นี่เป็นข้อเสนอแนะของเลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 2 ธันวาคม ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติ (ฮานอย)

สถานะของสหภาพฯ ได้รับการยืนยันและส่งเสริมอย่างเข้มแข็ง

เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง ส่งคำทักทายอันอบอุ่น คำทักทายที่จริงใจ และคำอวยพรดี ๆ ไปยังแกนนำ สมาชิกสหภาพ กรรมกร ข้าราชการ และคนงานทั่วประเทศ และยืนยันว่าสหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กรทางการเมืองและสังคมของชนชั้นกรรมกรและคนงาน ซึ่งนำโดยพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม เป็นตัวแทนของคนงาน ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

หลังจากก่อตั้ง ดำเนินการ เติบโตและพัฒนามากว่า 94 ปี เลขาธิการได้เน้นย้ำว่า “เรามีสิทธิที่จะภาคภูมิใจและยืนยันว่า ภายใต้การนำของพรรค สหภาพแรงงานเวียดนามได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง มีความภักดีต่อพรรคและชนชั้นอย่างแท้จริง ได้มีส่วนสนับสนุนอันสมควรต่อชัยชนะอันยิ่งใหญ่ของการปฏิวัติ และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ในยุคปัจจุบันที่ประเทศกำลังส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม การปรับปรุงสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างครอบคลุมและกว้างขวาง บทบาทและตำแหน่งขององค์กรสหภาพแรงงานได้รับการยืนยันและส่งเสริมมากกว่าที่เคย”

เลขาธิการสหภาพแรงงานได้ระบุว่า ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานมุ่งเน้นไปที่รากหญ้าเป็นหลัก โดยขยายและลงทุนในภาคส่วนที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจมากขึ้น มุ่งเน้นการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่คนงานทั่วประเทศกำลังดิ้นรนกับการระบาดของโควิด-19

ในทุกสาขามีตัวอย่างขั้นสูงที่เป็นแบบฉบับมากมายปรากฏให้เห็น คนงาน ข้าราชการ และคนงานที่เป็นผู้บุกเบิกและประสบความสำเร็จในการทำงาน การผลิต และธุรกิจ ยืนยันบทบาทของสหภาพแรงงานในระบบการเมืองและส่งเสริมประเพณีอันรุ่งโรจน์ของสหภาพแรงงานเวียดนามต่อไป

“ความสำเร็จเหล่านี้ไม่เพียงแต่เป็นผลจากความพยายามของแกนนำ คนงาน และคนงานทุกคน และขององค์กรสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ตำแหน่ง บทบาท และความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ของชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานในการสร้างและพัฒนาประเทศอีกด้วย” เลขาธิการกล่าว

นอกเหนือจากความสำเร็จดังกล่าวแล้ว เลขาธิการยังเสนอให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่ากิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงมีข้อบกพร่องบางประการที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว ซึ่งมีข้อจำกัดอยู่หลายประการดังที่มีมาจากข้อกำหนดก่อนหน้านี้

“รูปแบบองค์กร เนื้อหา และวิธีการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงล่าช้าในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ไม่สอดคล้องกับความเคลื่อนไหวของชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม และการทำงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหลายคนขาดความลึกซึ้ง ความกระตือรือร้น และความใกล้ชิดกับคนงาน และขาดทักษะในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน จึงไม่เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงาน...” เลขาธิการสหภาพแรงงานกล่าว

ต่อสู้โรคแห่งลัทธิพิธีการและความสำเร็จอย่างเด็ดเดี่ยว

ตามที่เลขาธิการพรรคได้กล่าวไว้ มติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 13 ได้กำหนดเป้าหมายที่จะกลายเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมทันสมัยและรายได้เฉลี่ยสูงภายในปี 2573 ซึ่งเป็นวันครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งพรรค ภายในปี พ.ศ. 2588 ซึ่งเป็นวันครบรอบ 100 ปีการก่อตั้งประเทศ จะเป็นประเทศพัฒนาแล้วและมีรายได้สูง

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว เลขาธิการได้กล่าวไว้ว่า ในปัจจุบัน คนงานและสหภาพแรงงานจำเป็นต้องมีความตระหนักรู้ในตำแหน่ง บทบาท และพันธกิจทางประวัติศาสตร์ของตนอย่างเต็มที่และลึกซึ้งยิ่งขึ้น ร่วมมือกันสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามให้แข็งแกร่งและครอบคลุมมากขึ้น สมกับเป็นองค์กรตัวแทนที่ใหญ่ที่สุด เป็นศูนย์กลางในการรวบรวมและรวมตัวชนชั้นแรงงานและคนงานทั่วประเทศ เป็นกำลังสำคัญในการดำเนินงานพัฒนาประเทศให้รวดเร็วและยั่งยืน

นอกเหนือจากแนวทางแก้ไขและภารกิจสำคัญในภาคการศึกษาที่จะถึงนี้ซึ่งได้หารือกันในที่ประชุมแล้ว เลขาธิการยังได้เสนอแนะประเด็นต่างๆ หลายประการ ได้แก่ สหภาพแรงงานจำเป็นต้องประสานงานอย่างแข็งขันกับรัฐบาล หน่วยงานและองค์กรในระบบการเมือง และนายจ้าง เพื่อดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

ให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องและสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา และการฝึกอบรมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และคนงานเหมืองต่อไป เพื่อพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะทางวิชาชีพ ความตระหนักทางการเมือง ความตระหนักในชนชั้น ความรักชาติ ความภาคภูมิใจในชาติ และการเคารพตนเอง เพื่อสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่มีความเข้มแข็งและทันสมัยมากขึ้น

สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องยืนยันบทบาทของตนในการเป็นตัวแทนของคนงาน ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ในบริบทของการพัฒนาที่ซับซ้อนในโลกและเศรษฐกิจภายในประเทศ ซึ่งเผชิญกับความยากลำบากมากมาย คุกคามเสถียรภาพของการจ้างงานและโอกาสในการเพิ่มรายได้ของคนงาน เลขาธิการเสนอว่า "สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการวิจัยและพัฒนาระบบสวัสดิการระยะยาว เน้นการดูแลและให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ประสบอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โรคจากการทำงาน และเจ็บป่วยเรื้อรัง"

เมื่อเผชิญกับการเกิดขึ้นของรูปแบบใหม่ของการจ้างงานและความสัมพันธ์การจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงในความต้องการที่คนงานจะรวมตัวกันและรวมตัวกัน และสถาบันที่เอื้อต่อการก่อตั้งองค์กรตัวแทนคนงานอิสระนอกสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ สหภาพแรงงานในทุกระดับจะต้องยึดตามความต้องการและความปรารถนาของคนงานเป็นพื้นฐาน เพื่อกำหนดรูปแบบองค์กร เนื้อหา เป้าหมาย และวิธีการดำเนินการที่เหมาะสม การสร้างรูปแบบองค์กรสหภาพแรงงานที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และมีพลวัต มุ่งเน้นไปที่การทดลองใช้โมเดลใหม่ๆ เพื่อดึงดูดและรวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการปฏิรูปการบริหาร ต่อสู้อย่างเด็ดเดี่ยวต่อต้านระบบราชการ ลัทธิพิธีการ และความสำเร็จในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน กระจายกิจกรรมสหภาพแรงงานอย่างลึกซึ้ง ครอบคลุม และเป็นรูปธรรม มุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานหลักและงานหลัก เพื่อนำผลประโยชน์เชิงปฏิบัติมาสู่คนงาน การสร้างความไว้วางใจและความสามัคคีระหว่างคนงานและสหภาพแรงงาน เพื่อให้สหภาพแรงงานเวียดนามเป็นองค์กรของคนงาน โดยคนงาน และเพื่อคนงานอย่างแท้จริง