หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจหน้าที่ของฝ่ายจัดองค์กรและบุคลากร

ตามมติที่ 528/QD-BCT เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกรมองค์กรและบุคลากร ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าลงนามเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ กรมองค์กรและบุคลากรเป็นองค์กรภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าในการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับเครื่องมือขององค์กร การจ่ายเงินเดือน บุคลากร การคุ้มครองทาง การเมือง ภายใน การฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของภาคอุตสาหกรรมและการค้า นโยบายแรงงานและเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และการทำงานเลียนแบบและให้รางวัลในภาคอุตสาหกรรมและการค้าตามบทบัญญัติของกฎหมาย

กรมการจัดองค์กรบุคคลมีหน้าที่และอำนาจเสนอรัฐมนตรีเพื่อเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาประกาศใช้หรือแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยอำนาจ หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกระทรวง ภาพโดย: แคน ดุง

กรมการจัดองค์กรบุคคลมีหน้าที่และอำนาจเสนอรัฐมนตรีเพื่อเสนอต่อผู้มีอำนาจหน้าที่พิจารณาประกาศใช้หรือแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยอำนาจ หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างการบริหารงานของกระทรวง จัดตั้ง ยกระดับ จัดระเบียบ ยุบกรม กอง กองตรวจราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงและหน่วยงานเทียบเท่า หน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานอื่นตามระเบียบ จัดทำบัญชีรายชื่อหน่วยงานภาครัฐในสังกัดกระทรวง กำกับดูแลการกระจายอำนาจการบริหารงานของรัฐด้านอุตสาหกรรมและการค้าระหว่างส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น

พร้อมกันนี้ ให้สรุปและเสนอรัฐมนตรีเพื่อประกาศใช้ หรือเสนอผู้มีอำนาจหน้าที่เพื่อประกาศใช้และอนุมัติ ดังนี้ โครงการโครงสร้างองค์กรของกระทรวงอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรมโดยรวม กำหนดอำนาจ หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกรม ทบวง กรม สำนักงานตรวจราชการ กระทรวง สำนักงานกระทรวงและเทียบเท่า หน่วยบริการสาธารณะ และหน่วยงานอื่น ๆ ตามที่กฎหมายบัญญัติ มอบหมายและกระจายอำนาจให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวง หนังสือเวียนทั่วไปเกี่ยวกับอำนาจ หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานเฉพาะทางในสังกัดภาคอุตสาหกรรมและพาณิชยกรรมของคณะกรรมการประชาชนทุกระดับตามระเบียบ จัดอันดับองค์กรบริการสาธารณะและอาชีพในสังกัดกระทรวง เงินเดือน จำนวนตำแหน่งงานของหน่วยงานบริหารในสังกัดกระทรวงตามระเบียบ รายชื่อตำแหน่งงาน โครงสร้างข้าราชการพลเรือนจำแนกตามชื่อตำแหน่ง และจำนวนลูกจ้างรายปีของกรมและเทียบเท่า หน่วยบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงตามระเบียบ

ส่วนการบริหารจัดการของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐ กรมการจัดองค์กรและบุคลากรยังมีหน้าที่และอำนาจเสนอ นายกรัฐมนตรี เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ โยกย้าย โยกย้าย ปลดออก ลงโทษทางวินัย ปลดออก และเกษียณอายุของรองรัฐมนตรีและเทียบเท่า ตลอดจนกำหนดอัตราเงินเดือน เงินโบนัส เงินเบี้ยเลี้ยง และนโยบายอื่นๆ สำหรับตำแหน่งนี้ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย

รายละเอียดเพิ่มเติม ที่ นี่