Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

‘การเลือกอาชีพต้องยึดหลักคุณค่าของความสุข’

VnExpressVnExpress31/03/2024


คุณค่าของความพึงพอใจในงานคือปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการเลือกสาขาวิชาหรืออาชีพก่อนเข้ามหาวิทยาลัย ตามที่ผู้เชี่ยวชาญแบ่งปันในการสัมมนาปฐมนิเทศอาชีพ 2 ครั้งในงาน Empowering Tomorrow

โปรแกรมนี้จัดโดยมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ (UEH) ร่วมกับแฟนเพจ Truong Nguoi Ta Empowering Tomorrow นำเสนอโดยรองศาสตราจารย์ ดร. Bui Quang Hung รองผู้อำนวยการ UEH และ Ms. Pham Thi Phuong Khanh ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Navigos Group Vietnam (เจ้าของ Vietnamworks)

ผู้เชี่ยวชาญ 2 คนได้วิเคราะห์ “ความเข้าใจ” สามประการให้แก่นักศึกษา ซึ่งจำเป็นต้องกำหนดก่อนจะเลือกอาชีพและมหาวิทยาลัย ได้แก่ การเข้าใจตนเอง การเข้าใจตลาด และการเข้าใจว่ามหาวิทยาลัยฝึกอบรมอาชีพและสาขาต่างๆ อย่างไร ผ่านทางนี้ ผู้ปกครองและครูของโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายและมัธยมศึกษาตอนต้นยังสามารถรับข้อมูลและแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมาย เพื่อช่วยเหลือบุตรหลานในการวางแผนอนาคตได้

ฉบับแรกของ Empowering Tomorrow นำเสนอโดยรองศาสตราจารย์ ดร. Bui Quang Hung รองผู้อำนวยการ UEH, Ms. Pham Thi Phuong Khanh ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Navigos Group Vietnam และ MC Tuyen Tang (จากขวาไปซ้าย) ภาพ: UEH

ฉบับแรกของ Empowering Tomorrow นำเสนอโดยรองศาสตราจารย์ ดร. Bui Quang Hung รองผู้อำนวยการ UEH, Ms. Pham Thi Phuong Khanh ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Navigos Group Vietnam และ MC Tuyen Tang (จากขวาไปซ้าย) ภาพ: UEH

ในการประชุมครั้งแรก ของ Empowering Tomorrow วิทยากรจะเจาะลึกหัวข้อการทำความเข้าใจตนเองและตลาด หลังจากค้นคว้าวิจัยมานานหลายปี คุณ Pham Thi Phuong Khanh เชื่อว่าทุกคนควรเป็นผู้กำหนดคุณค่าของความสุขที่งานมอบให้กับตนเอง ในความเป็นจริง คนจำนวนมากมีเส้นทางการพัฒนาอาชีพที่เหมือนกันใน 3 ระดับที่แตกต่างกัน

วิธีแรกก็คือหาอาชีพที่จะทำ นั่นก็คือ พิชิตตำแหน่งงานที่สามารถครอบคลุมค่าครองชีพขั้นพื้นฐานได้ นี่คือความต้องการแรกของเส้นทางอาชีพ

เมื่อผู้คนสามารถตอบสนองความต้องการพื้นฐานของตนเองได้แล้ว พวกเขามักจะคิดว่าอยากจะประกอบอาชีพอะไร พนักงานจะถามคำถามต่างๆ มากมาย เช่น พวกเขาพัฒนาได้อย่างไร พวกเขามีความก้าวหน้าทุกวันหรือไม่ เส้นทางการเลื่อนตำแหน่งเป็นอย่างไร รายได้มีการเติบโตเป็นเปอร์เซ็นต์เท่าใด...

บุคลากรจะถึงระดับสุดท้ายหลังจากทำงานเป็นเวลานาน ตามที่เธอกล่าวไว้ว่า ในช่วงนี้ผู้คนจะตระหนักถึงคุณค่าของความสุขในการทำงาน (การเรียกร้องจากภายใน) ซึ่งก็คือความหมายที่งานมอบให้กับพวกเขา

“ตัวอย่างเช่น ฉันชอบงานที่ให้คุณค่ากับสังคม ดังนั้น เริ่มจากที่ฉันต้องการช่วยให้ผู้คนรอบตัวฉันพัฒนาอาชีพการงาน ฉันจะดูว่างานใดที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับฉันได้ นี่คือสิ่งที่จะทำให้ฉันมีความสุข” เธอวิเคราะห์

ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของ Navigos Group Vietnam เน้นย้ำว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำแนวคิดนี้เข้าสู่การแนะแนวอาชีพตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย เพราะจากการสังเกตตลาดแล้ว เธอจึงได้ตระหนักว่ามีหลายกรณีที่แม้จะไปถึงตำแหน่งระดับสูงแล้วและผ่านสองระดับแรกไปแล้ว แต่ผู้คนเหล่านี้ก็ยังไม่รู้สึกมีความสุข และย้อนกลับไปค้นหาสิ่งที่ทำให้พวกเขามีความสุข จากนั้นจึงตัดสินใจเลือกเส้นทางใหม่

“หากทำได้ตั้งแต่แรก นักเรียนจะประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพได้เร็วขึ้น นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันแนะนำแนวคิดเรื่องการใส่ใจคุณค่าของความสุขในการทำงานในเส้นทางของ 'การเข้าใจตัวเอง' ของคนหนุ่มสาว” เธอกล่าวเสริม

ผู้เชี่ยวชาญสองคนวิเคราะห์วิธีการเข้าใจตัวเองเพื่อช่วยให้นักศึกษาเลือกสาขาวิชาในมหาวิทยาลัยที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ภาพ: UEH

ผู้เชี่ยวชาญสองคนวิเคราะห์วิธีการเข้าใจตัวเองเพื่อช่วยให้นักศึกษาเลือกสาขาวิชาในมหาวิทยาลัยที่เหมาะสมยิ่งขึ้น ภาพ: UEH

อย่างไรก็ตาม เพื่อจะได้สัมผัสกับทั้งสามระดับนี้โดยครบถ้วน นักเรียนควรเริ่มต้นจากการทำความเข้าใจตนเอง รองศาสตราจารย์ ดร. บุย กวาง หุ่ง แสดงความเห็นว่าการทำความเข้าใจความสามารถ จุดแข็ง และความสนใจเป็นเรื่องยากมาก เนื่องจากสิ่งเหล่านี้อาจเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา สำหรับนักเรียนมัธยมปลายแล้ว เป็นเรื่องยากที่จะตัดสินใจได้ถูกต้องจริงๆ

ความโน้มเอียง ความสนใจ และความสามารถจะถูกสะสมผ่านการเรียนรู้และประสบการณ์การทำงานและเชื่อมโยงกับสภาพแวดล้อมรอบข้าง โดยให้แต่ละคนเข้าใจตนเอง อย่างไรก็ตาม แทนที่จะลงรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาชอบและความสามารถของพวกเขา... นักเรียนควรพิจารณาทั้งสองด้านของปัญหา เช่น คุณเป็นคนมีเหตุผลหรืออารมณ์ดี เช่น คณิตศาสตร์ หรือ วรรณคดี สร้างสรรค์หรือเป็นระบบ; คุณเป็นคนละเอียดรอบคอบหรือพิถีพิถันไหม...

“เมื่อระบุได้แล้ว นักเรียนก็จะสามารถสะสมความรู้ ประสบการณ์ และมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงเมื่อเผชิญกับความท้าทายในอาชีพในอนาคต” เขากล่าว

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย กวาง หุ่ง ยังเน้นย้ำถึงบทบาทของผู้ปกครองและครูในกระบวนการนี้ด้วย ผู้ที่ใกล้ชิดกับนักเรียนก็ต้องเข้าใจและเคารพพวกเขา ไม่ใช่บังคับให้พวกเขาเลือกตามความต้องการของพวกเขา

อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเข้าใจตัวเองนั้นไม่เพียงพอ นักเรียนและผู้ปกครองควรเรียนรู้เกี่ยวกับตลาด ในช่วงเวลาของความไม่แน่นอน โลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วส่งผลให้มีการกำจัดงานซ้ำๆ บางอย่าง เครื่องจักรสามารถเข้ามาแทนที่มนุษย์ และในขณะเดียวกันก็ยังสร้างงานใหม่ๆ มากมายอีกด้วย

ดังนั้นเพื่อที่จะปรับตัวเข้ากับความไม่แน่นอน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องเข้าใจว่างานใดที่อาจหายไปหรือกลายเป็นกระแสในอนาคต ในขณะเดียวกันคุณต้องเลือกเส้นทางที่สามารถช่วยให้คุณเตรียมทักษะเพื่อปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว

“การเรียนรู้ตลอดชีวิต การสะสมความรู้อย่างต่อเนื่อง และความสามารถในการศึกษาด้วยตนเองเป็นปัจจัยพื้นฐานที่ทำให้เราเห็นได้ว่าการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานและอาชีพการงานนั้นเป็นเรื่องปกติอย่างยิ่ง อาชีพที่ยั่งยืนคือเมื่อบุคคลสร้างคุณค่าแห่งความสุขในการทำงาน” รองศาสตราจารย์ ดร. Bui Quang Hung กล่าวเสริม

นอกจากนี้ วิทยากรทั้งสองยังได้แบ่งปันทักษะด้านความยั่งยืนอื่นๆ มากมายในฉบับแรก ของ Empowering Tomorrow ซึ่งจะช่วยให้นักศึกษาเปิด "ความเข้าใจ" ประการที่สาม นั่นคือ ความเข้าใจในสาขาการศึกษาและวิธีการฝึกอบรมมหาวิทยาลัยในยุค 5.0

ในตอนที่สอง ของ Empowering Tomorrow ผู้เชี่ยวชาญจะมาแบ่งปันอิทธิพลที่เพิ่มมากขึ้นของเทคโนโลยีที่มีต่ออุตสาหกรรมอื่นๆ ในชีวิต ซึ่งส่งผลให้สถาบันอุดมศึกษาต้องพัฒนานวัตกรรมเพื่อให้เท่าทันกับแนวโน้มของตลาด และช่วยให้ผู้เรียนบูรณาการได้เร็วขึ้น

ในการเปิดประเด็นนี้ รศ.ดร. ต.ส. Tran Ha Minh Quan แสดงความคิดเห็นว่าคนรุ่น X และ Y มีแนวคิดที่จะ "เชี่ยวชาญทักษะหนึ่งอย่างแล้วจะได้รับเกียรติไปตลอดชีวิต" ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับแนวคิดในการสร้างความมั่นคงให้กับเส้นทางอาชีพของตน ในขณะเดียวกัน ยีนอัลฟ่าหรือรุ่นต่อๆ มาคาดว่าจะเปลี่ยนแปลงอย่างน้อยหนึ่งหรือสองครั้งในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องหรือเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดในเส้นทางอาชีพ นั่นเป็นเหตุผลที่มหาวิทยาลัยมุ่งมั่นที่จะเสริมความรู้หลายสาขาวิชาให้กับผู้เรียนรุ่นใหม่ เพื่อช่วยให้พวกเขาเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้

ผู้เชี่ยวชาญ 2 ท่านพร้อมด้วยรองศาสตราจารย์ ดร. ทราน ฮา มินห์ ควาน ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมนานาชาติ ISB, UEH (ซ้ายสุด) ในหัวข้อ Empowering Tomorrow ตอนที่ 2 ภาพ: UEH

ผู้เชี่ยวชาญ 2 ท่านพร้อมด้วยรองศาสตราจารย์ ดร. ทราน ฮา มินห์ ควาน ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมนานาชาติ ISB, UEH (ซ้ายสุด) ในหัวข้อ Empowering Tomorrow ตอนที่ 2 ภาพ: UEH

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย กวาง หุ่ง เพิ่มเติมมุมมองข้างต้นว่า มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์มีการฝึกอบรม 3 ส่วนหลักๆ คือ ชุดทักษะเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาด ออกแบบโปรแกรมตามทิศทางสหสาขาวิชา สหสาขาวิชา สหสาขาวิชา และนานาชาติในเนื้อหาการฝึกอบรม

ในปัจจุบันมหาวิทยาลัยทั่วโลก และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง UEH กำลังนำเทคโนโลยีมาใช้ในโปรแกรมการฝึกอบรมตั้งแต่สาขาเศรษฐศาสตร์ เช่น การเงิน การบัญชี การบริหารธุรกิจ... ไปจนถึงสาขาสังคมศาสตร์ ล่าสุด UEH เปิดตัวโครงการ ArtTech ซึ่งเป็นการผสมผสานเทคโนโลยีและศิลปะ เพื่อมอบทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพให้กับตลาดแรงงาน

นอกเหนือจากการฝึกอบรมทางวิชาชีพแล้ว นางสาวฟองคานห์ยังสนับสนุนสถาบันอุดมศึกษาให้เสริมสร้างวิสัยทัศน์แก่ผู้เรียนด้วยการมองเห็นโอกาสในทุกที่ แทนที่จะมองเห็นแค่ในศูนย์กลางเศรษฐกิจสำคัญๆ เช่น นครโฮจิมินห์หรือฮานอยเท่านั้น ท้องถิ่นมีศักยภาพในการพัฒนามากมายแต่ยังขาดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ

ปัจจุบันมหาวิทยาลัยยังมีแนวโน้มที่จะขยายออกไปสู่พื้นที่อื่นๆ นอกเหนือไปจากศูนย์กลางเศรษฐกิจหลักอีกด้วย โดยมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์มีสาขาอยู่ที่เมืองวินห์ลอง ญาจาง หรือมหาวิทยาลัยแห่งชาติมีสาขาอยู่ที่เมืองเบ๊นเทร... ดังนั้น คนรุ่นใหม่จึงมีทางเลือกมากขึ้นในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา

นักเรียนและผู้ปกครองสามารถอ่านการวิเคราะห์โดยละเอียดเพิ่มเติมจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับโอกาส การเลือกอาชีพ และมหาวิทยาลัยที่กำลังเป็นกระแสในรายการทอล์คโชว์ Empowering Tomorrow ตอนที่ 2

นัทเล



ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

Simple Empty
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ป่าตะโควฉันไป
นักบินเล่านาที 'บินเหนือทะเลธงแดง 30 เม.ย. หัวใจหวั่นไหวถึงปิตุภูมิ'
เมือง. โฮจิมินห์ 50 ปีหลังการรวมชาติ
สวรรค์และโลกกลมเกลียว สุขสันต์กับขุนเขาสายน้ำ

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์