รัฐมนตรีดาวหง็อกดุง อธิบายว่าทำไมนักเรียนจึงไม่สนใจการฝึกอบรมอาชีวศึกษา

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ตอบคำถามจากสมาชิก รัฐสภา เกี่ยวกับนักศึกษาที่ไม่ค่อยได้เรียนหลักสูตรฝึกอบรมอาชีวศึกษาอย่างจริงจัง

เช้าวันที่ 6 มิถุนายน ระหว่างการถาม-ตอบของการประชุมสมัชชาแห่งชาติสมัยที่ 15 สมัยที่ 5 ผู้แทนฮวีญ ถิ อันห์ ซวง (รองประธานคณะผู้แทนจังหวัดกว๋างหงาย) ได้ขอให้นายดาว หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เสนอแผนพัฒนาการ ศึกษาอาชีวศึกษา ผู้แทนหญิงตั้งคำถาม ว่า “นโยบายเหล่านั้นคืออะไร จะนำไปปฏิบัติเมื่อใด และการศึกษาอาชีวศึกษาจะกลายเป็นมาตรฐานหนึ่งของการศึกษาระดับชาติเมื่อใด”

ในการตอบคำถามของผู้แทน รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวว่า รัฐสภาได้ผ่านร่างกฎหมายว่าด้วยการอุดมศึกษา กฎหมายว่าด้วยการศึกษา และกฎหมายว่าด้วยการฝึกอาชีพแล้ว ปัจจุบันมีนักศึกษาเข้ารับการฝึกอาชีพประมาณ 2 ล้านคน ขณะที่เมื่อ 5 ปีก่อน มีนักศึกษาเข้ารับการฝึกอาชีพเฉลี่ยปีละ 500,000 คน ในจำนวนนี้ ประมาณ 25% เป็นนักศึกษาระดับกลาง และ 26% เป็นนักศึกษาระดับอุดมศึกษา (ในปีก่อนๆ มีนักศึกษาระดับอุดมศึกษาเพียง 5-10%)

อย่างไรก็ตาม การศึกษาสายอาชีพยังมีขนาดไม่ใหญ่นัก และคุณภาพการศึกษายังต้องได้รับการพัฒนา ระบบนโยบายและกฎหมายที่สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมให้นักเรียนเข้าเรียนในโรงเรียนอาชีวศึกษายังไม่ครอบคลุม นักศึกษาอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ไม่ได้เรียนต่อในระดับอุดมศึกษาหรือประสบปัญหาในการศึกษาต่อ ฐานะทางครอบครัวของพวกเขาก็ยากลำบากเช่นกัน

ปัจจุบันนักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมอาชีพและได้รับการให้ความสำคัญในการหางานเป็นอันดับแรก นักเรียนระดับสูงได้รับการฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูงโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และธุรกิจต่างๆ ก็มีการเชื่อมโยงกันเพื่อหางาน

“จำนวนนักศึกษาที่เรียนสายอาชีพตามความประสงค์มีไม่มากนัก ขณะเดียวกัน นักศึกษาสายอาชีพส่วนใหญ่มีงานที่มั่นคงหลังเรียนจบสูงถึง 85% ซึ่งถือเป็นเรื่องที่น่ายินดีอย่างยิ่ง” คุณดุงกล่าว

นอกจากนี้ยังมีส่วนเกี่ยวข้องกับประเด็นการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านอาชีวศึกษา ผู้แทน Nguyen Thi Ha (คณะผู้แทนจังหวัดบั๊กนิญ) ได้ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันคุณภาพแรงงานที่ต่ำในเวียดนามเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและ ในโลก

“รัฐมนตรีประเมินการพัฒนาตลาดแรงงานอย่างไร และเมื่อใดคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามจะเทียบเท่ากับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค” นางฮาถาม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เดา หง็อก ซุง ชี้แจงว่า ในไตรมาสแรก จำนวนผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานตั้งแต่อายุ 15 ปี อยู่ที่ 51.4 ล้านคน อย่างไรก็ตาม จำนวนแรงงานที่มีทักษะยังคงต่ำ โดยจำนวนแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมมีมากกว่า 70% แต่จำนวนผู้มีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรมีเพียง 26.4% เท่านั้น ซึ่งถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้ว

คุณดุงกล่าวว่า เมื่อนักลงทุนเดินทางมาเวียดนาม พวกเขามักสอบถามเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง โครงสร้างพื้นฐานถือเป็นกระบวนการพัฒนาทั้งหมด แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญสูง

ดังนั้น รัฐบาลจึงได้ออกมติที่ 06 ว่าด้วยการพัฒนาตลาดแรงงานให้มีความทันสมัย ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน เพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มโดยรวม มตินี้ได้กำหนดแนวทางแก้ไขปัญหาพื้นฐาน 9 กลุ่ม ตั้งแต่การตระหนักรู้ การพัฒนานโยบาย และการนำไปปฏิบัติ

ฮาเกือง