För att förbereda sig inför det nya läsåret har utbildningsdepartementet i Tu Mo Rong-distriktet (Kon Tum) granskat och samordnat med inrikesdepartementet för att ge distriktets folkkommitté råd om att utfärda en plan för att rekrytera lärare och personal för att fylla de lediga platserna. Enligt rekryteringsplanen för lärare kommer Tu Mo Rong-distriktet under läsåret 2024–2025 att rekrytera 64 tjänstemän inom utbildningssektorn, från förskola till högstadiet. För grundskolorna saknar distriktet 13 lärare i engelska, datavetenskap, musik och idrott; för högstadiet saknas det 22 lärare i engelska, teknik, matematik, datavetenskap, litteratur, historia och konst.
Kon Tum- provinsen förväntas få brist på hundratals lärare under det kommande läsåret.
Herr Nguyen Thanh Huy, rektor för Mang Ri Ethnic Boarding Primary and Secondary School (Tu Mo Rong-distriktet), sa att skolan för närvarande saknar en matematiklärare men inte har kunnat rekrytera någon. Anledningen är att utbildningsministeriets cirkulär 18 kräver att lärare har en universitetsexamen, vilket diskvalificerar de med högskoleexamen. Samtidigt söker de med universitetsexamen till skolor i mer gynnsamma områden. På grund av lärarbristen har skolans rektorer och biträdande rektorer mobiliserats för att undervisa.
Herr Le Van Hoang, chef för utbildningsavdelningen i Tu Mo Rong-distriktet, sade att enligt bestämmelserna måste nyanställda lärare ha ett utbildningsbevis enligt yrkestitlarna under sin provanställning. Nyanställda lärare som inte är skyldiga att genomgå en provanställning måste erhålla intyget inom ett år från rekryteringsdatumet. Denna bestämmelse har också orsakat svårigheter vid rekrytering av lärare.
I Kon Plông-distriktet finns det 731 bemanningsmöjligheter, men för närvarande är 79 tjänster fortfarande vakanta. Samtidigt uppfyller 34 lärare av de tjänster som redan är tillsatta inte de krav som ställs.
Svåra transporter i avlägsna områden, i kombination med otillräckliga löner, påverkar också lärarrekryteringen i Kon Tum-provinsen.
Dessutom står området inför en situation där många lärare byter till andra tjänster eller säger upp sig. Enligt statistik har Kon Plông-distriktet från 2022 till idag sett 146 tjänstemän och lärare säga upp sig eller byta till andra tjänster. Detta har en betydande inverkan på utbildningskvaliteten i området.
Pham Van Thang, vice ordförande för folkkommittén i Kon Plong-distriktet, sade att distriktet har lämnat in en plan till folkkommittén i Kon Tum-provinsen för att rekrytera cirka 80 lärare. Enligt Thang är orsaken till bristen att lärare begär förflyttning till låglandet eller mer gynnsamma områden. Varje år begär cirka 30 lärare förflyttning från distriktet.
Dessutom är det svårt att rekrytera lärare enligt kvoter eftersom lärare från grundskolan och uppåt måste ha en universitetsexamen. Dessutom är det mycket utmanande att rekrytera lärare för enskilda ämnen som datavetenskap, musik och engelska. Enligt Thang kommer distriktet att ha en plan för att omfördela och omplacera lärare om de inte kan rekrytera tillräckligt med lärare för att uppfylla kvoten. Gymnasielärare med lediga lärartjänster kan omplaceras till grundskolan för att undervisa.
Fru Nguyen Thi Nhung, biträdande chef för utbildningsdepartementet i Kon Tum-provinsen, sade att förskolor i distriktet fortfarande råder stor brist på lärare på förskolenivå.
Enligt Ms. Nhung kräver rekrytering av lärare till förskola och grundskola att de uppfyller standarder och har en universitetsexamen. Dessutom påverkar svåra transporter i avlägsna områden, i kombination med otillräckliga löner, rekryteringen.
Den 7 augusti, i en intervju med tidningen Thanh Nien , uppgav en representant från Kon Tums provinsiella inrikesdepartement att de fortfarande väntar på statistik från distrikten gällande antalet lärare som behövs. En rekryteringsplan kommer först att utarbetas efter att specifika siffror finns tillgängliga.
[annons_2]
Källa: https://thanhnien.vn/khong-tuyen-duoc-giao-vien-vi-thieu-chuan-185240807210759967.htm
