8 กฎในที่ทำงานที่คน EQ สูงมักใช้เพื่อให้ก้าวหน้าในอาชีพการงาน

1. ให้คนอื่นรู้ว่าคุณทำได้ดี

หลายคนคิดว่า "ถ้าคุณมีความสามารถ หัวหน้าจะสังเกตเห็น " แต่ถ้าคุณแค่ทำงานหนักโดยไม่พูดออกมา โอกาสที่คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งก็ต่ำมาก เหตุผลก็คือ ไม่ว่าคุณจะเก่งแค่ไหน ก็แทบไม่มีใครรู้จักคุณ

ครั้งหนึ่งมีหญิงสาวคนหนึ่งแชร์บนโซเชียลมีเดียจีนชื่อ Zhihu ว่าเธอทำงานหนักมาก ออกจากบ้านแต่เช้าและกลับบ้านดึก เธอไม่ได้ใช้โทรศัพท์ของตัวเองเลย และกินแค่มื้อเที่ยงสั้นๆ เพื่อทำงานให้เสร็จก่อนเวลา

เด็กสาวคิดว่าถ้าเธอทำงานหนักและพยายามอย่างหนักแบบนั้น เธอคงได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการแผนกในไม่ช้า แต่ครึ่งปีต่อมา ก็มีคนอื่นเข้ามารับตำแหน่งแทน

สาเหตุไม่ได้เกิดจากผลงานของหญิงสาวไม่ดี แต่เป็นเพราะเจ้านายมักจะไม่อยู่ที่บริษัทและไม่รู้เลยว่าเธอพยายามทำอะไรอยู่

ในขณะเดียวกัน ผู้ที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะติดต่อและแลกเปลี่ยนกับผู้บังคับบัญชา โดยหาทุกวิถีทางในการสื่อสารกับผู้นำ

บุคคลที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้อื่นรู้ด้วยว่าเขาหรือเธอทำได้ดี

การสามารถแสดงผลลัพธ์ในเชิงบวกและเหมาะสมถือเป็นทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน

2. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น

การจะประสบความสำเร็จในการทำงาน ไม่เพียงแต่ต้องมีสติปัญญาเท่านั้น แต่ยังต้องมี EQ สูงด้วย นี่จะเป็นหนทางที่จะทำให้คุณพิสูจน์ตัวเองในที่ทำงานและเป็นที่รักของผู้คนมากมาย

ในกลุ่ม แต่ละคนจะมีความคิดและข้อเสนอแนะเป็นของตัวเอง ดังนั้น คุณจะได้รับคำติชมมากมายจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าในการประชุม

คุณต้องรู้ว่าไอเดียของคุณอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด ทุกคนสามารถคิดไอเดียใหม่ๆ ที่น่าสนใจ ซึ่งอาจนำไปสู่ผลลัพธ์โดยรวมได้

ดังนั้น คนที่มี EQ สูงจะไม่ตัดสินหรือประเมินผู้อื่นต่ำเกินไป ตรงกันข้าม พวกเขาให้ความเคารพผู้อื่นอย่างเต็มที่ และรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาว่าดีหรือไม่

เมื่อคุณทำได้ หัวหน้าของคุณย่อมชื่นชมคุณอย่างแน่นอน นั่นคือความเฉียบแหลมและความคิดที่ถูกต้องของคุณที่จะช่วยให้ทีมพัฒนาต่อไป

3. เรียนรู้ที่จะแสร้งทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆ

การทำงานในสำนักงานไม่ใช่แค่การทดสอบความสามารถเท่านั้น

แม้ว่าคนเก่งจะเปล่งประกายไม่ว่าจะไปที่ใด แต่คนที่มีความสามารถโดดเด่นมักจะมี "อัตตา" สูงและคิดตรงไปตรงมามากเกินไป

ท้ายที่สุดแล้ว ธรรมชาติของสถานที่ทำงานโดยเฉพาะและสังคมโดยทั่วไปก็แตกต่างจากโรงเรียน

หากความสามารถที่โดดเด่นของคุณดึงดูดความสนใจจากบริษัทมากเกินไป คุณจะพบกับปัญหาได้

คุณต้องเข้าใจว่ามีการแข่งขันกันระหว่างพนักงานอยู่เสมอ ผลของการแข่งขันส่งผลโดยตรงต่อความรับผิดชอบและผลประโยชน์ของทุกคน

ดังนั้นการ “เรียนรู้ที่จะแกล้งทำ” จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง

คนเราควรฉลาดเมื่อจำเป็น แต่ควรมีไหวพริบเพื่อจะได้ "เสแสร้ง" ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานได้ เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ควรเรียนรู้ที่จะเสแสร้งเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

4. รู้จักรักษาความลับ ไม่พูดคุยลับหลังผู้อื่น

ในที่ทำงาน หากเราไม่ระมัดระวัง เราก็อาจเจอเรื่องซุบซิบได้ง่ายๆ ดังนั้น หากคุณเป็นคนที่มี EQ สูง คุณจะรู้วิธีเก็บความลับและปิดปากเงียบ เพื่อไม่ให้ตัวเองตกอยู่ในปัญหาอย่างแน่นอน

คุณไม่สามารถควบคุมสิ่งที่คนอื่นพูดถึงคุณได้ ดังนั้นควรระมัดระวังสิ่งที่คุณพูด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนฉลาดจะไม่พูดลับหลังผู้อื่น เพราะนั่นไม่ใช่สิ่งที่ดี คุณควรให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนา แทนที่จะพูดลับหลังและทำให้ความสัมพันธ์แย่ลง

คุณจะกลายเป็นศูนย์กลางของปัญหาและถูกมองว่าเป็นคนนินทาหากพูดจาลับหลังผู้อื่น

5. ท้าทายตัวเองด้วยโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ

ในสภาพแวดล้อมของออฟฟิศ ย่อมมีงานเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่เป็นที่รู้จักมากมาย หากคุณทำสิ่งเหล่านี้อยู่ตลอดเวลา อาชีพการงานของคุณก็จะหยุดชะงักไปตลอดกาล เพราะคุณไม่กล้าที่จะ "ว่ายน้ำไกลฝั่ง"

คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตามนิสัยหรือเพราะคุณไม่อยากอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณเลย

“กับดัก” นี้จะยิ่งทำให้คุณติดอยู่กับที่หากคุณไม่เรียนรู้ที่จะท้าทายตัวเองอย่างจริงจังด้วยงานที่ยิ่งใหญ่กว่าและมุ่งมั่นเพื่อรับบทบาทใหม่ๆ อยู่เสมอ

การพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่การทำสิ่งเดิมๆ ตลอดไป ไม่ใช่สิ่งที่ใครๆ ก็ทำได้หรือ?

6. อย่าแสดงออกมากเกินไป

ในสถานที่ทำงานมีคนที่มีความสามารถโดดเด่นมากมายแต่พวกเขาไม่ได้แสดงออกมาให้เห็นเสมอไป

เมื่อคุณเริ่มทำงานครั้งแรก สิ่งที่ดีที่สุดคืออย่าแสดงความสามารถของตัวเอง แต่ให้มุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้จากผู้อื่น

ในทุกสถานการณ์คุณควรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง เพิ่มศักยภาพ และมีความมั่นใจมากขึ้น

เมื่อคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าจะประทับใจในตัวคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น

เมื่อคุณสร้างความประทับใจที่ดีให้กับหัวหน้าของคุณแล้ว การเลื่อนตำแหน่งของคุณก็จะง่ายขึ้นมาก

7. อย่าพูดถึงเงินเดือนหรือรายได้

ทุกคนในออฟฟิศดูเหมือนจะอยากรู้เกี่ยวกับรายได้หรือเงินเดือนของตัวเอง แต่บางครั้งการอยากรู้มากเกินไปก็ไม่ใช่เรื่องดี

ไม่มีใครสบายใจเลยที่ถูกถามถึงรายได้ อย่างเช่น ทุกครั้งที่ถึงเทศกาลเต๊ด ญาติๆ มักจะถามถึงเรื่องนี้ และแน่นอนว่าไม่มีใครอยากถามว่ารายได้น้อยหรือมาก

อันที่จริงนี่เป็นเรื่องละเอียดอ่อนมาก และไม่มีใครอยากพูดถึงมันมากนัก ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรเก็บเงียบไว้ และอย่าถามเรื่องรายได้ของคนอื่นแบบผิวเผิน

นอกจากการหลีกเลี่ยงการถามถึงรายได้ส่วนตัวของผู้อื่นแล้ว คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยรายได้ของตัวเองด้วย หลายคนเมื่อมีรายได้มาก ๆ มักจะอวดและอยากให้คนอื่นรู้ถึงความสามารถของตัวเอง

แม้ว่าการมีเงินจะทำให้คนอื่นเคารพคุณ แต่การทำเช่นนั้นเพื่อผลประโยชน์ของตัวเองเพียงอย่างเดียวก็อาจสร้างปัญหาได้ แน่นอนว่าต้องมีคนมาขอยืมเงินหรือคนที่ต้องการแค่บริการของคุณ

ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว ควรหลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องรายได้หรือเงินเดือนแบบไม่เป็นทางการที่ไหนเลย

8. อย่ากลัวที่จะเสียหน้า

เราทุกคนไม่ชอบถูกวิพากษ์วิจารณ์หรือดูถูกจากคนอื่น ด้วยเหตุนี้ หลายคนในที่ทำงานจึงแสร้งทำเป็นว่าตัวเองมีความสามารถ ทั้งๆ ที่พวกเขาไม่รู้อะไรเลย ความจริงแล้ว หน้าตาเป็นสิ่งที่มีค่าน้อยที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่มีความสามารถ

ในฐานะพนักงานใหม่ หากคุณไม่สามารถรับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า คุณจะไม่สามารถได้รับการชี้นำที่ทุ่มเท และความสามารถของคุณจะไม่ได้รับการพัฒนาหรือได้รับการยอมรับจากผู้อื่น

ในที่ทำงาน คนที่มีความสามารถอย่างแท้จริงไม่ได้ใส่ใจกับรูปลักษณ์ภายนอกมากนัก เพราะพวกเขาตระหนักว่าจำเป็นต้องได้รับความรู้ ประสบการณ์ และการพัฒนาตนเองมากขึ้น

นอกจากนี้ คนนอกไม่ได้สนใจความนับถือตนเองของคุณ พวกเขาสนใจเพียงความสำเร็จของคุณและทัศนคติที่คุณแสดงออกมาในการทำงานเท่านั้น

ท้ายที่สุด ในการทำงานและชีวิตทางสังคม ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน แต่บางครั้งอาจเกี่ยวกับความสามารถในการพูด วิสัยทัศน์ สติปัญญาทางอารมณ์ และกลยุทธ์

ด้วยความสามารถในการพูดที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายอยากฟัง ในขณะที่ยังคงรักษาความรู้สึกร่วมกันไว้ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจคุณ และเพิ่มโอกาสในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ

ด้วยการมองการณ์ไกล คุณจะสามารถคาดเดาได้ว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไร ค้นหาคำตอบสำหรับปัญหานั้น และได้ผลลัพธ์เพิ่มเป็นสองเท่าด้วยความพยายามเพียงครึ่งเดียว

รูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณเดินหน้าต่อไปและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น