ตามมติที่ 528/QD-BCT เกี่ยวกับระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างการจัดองค์กรของกรมการจัดองค์กรและบุคลากร ซึ่งลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ กรมการจัดองค์กรและบุคลากรเป็นองค์กรภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าในการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับกลไกการจัดองค์กรและบุคลากร การคุ้มครองทางการเมืองภายในของเจ้าหน้าที่ การฝึกอบรม ส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และการพัฒนาบุคลากรของภาคอุตสาหกรรมและการค้า นโยบายแรงงานและเงินเดือนสำหรับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และงานเลียนแบบและให้รางวัลในภาคอุตสาหกรรมและการค้า ตามบทบัญญัติของกฎหมาย

กรมการจัดองค์กรบุคลากร มีหน้าที่และอำนาจเสนอรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติให้เสนอหน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาออกหรือแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยหน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างการจัดองค์กรของกระทรวง ภาพ : แคน ดั๊ง

กรมการจัดองค์กรบุคลากร มีหน้าที่และอำนาจเสนอรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติการออกหรือแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยหน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างการจัดองค์กรของกระทรวง จัดตั้ง ยกระดับ จัดระเบียบ ยุบกรม กอง กรมตรวจราชการ กระทรวง สำนักงานกระทรวงและเทียบเท่า หน่วยบริการสาธารณะ และหน่วยงานอื่นตามระเบียบ; ประกาศรายชื่อหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวง; กฎระเบียบเกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหารจัดการของรัฐด้านอุตสาหกรรมและการค้าระหว่างระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น

พร้อมกันนี้ จัดทำและเสนอให้รัฐมนตรีประกาศใช้เพื่อการประกาศหรือเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ประกาศและอนุมัติ ดังนี้ โครงการโดยรวมเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า กำหนดอำนาจ หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างการบริหารของกรม ทบวง กรมตรวจราชการ กระทรวง สำนักงานกระทรวงและเทียบเท่า หน่วยงานบริการสาธารณะ และหน่วยงานอื่นตามที่กฎหมายบัญญัติ มอบหมายและกระจายอำนาจให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวง; หนังสือเวียนที่ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้ภาคอุตสาหกรรมและการค้าของคณะกรรมการประชาชนทุกระดับตามกฎหมาย การจัดอันดับองค์กรบริการสาธารณะและอาชีพในสังกัดกระทรวง อัตรากำลัง จำนวนตำแหน่งงานของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงตามระเบียบ รายชื่อตำแหน่งงาน โครงสร้างข้าราชการพลเรือนจำแนกตามตำแหน่ง และจำนวนลูกจ้างรายปีของกรมและเทียบเท่า หน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงตามระเบียบ

ส่วนการบริหารจัดการของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐ กรมการจัดองค์กรและบุคลากรยังมีหน้าที่และอำนาจเสนอนายกรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ โยกย้าย โยกย้าย ปลดออก ลงโทษ ปลดออก และเกษียณอายุของรองรัฐมนตรีและเทียบเท่า ตลอดจนกำหนดเงินเดือน โบนัส เงินเบี้ยเลี้ยง และนโยบายอื่นๆ ของตำแหน่งนี้ให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย

รายละเอียดเพิ่มเติม ที่นี่ .