Korean Aerospace Corporation rekryterar vietnamesiska arbetare.

Dessa är de första utländska arbetarna som KAI har utbildat i sitt värdland och rekryterat, för att förse inhemska flyg- och rymdföretag med dem.

I likhet med varvsindustrin står sydkoreanska flyg- och rymdföretag, både små och medelstora, inför rekryteringsutmaningar på grund av en minskande inhemsk arbetskraft. Rekryteringen av utländska arbetare syftar till att kompensera för arbetskraftsbristen inhemskt och återuppliva branschens ekosystem.

År 2023 främjade KAI ett projekt för utbildning av utländsk yrkespersonal relaterat till införandet av E-7-3-visumet för att åtgärda arbetskraftsbristen hos små och medelstora flyg- och rymdföretag.

Följaktligen undertecknade KAI ett samförståndsavtal med GAET gällande utbildning och tillhandahållande av personal med kompetens inom flyg- och rymdteknik.

Efter undertecknandet av samförståndsavtalet i Vietnam anställdes 50 framstående anställda som uppfyllde kraven för en kandidatexamen i naturvetenskap och teknik samt arbetslivserfarenhet. Personalen utbildades under tre månader i både teori och praktik inom tillverkning av flygplanskomponenter vid ett yrkesutbildningscenter som inrättats av det vietnamesiska försvarsministeriet .

Med början i år kommer den första kullen nyutexaminerade att tilldelas KAI:s partnerföretag, sydkoreanska tillverkare av flyg- och rymdkomponenter som Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok och S&K Aviation. Dessa arbetare kommer att utföra praktiska uppgifter som bearbetning och montering av flygplan.

På lång sikt förväntar sig KAI att lägga grunden för att tillhandahålla specialiserad utländsk personal till sina partnerföretag. Samtidigt hoppas GAET att utbildnings- och personalförsörjningsavtal kommer att bidra till att skapa en pool av experter inom tillverkningssektorn för flyg- och rymdkomponenter.

Song Ho-cheol, chef för Korea Aerospace Corporations operationscenter, sa att främjandet av projektet öppnar upp för ett bra sätt att åtgärda bristen på arbetskraft hos partners genom att utnyttja Vietnams rika mänskliga resurser och infrastruktur.

Samtidigt sa Songwol Technologys VD Park Joon-hwan att företaget arbetar för att öka den globala konkurrenskraften för inhemska små och medelstora företag genom att anställa utländska experter.