MB får priset för 'Hållbar arbetsmiljö'.

Det är värt att notera att 2024 markerade första gången organisationskommittén tilldelade den särskilda priskategorin "Utmärkelser för hållbara arbetsplatser - Företag med hållbara arbetsmiljöer", och MB var hedrade att vara den bank som fick ta emot denna prestigefyllda utmärkelse.

I år deltog 704 företag i Vietnam i nomineringsprocessen, och 53 250 anställda deltog i undersökningen. MB:s genomsnittliga poäng för alla tre utvärderingskriterier – Kärna (Strategi - Struktur), Själv (Individ) och Grupp (Kollektiv) – var högre än marknadsgenomsnittet.

Med målet att bli en ledande digital företags- och finansgrupp uppmuntrar MB alltid varje individ att få möjlighet att fatta beslut för att lösa problem, att experimentera med lösningar som följer tidens trender, med målet att bygga ett engagerat och begåvat team genom en kontinuerlig, långsiktig process. På MB är varje MB-anställd alltid ivrig att utforska nya möjligheter och utmaningar och är redo att obevekligt driva dem för att utvecklas snabbt, växa sig starkare varje dag och tillsammans skapa en hållbar och glad arbetsmiljö.

Priset i specialkategorin "Hållbar arbetsmiljö" är ett bevis på att MB alltid prioriterar miljömässiga och sociala faktorer i sin verksamhet och gynnar företag med miljövänliga metoder och fokus på hållbar utveckling. Per den 30 juni 2024 uppgick gröna krediter i hela MB till 63,633 miljarder VND, vilket motsvarar cirka 9,5 % av den totala kreditvolymen, koncentrerad till områdena ren energi, förnybar energi samt hållbart jordbruk och skogsbruk.

Dessutom använder MB digitala plattformar för att förbättra den operativa effektiviteten och minimera miljöpåverkan. Hittills har över 90 % av den interna verksamheten genomförts digitalt, och 100 % av kontorsområdena har integrerade gröna, miljövänliga ytor, vilket motiverar och förbättrar produktiviteten för varje anställd.

I ett uttalande till HR Asia sa Dang Minh Huyen, personalchef på MB, att det är centralt för MB:s resa mot att förverkliga sin strategi att bli ett ledande digitalt företag och en finansgrupp att bygga en distinkt och hållbar företagskultur som främjar lärande och innovation.

”Med målet att bli ett digitalt företag – en lycklig och hållbar organisation – har vi integrerat ESG-hållbarhetsaspekter i MB:s strategi. Samtidigt har och genomförs många viktiga initiativ med målet att höja mognadsnivån för ESG-praxis inom organisationen, vilket bidrar till att öka MB:s rykte och effektivitet samtidigt som vi bidrar till nationella och globala mål för hållbar utveckling”, sa Ms. Huyen.

MB visar också sitt sociala ansvar genom välgörenhets- och sociala välfärdsprojekt som genomförts under åren. Enbart under perioden 2021-2023 anslog MB 886 miljarder VND till socialt arbete. År 2023 lanserades Hi-Green – en kampanj för att förmedla budskapet om hållbart liv. Kampanjen lockade över 30 000 deltagare och samlade in 8,1 miljarder VND genom sportaktiviteter och smarta välgörenhetsdonationer. Alla pengar användes för att genomföra ett initiativ för att omvandla soptippar till ekologiska lekplatser, vilket ger glädje till tiotusentals barn och människor över hela Vietnam.

Torslån