รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung ตอบคำถามจากสมาชิกรัฐสภาเกี่ยวกับนักศึกษาที่ไม่ค่อยใส่ใจต่อการฝึกอบรมอาชีวศึกษาอย่างจริงจัง

เช้าวันที่ 6 มิถุนายน ในช่วงถาม-ตอบของการประชุมสมัชชาแห่งชาติสมัยที่ 5 ครั้งที่ 15 ผู้แทน Huynh Thi Anh Suong (รองหัวหน้าคณะผู้แทน Quang Ngai) ได้ขอให้ Dao Ngoc Dung รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม แจ้งเกี่ยวกับแผนการพัฒนาการศึกษาด้านอาชีวศึกษา “นโยบายเหล่านั้นคืออะไร จะมีการนำไปปฏิบัติเมื่อใด การศึกษาด้านอาชีวศึกษาจะมีระดับเท่ากับการศึกษาระดับชาติเมื่อใด” ผู้แทนหญิงตั้งคำถาม

ในการตอบคำถามของผู้แทน รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่า รัฐสภาได้ผ่านกฎหมายว่าด้วยการอุดมศึกษา กฎหมายว่าด้วยการศึกษา และกฎหมายว่าด้วยการฝึกอาชีวศึกษา ปัจจุบันจำนวนผู้ลงทะเบียนเรียนการฝึกอบรมอาชีวศึกษามีอยู่ราว 2 ล้านคน ขณะที่ 5 ปีก่อน จำนวนผู้ลงทะเบียนเรียนเฉลี่ยอยู่ที่ 500,000 คนต่อปี ในจำนวนนักศึกษา 2 ล้านคนนี้ ประมาณร้อยละ 25 อยู่ในระดับกลาง ร้อยละ 26 อยู่ในระดับวิทยาลัย (ในปีก่อนๆ ระดับวิทยาลัยมีเพียง 5-10 เท่านั้น)

อย่างไรก็ตามการศึกษาด้านอาชีวศึกษาไม่ได้มีขนาดใหญ่นักและคุณภาพต้องได้รับการปรับปรุง ไม่มีนโยบายหรือกฎหมายที่ให้สิทธิพิเศษในการส่งเสริมให้นักเรียนเข้าเรียนในสถานศึกษาอาชีวศึกษามากนัก นักเรียนอาชีวศึกษาส่วนใหญ่ไม่ได้หรือมีปัญหาในการศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา สภาพครอบครัวที่ยากลำบาก

ปัจจุบันนักเรียนนักศึกษากลุ่มชาติพันธุ์น้อยได้รับการยกเว้นค่าธรรมเนียมการฝึกอาชีพและได้รับการให้ความสำคัญในการหางานทำเป็นอันดับแรก นักเรียนระดับสูงได้รับการฝึกอบรมคุณภาพสูงฟรี เชื่อมโยงธุรกิจเพื่อค้นหางาน

“จำนวนนักศึกษาที่เรียนสายอาชีพตามความประสงค์มีไม่มาก ในขณะที่นักศึกษาสายอาชีพส่วนใหญ่เมื่อเรียนจบมีงานทำที่มั่นคงถึงร้อยละ 85 ถือเป็นเรื่องน่ายินดีอย่างยิ่ง” นายดุง กล่าว

นอกจากนี้ ยังได้กล่าวถึงประเด็นการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านอาชีวศึกษาด้วย ผู้แทน Nguyen Thi Ha (จากจังหวัด Bac Ninh) ได้ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันที่มีคุณภาพแรงงานต่ำในเวียดนามเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและในโลก

“รัฐมนตรีประเมินการพัฒนาตลาดแรงงานอย่างไร และเมื่อใดคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ของเวียดนามจะเทียบเท่ากับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค” นางฮาถาม

รมว.ดาโอ หง็อก ดุง เปิดเผยเนื้อหาดังกล่าวว่า ในไตรมาสแรก จำนวนผู้เข้าสู่ตลาดแรงงานอายุตั้งแต่ 15 ปี มีจำนวน 51.4 ล้านคน อย่างไรก็ตามแรงงานที่มีทักษะยังคงต่ำ จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรมมีกว่าร้อยละ 70 แต่จำนวนผู้มีปริญญาและประกาศนียบัตรมีเพียงร้อยละ 26.4 เท่านั้น อัตราดังกล่าวยังถือว่าต่ำเมื่อเทียบกับประเทศที่พัฒนาแล้ว

นายดุง กล่าวว่า เมื่อนักลงทุนมาเวียดนาม พวกเขามักจะถามเกี่ยวกับโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โครงสร้างพื้นฐานถือเป็นกระบวนการพัฒนาทั้งหมด แต่ยังคำนึงถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญสูง

ดังนั้น รัฐบาลจึงได้ออกข้อมติ 06 เรื่อง การพัฒนาตลาดแรงงานในทิศทางที่ทันสมัย ​​ยืดหยุ่น มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน ให้บูรณาการกับแนวโน้มทั่วไป มติฉบับนี้ได้ระบุแนวทางแก้ไขปัญหาพื้นฐาน 9 กลุ่ม ตั้งแต่การตระหนักรู้ การพัฒนานโยบาย และการนำไปปฏิบัติ

ฮาเกวง