Создание команды специализированных кадров Фронта для удовлетворения новых требований

На конференции руководитель проекта д-р Ле Мау Нхием сообщил, что проект состоит из трёх глав: Глава I: Некоторые теоретические вопросы качества кадрового состава Вьетнамского комитета Отечественного фронта всех уровней на местах для удовлетворения потребностей работы Фронта в текущий период. Глава II: Результаты исследования и обзора текущего состояния качества кадрового состава Вьетнамского комитета Отечественного фронта всех уровней на местах. Глава III: Некоторые решения по повышению качества кадрового состава Вьетнамского комитета Отечественного фронта всех уровней на местах для удовлетворения потребностей и задач работы Фронта в текущий период.

Целью проекта является исследование, обследование и уточнение текущего состояния кадрового состава постоянных кадров комитетов Отечественного фронта Вьетнама всех уровней на местах. На этой основе предложить решения по повышению качества кадрового состава постоянных кадров комитетов Отечественного фронта Вьетнама провинциального, районного и коммунального уровней в текущий период. Поэтому реализация проекта «Исследование, обследование, оценка текущего состояния, предложение решений по повышению качества кадрового состава постоянных кадров комитетов Отечественного фронта Вьетнама всех уровней на местах в целях удовлетворения потребностей Фронта в текущий период» является необходимой и неотложной, имеющей глубокое теоретическое и практическое значение. Результаты исследования имеют большое значение и помогают Постоянному комитету Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама получить научную основу для разработки решений по повышению качества кадрового состава постоянных кадров комитетов Отечественного фронта Вьетнама всех уровней, способствуя инновационному развитию деятельности Отечественного фронта Вьетнама в текущий период.

На конференции все члены Совета по принятию согласились с тем, что формирование кадров Фронта на всех уровнях, особенно на низовом уровне, по-прежнему ограничено по возможностям и квалификации и не соответствует требованиям и задачам новой ситуации. Вышеуказанные проблемы требуют практических решений для повышения качества штатных кадров Фронта на местах. Кроме того, комитетам Отечественного фронта Вьетнама всех уровней необходимо активизировать реализацию решений, соответствующих местным особенностям и полномочиям центрального правительства, особенно в области подготовки и воспитания кадров Фронта.

Выступая на конференции, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта То Тхи Бич Чау отметила, что это сложный проект, поскольку вопросы, связанные с положением и ролью специализированных должностных лиц Отечественного Фронта на местах, весьма обширны. Тем не менее, команда управления проектом провела глубокое исследование и предложила конкретные решения.

Высоко оценивая результаты исследований проекта, вице-президент То Тхи Бич Чау отметила, что проект был реализован в соответствии с научными моделями, что гарантирует качество и надёжность данных, а также универсальность для участников проекта. Кроме того, руководителю проекта необходимо провести дополнительные исследования, чтобы проект мог внести более весомый вклад в предстоящую работу Фронта. Кроме того, необходимо уточнить роль кадрового состава Отечественного фронта в коммунах в реализации навыков межличностного общения в пропаганде и мобилизации. На основе этого были разработаны соответствующие предложения и рекомендации для эффективной реализации проекта в реальной жизни.

На конференции проект «Исследование, обследование, оценка текущей ситуации, предложение решений по повышению качества специализированного персонала комитетов Вьетнамского Отечественного Фронта всех уровней на местах в целях удовлетворения потребностей работы Фронта в текущий период» был одобрен приемочным советом.