53 sjukhus och vårdcentraler i Ho Chi Minh-staden rekryterar unga läkare.

Enligt Dr. Nguyen Van Vinh Chau, biträdande chef för Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement, har 116 unga läkare som nyligen avslutat ett pilotprogram för praktisk utbildning på allmänna sjukhus kopplade till vårdcentraler också tilldelats yrkesintyg. Detta evenemang markerar ett viktigt steg i att förbättra de praktiska färdigheterna och erfarenheterna hos unga läkare. Läkarna fick möjlighet att arbeta direkt på allmänna sjukhus och vårdcentraler, få tillgång till många verkliga kliniska situationer och lära sig av experter.

”Programmet har uppnått sitt mål att förbättra kvaliteten på primärvården, samtidigt som det uppmuntrar unga läkare att delta i samhällshälsoaktiviteter, i syfte att uppnå hållbar och omfattande utveckling”, säger Dr. Nguyen Van Vinh Chau.

Även vid detta evenemang deltog 53 medicinska enheter i rekryteringen av 370 tjänster för att komplettera personalstyrkan och möta stadens invånares hälso- och sjukvårdsbehov. Varje sjukhus och center med rekryteringsbehov fick en monter där unga läkare kunde anmäla sig till jobb. Ledarna för enheterna kunde genomföra snabba intervjuer med kandidater och bedöma deras lämplighet för varje tjänst. Kandidaterna kunde ställa många frågor om enheten innan de fattade ett beslut.

Enligt Dr. Cao Tan Phuoc, chef för Thu Duc Regional General Hospital, har årets jobbmässa inom sjukvården utökats till att omfatta två grupper: 116 läkare från pilotprogrammet och andra läkare som redan har praktiklegitimationer.

Dr. Cao Tan Phuoc kommenterade att de unga läkarna från det andra pilotutbildningsprogrammet har en god grund och möjligheter till erfarenhet, vilket gör dem till en kvalificerad personalresurs för sjukhus och vårdcentraler. I denna rekryteringskampanj anställer Thu Duc Regional General Hospital 15 tjänster för att förbereda sig inför öppnandet av sin nya anläggning i slutet av 2024.

På jobbmässan berättade den unge läkaren Do Tran Cong Trong (klass 2016-2022, Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy) att direkt efter att chefen för Ho Chi Minh Citys hälsovårdsdepartement, Tang Chi Thuong, kom till skolan för att berätta om det praktiska utbildningsprogrammet på ett allmänt sjukhus i anslutning till en hälsostation, registrerade han sig för att delta direkt. Under sin praktiska utbildning interagerade Dr. Do Tran Cong Trong med många patienter som behövde primärvård, lärde sig av skickliga läkare och fick många professionella fördelar.

Samtidigt berättade Dr. Nguyen Trong Thuc från Pham Ngoc Thach University of Medicine att den praktiska praktikperioden på hälsostationen är en värdefull erfarenhet för läkarstudenter, som hjälper unga läkare att komma närmare patienterna.

”Vi träffade många patienter, från äldre till små barn, och fick fler möjligheter att prata med dem och förstå deras psykologi och behov. Detta är en värdefull tillgång i min framtida karriär”, sa Dr. Nguyen Trong Thuc.

Som en rekryteringsanläggning som fyllde sin kvot på bara 30 minuter har Children's Hospital 1 rekryterat 3 läkare för att arbeta på kvalitetsledningsavdelningen. Samtidigt noterade representanter från Ho Chi Minh City Mental Health Hospital att de unga läkarna som rekryterades på jobbmässan 2023 har visat utmärkta yrkeskunskaper, dynamik och kreativitet. I år siktar Ho Chi Minh City Mental Health Hospital på att rekrytera 5 läkare och har åtagit sig att skapa alla förutsättningar för unga läkare att utveckla sina förmågor, uttrycka sig och ha många möjligheter till vidareutbildning utomlands.

Enligt Ho Chi Minh-stadens hälsodepartement hade 143 läkare rekryterats till vårdinrättningar fram till eftermiddagen den 2 augusti. Av dessa valde 51 läkare att arbeta långsiktigt på gräsrotsnivå. Det är värt att notera att tre unga kvinnliga läkare redan hade registrerat sig för att arbeta på en hälsostation (thuộc Thu Duc City Medical Center) före den officiella jobbmässan.

GIAO LINH