บริษัทใหญ่ของญี่ปุ่นตกลงที่จะขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 33 ปี

ธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) ตกลงที่จะปรับขึ้นค่าจ้างในอัตราที่สูงเกินคาดมาก เนื่องจากธนาคารกลางญี่ปุ่น (BOJ) กำลังจะยุติการดำเนินนโยบายอัตราดอกเบี้ยติดลบที่ดำเนินมาเป็นเวลา 8 ปี ตามรายงานของสำนักข่าว Reuters เจ้าหน้าที่ BOJ เน้นย้ำว่าระยะเวลาในการดำเนินการนโยบายจะขึ้นอยู่กับผลการเจรจาค่าจ้างประจำปีของปีนี้

ผู้กำหนดนโยบายของญี่ปุ่นหวังว่าการเพิ่มค่าจ้างอย่างมากจะช่วยกระตุ้นการใช้จ่ายในครัวเรือนและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนมากขึ้นในเศรษฐกิจโดยรวม เศรษฐกิจของญี่ปุ่นหลีกเลี่ยงภาวะถดถอยได้ในช่วงปลายปีที่แล้ว

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานคำพูดของสหภาพแรงงาน Rengo ที่ระบุว่าพนักงานในบริษัทใหญ่ต่างเรียกร้องให้ปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีร้อยละ 5.85 ซึ่งถือเป็นครั้งแรกในรอบ 30 ปีที่อัตราค่าจ้างดังกล่าวสูงถึงร้อยละ 5 Rengo เป็นตัวแทนของคนงานประมาณ 7 ล้านคน ซึ่งส่วนใหญ่ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่

Các công ty lớn của Nhật đồng ý với mức tăng lương cao nhất trong 33 năm- Ảnh 1. — ตัวแทนสหภาพแรงงานเขียนคำตอบจากบริษัทใหญ่ๆ ของญี่ปุ่นในระหว่างการเจรจาค่าจ้างประจำปีในโตเกียวเมื่อวันที่ 13 มีนาคม

ก่อนหน้านี้ นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 4% หลังจากที่ 3.6% เมื่อปีที่แล้ว ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดในรอบ 3 ทศวรรษ

ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ที่เพิ่มขึ้น อัตราเงินเฟ้อ และวิกฤตแรงงานเป็นปัจจัยเบื้องหลังการปรับขึ้นค่าจ้างจำนวนมาก ประธานบริษัท Rengo นาย Yoshino Tomoko กล่าวในการแถลงข่าว พนักงานพาร์ทไทม์จะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 6 เปอร์เซ็นต์ในปีงบประมาณ 2024 ซึ่งเริ่มในเดือนเมษายน โยชิโนะกล่าวเสริม

นางโยชิโนะเน้นย้ำว่าประเทศญี่ปุ่นอยู่ในช่วงสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ

คาดว่าการเจรจาเรื่องค่าจ้างในบริษัทเล็กๆ ส่วนใหญ่น่าจะเสร็จสิ้นภายในสิ้นเดือนมีนาคม และการปรับขึ้นค่าจ้างที่ได้รับก็มีแนวโน้มที่จะต่ำกว่าที่บริษัทใหญ่ตกลงกันไว้

แม้ว่าบริษัทญี่ปุ่นจะปรับขึ้นค่าจ้าง แต่การปรับขึ้นดังกล่าวก็ไม่สามารถตามทันอัตราเงินเฟ้อได้ ค่าจ้างที่แท้จริงที่ปรับตามเงินเฟ้อแล้วลดลงเป็นเวลา 22 เดือนติดต่อกันแล้ว ตามรายงานของสำนักข่าว Reuters

ลิงค์ที่มา