เพิ่มประสิทธิภาพความเป็นผู้นำและพลังการประสานงาน
ตามคำสั่งที่ 48 ในจังหวัดและเมืองที่มีรองเลขาธิการ 3 คนหรือมากกว่า คณะกรรมการพรรคจะแต่งตั้งรองเลขาธิการ 1 คนให้ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการ แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนาม และในขณะเดียวกัน สมาชิกคณะกรรมการถาวรจะดำรงตำแหน่งรองประธานแนวร่วมถาวร ในพื้นที่ที่มีรองเลขาธิการเพียง 2 คน คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจะแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการถาวร 1 คนให้ดำรงตำแหน่งประธานแนวร่วม
นี่คือการยืนยันถึงบทบาทเชิงกลยุทธ์ของแนวร่วมปิตุภูมิในยุคใหม่ ไม่เพียงแต่ในฐานะองค์กรที่รวมตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธมิตรในการวิพากษ์วิจารณ์นโยบาย การสร้างและเสริมสร้างความไว้วางใจทางสังคมอีกด้วย เมื่อหัวหน้าองค์กรนี้ได้รับการสถาปนาเป็นแกนนำสำคัญของคณะกรรมการพรรค ก็จะสร้างเส้นทาง การเมือง ที่แข็งแกร่งให้แนวร่วมส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะ "สะพาน" ระหว่างพรรค รัฐ และประชาชนอย่างแท้จริง
นอกจากนี้ คำสั่งนี้ยังกำหนดให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับมอบหมายให้เลขาธิการหรือรองเลขาธิการเข้าร่วมในคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิในระดับเดียวกันด้วย สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าบทบาทสำคัญของแนวร่วมปิตุภูมิกำลังได้รับการส่งเสริมในบริบทของการสร้างรัฐนิติธรรม การส่งเสริมประชาธิปไตย และการเสริมสร้างฉันทามติทางสังคม
การที่ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค หมายความว่าคณะกรรมการพรรคได้เสริมสร้างความเป็นผู้นำโดยตรง สม่ำเสมอ และครอบคลุมของคณะกรรมการพรรคเหนืองานของแนวร่วม ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกที่มีตำแหน่งสูงในคณะกรรมการบริหารพรรค และจะมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการตัดสินใจที่สำคัญ เพื่อสร้างเอกภาพในการเป็นผู้นำ ทิศทาง และการประสานงานระหว่างแนวร่วมและหน่วยงานพรรค รัฐบาล และองค์กรทางสังคมและการเมือง
กฎระเบียบนี้ยังช่วยเพิ่มประสิทธิผลของการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมของแนวร่วมด้วย เนื่องจากหัวหน้าขององค์กรนี้มีตำแหน่งที่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะนำเสียงของประชาชนไปยังหน่วยงานผู้นำ และในเวลาเดียวกันก็ต้องมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการเข้าใจและจัดการกับปัญหาทางสังคมที่เกิดขึ้น
นอกจากนี้ ประธานแนวร่วมในฐานะสมาชิกคณะกรรมการถาวร จะมีโอกาสส่งเสริมบทบาทของ "ประธานการปรึกษาหารือ" เพื่อชี้นำการประสานงานการดำเนินงานอย่างเป็นเอกภาพระหว่างองค์กรสมาชิกของแนวร่วม เรื่องนี้เป็นข้อกำหนดเร่งด่วนที่เพิ่มมากขึ้น เนื่องจากองค์กรทางสังคมและการเมืองได้รับมอบหมายภารกิจใหม่ๆ มากขึ้นเรื่อยๆ ในบริบทของการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกทางการเมือง
โอกาสสำหรับบุคลากรดีเด่น พนักงานหญิง
คำสั่งที่ 48 ไม่เพียงแต่เน้นย้ำถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับโครงสร้างคณะกรรมการพรรคสำหรับประธานแนวร่วมเท่านั้น แต่ยังกำหนดแนวทางในการจัดตั้งคณะกรรมการแนวร่วมในทุกระดับเพื่อให้วาระใหม่นี้เป็นศูนย์กลางของกลุ่มความสามัคคีระดับชาติอย่างแท้จริง โดยมีโครงสร้างที่สมเหตุสมผล เป็นตัวแทนของทุกชนชั้น ชาติพันธุ์ ศาสนา ปัญญาชน นักธุรกิจ ศิลปิน ชาวเวียดนามโพ้นทะเล...
ด้วยจำนวนสมาชิกคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามที่อยู่ระหว่าง 400-500 คน ระดับจังหวัด 90-120 คน และระดับตำบล 50-70 คน การปฏิบัติงานด้านบุคลากรจึงจำเป็นต้องได้รับการจัดเตรียมอย่างเป็นระบบ เปิดเผย โปร่งใส และมุ่งเน้นปัจจัยด้านคุณภาพ ถึงเวลาแล้วที่องค์กรทางการเมืองและสังคม เช่น สหภาพสตรีในทุกระดับ จะต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อนำบุคลากรสตรีที่มีผลงานโดดเด่น มีความสามารถ และชื่อเสียงมาเข้าร่วมแนวร่วมปิตุภูมิในระดับเดียวกัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับจังหวัดและเมืองที่มีสัดส่วนสมาชิกสตรีในคณะกรรมการพรรคสูง โอกาสในการแต่งตั้งรองเลขาธิการพรรคหรือสมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคหญิงให้ดำรงตำแหน่งประธานแนวร่วมนั้นเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ และสอดคล้องกับแนวโน้มการส่งเสริมศักยภาพและบทบาทของสตรีในการมีส่วนร่วมทางการเมือง นับเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการบรรลุพันธสัญญาด้านความเท่าเทียมทางเพศในชีวิตทางการเมือง ควบคู่ไปกับการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และความผูกพันต่อประชาชน
ในความเป็นจริง สตรีจำนวนมากในสหภาพสตรีเวียดนามทุกระดับ เคยดำรงตำแหน่งและกำลังดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการถาวร สมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคทุกระดับ ผู้แทนสภาประชาชน รองประธานคณะกรรมการประชาชน หรือประธานองค์กรทางสังคมและการเมือง ดังนั้น สหภาพฯ จึงจำเป็นต้องประสานงานเชิงรุกกับคณะกรรมการพรรคเพื่อทบทวนแผนงานของเจ้าหน้าที่ และแนะนำบุคลากรหญิงที่มีศักยภาพสูงในการลงสมัครรับตำแหน่งผู้นำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในทุกระดับ
นอกจากนี้ สหภาพสตรีเวียดนามยังจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกสารของแนวร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศ การดูแลสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสตรี เด็ก และกลุ่มเปราะบาง นับเป็นช่องทางสำคัญในการส่งเสริมบทบาทของสหภาพในการกำหนดนโยบายและประสานงานการดำเนินยุทธศาสตร์เอกภาพแห่งชาติในยุคการพัฒนาใหม่
คำสั่งที่ 48 ของสำนักงานเลขาธิการที่กำหนดให้ประธานแนวร่วมเป็นสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคในระดับเดียวกันนั้นไม่เพียงแต่เป็นการปรับปรุงทางเทคนิคในการจัดบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และเกียรติยศของระบบแนวร่วม โดยสร้างพื้นฐานในการรวบรวมความแข็งแกร่งของประชาชนทั้งหมดในระยะการพัฒนาใหม่
บรรณาธิการ
ที่มา: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)