ดังนั้นบุคคลที่ได้รับการดูแลช่วงเทศกาลเต๊ตจากสหภาพแรงงานด้านการศึกษาจึงได้แก่ เจ้าหน้าที่สหภาพฯ สมาชิกสหภาพฯ ครู และคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกสหภาพแรงงาน ครู และคนงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน

• สมาชิกสหภาพแรงงาน ครูและคนงาน หรือคู่สมรส/บุตรที่ป่วยเป็นโรคร้ายแรงหรือรักษาไม่หายซึ่งเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือรับการรักษาแบบผู้ป่วยนอกที่บ้าน
• สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง ครู และคนงานที่กำลังตั้งครรภ์หรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำเต็มเวลา
• ในกรณีที่มีปัญหาเร่งด่วนอื่นๆ ที่ไม่รวมอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในแผน คณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานการศึกษาเมืองจะพิจารณาและตัดสินใจดูแลตามอำนาจหน้าที่ (โดยยึดตามข้อเสนอของสหภาพแรงงานรากหญ้า) เพื่อให้แน่ใจว่ามีหัวข้อที่ถูกต้อง โปร่งใส และถูกต้อง

ส่วนระดับการดูแลครูในช่วงเทศกาลเต๊ตนั้น แผนดังกล่าวยังระบุอย่างชัดเจนว่า จะพิจารณาจากทรัพยากรทางการเงินของสหภาพหน่วยงานและเงื่อนไขของแต่ละหน่วยงาน โดยจะกำหนดรายวิชาที่ต้องดูแลอย่างเหมาะสมและเปิดเผยต่อสาธารณะที่ระดับ 500,000 ดอง/กรณี โดยพิจารณาจากทรัพยากรทางการเงินของสหภาพหน่วยงานและเงื่อนไขของแต่ละหน่วยงาน

นอกจากนี้ สหภาพแรงงานด้านการศึกษา ยังสนับสนุนให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ระดมเงินทุนทางสังคม เพื่อเพิ่มการใช้จ่ายด้านการดูแลช่วงเทศกาลเต็ดสำหรับครูและคนงานอีกด้วย อย่างไรก็ตาม การระดมพลจะต้องคำนึงถึงการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส ความสามัคคี และหลักการทางการเงิน

พร้อมกันนี้ ในแผนการดูแลครูในช่วงเทศกาลเต๊ต สหภาพแรงงานด้านการศึกษาได้ระบุว่า จะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด เพื่อรับทราบสถานการณ์ ตรวจสอบ และกำกับดูแลนายจ้างให้ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ต

เสริมสร้างกิจกรรมการสนทนาและการเจรจาเรื่องการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานในช่วงเทศกาลเต๊ต ดำเนินการตามมาตรการเพื่อตรวจสอบและป้องกันข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานประท้วงผิดกฎหมายที่เกิดขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ต และมีส่วนร่วมในการจัดการอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิผล มีส่วนสนับสนุนในการรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อยในท้องถิ่น