กระทรวงมหาดไทย เร่ง 51 ท้องถิ่น จัดระเบียบอำเภอและตำบลใหม่

เนื้อหาข้างต้นได้ระบุไว้ในมติที่ 73 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การประกาศใช้โครงการฝึกประหยัดและปราบปรามการสิ้นเปลืองของกระทรวงมหาดไทย ปี 2568

เป้าหมายของโครงการคือการนำแนวทางแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพมาใช้อย่างแน่วแน่ พร้อมกัน และมีประสิทธิภาพในการฝึกการประหยัด ปราบปรามการสิ้นเปลือง คว้าโอกาส ผลักดันความท้าทาย และมุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์สูงสุดในภารกิจที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐของกระทรวงมหาดไทย

จัดระเบียบเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนใหม่

หนึ่งในภารกิจสำคัญที่กระทรวงมหาดไทยจะต้องดำเนินการในปี 2568 คือการให้คำแนะนำและกระตุ้นให้ท้องถิ่น 51 แห่ง ดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล ในช่วงปี 2566-2568 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหาร สภานิติบัญญัติแห่งชาติ แล้ว และเร่งดำเนินการจัด จัดระเบียบ และแต่งตั้งแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และจัดการทรัพย์สินของรัฐหลังจากการปรับโครงสร้าง เพื่อให้การจัดประชุมพรรคทุกระดับในปี 2568 มีเสถียรภาพโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้ดำเนินการทบทวนและเสนอแผนการรวมหน่วยบริหารระดับอำเภอและระดับตำบล ให้กับหน่วยบริหารที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์พื้นที่และจำนวนประชากรตามมติคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ที่ 35/2566 ต่อไป เพื่อวางแผนดำเนินการจัดระบบเชิงรุกในช่วงปี 2566-2573

กระทรวงมหาดไทยมุ่งมั่นที่จะดำเนินการปรับปรุงหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมายและความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในกระบวนการควบรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเข้ากับกระทรวงมหาดไทย

กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นในการวางแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานของหน่วยงานบริหารของรัฐให้มีความเร่งด่วน เพื่อไม่ให้เกิดการหยุดชะงักหรือขาดงาน

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องให้แนวทางแก่กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นในการปรับปรุงระบบเงินเดือนร่วมกับคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ตามตำแหน่งงาน โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรม อบรมใหม่ และส่งเสริมคณะผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ให้มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และความสามารถที่เหมาะสมกับงาน หลังจากการปรับปรุงและปรับโครงสร้างองค์กรของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพแล้ว

ในปีนี้ กระทรวงมหาดไทยจะยังคงจัดและส่งเสริมความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติที่ 19 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 (เกี่ยวกับการพัฒนานวัตกรรมองค์กรและระบบบริหารจัดการอย่างต่อเนื่อง การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ)

นอกจากนี้ ในแผนงานนี้ กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดภารกิจอย่างชัดเจนในการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบกลไกการบริหารและกลไกการดำเนินงาน นโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ จะต้องครบถ้วนและสอดคล้องกัน เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของหน่วยงาน และเพื่อยกระดับคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐภายหลังการจัดระบบและการจัดระบบหน่วยงาน

จัดระเบียบและดำเนินการนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ในการปรับปรุงกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ

ลดข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณลงอย่างน้อยร้อยละ 20

ในส่วนของการบริหารจัดการและใช้จ่ายเงินงบประมาณแผ่นดินนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า นอกเหนือจากการออมเงินงบประมาณแผ่นดินร้อยละ 10 เพื่อเป็นทุนในการปฏิรูปเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบแล้ว กระทรวงฯ ยังมุ่งมั่นที่จะออมเงินงบประมาณแผ่นดินเพิ่มอีกร้อยละ 10 เพื่อเพิ่มประมาณการงบประมาณปี 2568 เมื่อเทียบกับประมาณการงบประมาณปี 2567 เพื่อสำรองทรัพยากรสำหรับการลดการขาดดุลงบประมาณแผ่นดิน หรือสำหรับภารกิจเร่งด่วนที่เกิดขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านประกันสังคม หรือเพื่อเสริมการใช้จ่ายลงทุนสาธารณะที่เพิ่มขึ้น

ในการจัดองค์กร การบริหารจัดการ และการใช้แรงงาน กระทรวงมหาดไทยจะจัดและปรับปรุงการจัดองค์กรของกระทรวงและการจัดองค์กรภายในกระทรวง (โดยลดหน่วยงานภายในกระทรวงลงอย่างน้อย 15-20% ไม่รวมองค์กรที่ต้องรวมหรือควบรวมกิจการอันเนื่องมาจากหน้าที่และภารกิจที่ทับซ้อนกันในการดำเนินการตามแผนการรวม) พร้อมทั้งให้เป็นไปตามข้อกำหนดและแนวทางในการจัดองค์กรและปรับปรุงการจัดองค์กรของคณะกรรมการอำนวยการกลาง

ในปี 2568 กระทรวงมหาดไทยจะดำเนินการจัดทำหลักเกณฑ์และระเบียบการประเมินให้แล้วเสร็จ และดำเนินการตรวจสอบและคัดกรองข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัด โดยให้ลดข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินอย่างน้อยร้อยละ 20 เพื่อลดอัตรากำลังคนตามแผนงานจัดและปรับปรุงกลไกของกระทรวงให้สอดคล้องกับแผนงานการดำเนินนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567 ของ รัฐบาล

กระทรวงมหาดไทยยังส่งเสริมการปรับปรุงระบบเงินเดือนที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเครื่องมือและการปรับโครงสร้างใหม่ การปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในช่วงปี 2564 - 2569 ระบบการเมืองทั้งหมดปรับปรุงเงินเดือนของแกนนำและข้าราชการอย่างน้อย 5% และเงินเดือนของพนักงานสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินอย่างน้อย 10%