เนื้อหานี้ได้รับการปฏิบัติโดยเป็นไปตามบทบัญญัติในวรรคหนึ่ง มาตรา 15 ข้อ ก วรรคสาม มาตรา 52 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยเงินทุน

ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนเมือง ในทางปฏิบัติปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ที่ทำงานในตำบล ตำบล และเทศบาลในเมืองตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP ลงวันที่ 10 มิถุนายน 2023 ของรัฐบาล คือ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้ง ไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือน (จัดลำดับตามเงินเดือนเท่านั้น) ข้าราชการบางคนไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด (ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย) หรือดำรงตำแหน่งข้าราชการหลังจากเกษียณอายุราชการ

ขณะเดียวกันข้าราชการพลเรือนประจำเขตกำลังนำร่องการปรับโครงสร้างข้าราชการพลเรือนให้เป็นข้าราชการฝ่ายบริหาร ซึ่งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 32/2021/ND-CP ลงวันที่ 29 มีนาคม 2564 ของรัฐบาล (พระราชกฤษฎีกานี้หมดอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568) ข้าราชการพลเรือนประจำตำบลนั้น จะถูกคัดเลือกโดยคณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอหรือตำบล

การใช้ข้าราชการประจำเขตยังไม่มีการเชื่อมโยงกัน ในการโอนหรือหมุนเวียนข้าราชการพลเรือนประจำเขตไปสู่หน่วยงานเฉพาะตั้งแต่ระดับอำเภอขึ้นไป ยังคงต้องตรวจสอบความเหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่งงานด้วย ส่วนข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบลและเทศบาลในเมืองไม่ได้ถูกแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือน (มีเพียงการจัดระดับเงินเดือนตามยศตำแหน่ง) ข้าราชการที่ทำงานในตำบลและเมืองจะได้รับการคัดเลือกโดยคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมือง เจ้าหน้าที่ตำบลและเมืองบางคนไม่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยตามที่กำหนดสำหรับตำแหน่งงานของพวกเขา

เพื่อเปลี่ยนแปลงข้าราชการและลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมือง ให้เป็นข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดกระทรวงมหาดไทย ให้ได้มาตรฐานตามระเบียบปฏิบัติในปัจจุบัน เพื่อจัดหา บริหาร และใช้ข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบล ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยแกนนำและข้าราชการพลเรือน การออกมติสภาราษฎรเมืองมีลักษณะทางกฎหมายเพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงแกนนำและข้าราชการพลเรือนของตำบล ตำบล และตำบล เป็นแกนนำและข้าราชการพลเรือนภายใต้บัญชีเงินเดือนฝ่ายบริหารในระยะยาว การคัดเลือก การใช้ และการจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ในกรุงฮานอยเป็นสิ่งจำเป็น

วัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบล ให้เป็นเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนในบัญชีเงินเดือนราชการนั้น ให้มอบหมายให้แก่เขต ตำบล และตำบลต่างๆ ภายใต้กรุงฮานอยเป็นประจำทุกปี การสรรหา การใช้ และการจัดการบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ในกรุงฮานอย จะต้องยึดถือหลักการแห่งความสามัคคี ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และตอบสนองความต้องการในการปฏิรูปการบริหารอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล

เนื้อหาเหล่านี้ไม่ได้มีการควบคุมหรือแตกต่างจากข้อกำหนดในเอกสารของรัฐบาล พร้อมกันนี้ให้เอาชนะความยากลำบากและข้อบกพร่อง และแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติที่เกิดขึ้นในกระบวนการสร้างและพัฒนาเมืองหลวง หัวเรื่องที่ต้องปฏิบัติ คือ ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ในกรุงฮานอย หน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้องในกรุงฮานอย

ก่อนหน้านี้ ในการนำเสนอรายงานการตรวจสอบในการประชุม หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนเมือง Duy Hoang Duong กล่าวว่า คณะกรรมการกฎหมายโดยพื้นฐานแล้วเห็นด้วยกับเนื้อหาตามร่างมติเพื่อกำหนดข้อ 1 มาตรา 15 ของกฎหมายทุน พร้อมกันนี้ ได้เน้นย้ำให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และตำบล ที่จะปรับสถานะเป็นข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในสังกัดเงินเดือนราชการ ต้องมีเงื่อนไขและมาตรฐานตามที่ได้กำหนดไว้สำหรับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ เพื่อให้สามารถยกระดับคุณภาพของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ในเมืองได้

การเปลี่ยนแกนนำและข้าราชการพลเรือนซึ่งปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมือง ให้เป็นแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่รับเงินเดือนฝ่ายบริหาร การสรรหา การใช้ และการจัดการแกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ในกรุงฮานอย จะต้องดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส ตามมาตรฐานและหัวข้อตามที่กำหนดไว้ในมติ