Днем 9 января доктор Нгуен Тра Джанг, директор Института спортивной науки и менеджмента Университета менеджмента города Хошимин, направила письмо прессе о недавнем временном приостановлении ее работы в Университете менеджмента и технологий города Хошимин (UMT).
Доктор Нгуен Тра Джанг выразила свое возмущение, обвинив UMT в невыплате ей миллиардной зарплаты и временном отстранении от работы. Фото: NVCC
Ранее, днем 6 января, ректор UMT принял решение о временном отстранении от работы и должности доктора Нгуен Тра Джианга — директора Института спортивной науки и менеджмента UMT на 15 дней (с 7 по 21 января).
Причиной временного отстранения школа UMT назвала многочисленные обвинения от отдельных лиц в адрес доктора Нгуен Тра Джанг, и эта информация наносит ущерб репутации школы.
«Школа запретила мне преподавать и общаться с учениками и родителями, что было очень грубо».
По словам доктора Нгуен Тра Джанг, после вынесения вышеуказанного решения, вечером 7 января университет UMT опубликовал пресс-релиз о временном отстранении ее от работы и должности декана факультета в связи с многочисленными обвинениями, и факультету необходимо было провести проверку инцидента.
Г-жа Цзян заявила: «Тот факт, что Университет UMT опубликовал пресс-релиз, в котором меня упомянули и туманно объяснили, что это произошло из-за «множества обвинений», не дал ясного содержания и неясно, кто именно был обвинителем. Это вызвало у меня, декана, а также у студентов, родителей, коллег, семьи и всего сообщества полное замешательство. Это серьёзно повлияло на мою репутацию и честь».
Доктор Джанг сообщила, что, помимо решения о временном отстранении ее от работы и должности, школа также заблокировала ее школьную электронную почту и даже попросила охрану не пускать ее в школу и офис.
«Запрет школы преподавать или общаться с учениками и родителями без разъяснения вопроса очень груб, неуместен для образовательного учреждения и противоречит положениям действующего Трудового кодекса. Поэтому я направила жалобу в профсоюз и совет директоров UMT и в настоящее время жду их ответа на жалобу», — добавила г-жа Цзян.
Книга является предметом спора между двумя авторами. Доктор Нгуен Тра Джанг заявила, что UMT не выплатил ей гонорар за научное исследование, превышающий установленный лимит на публикацию этой книги. Фото: TRAN HUYNH
UMT не выплатил 1,8 млрд донгов двум авторам научных книг?
Также по словам доктора Нгуен Тра Джанг, 16 декабря 2024 года она направила в UMT запрос на выплату научно-исследовательского вознаграждения сверх целевого показателя от публикации книги «Унифицированная система фитнес-дизайна (USFD)», поскольку именно в соответствии с правилами для преподавателей UMT, в которых эквивалентное преобразование, книга USFD засчитывается как 26 325 рабочих часов.
Школа чётко устанавливает, что «главы книг (главы книг/серии книг) от авторитетных издательств мира Q1 с индексом ISBN» считаются за 1755 рабочих часов на главу. Книга USFD издана издательством Routledge Publishing House, Великобритания, издательством Taylor & Francis Group.
Кроме того, в правилах школы чётко указано, что за каждые 585 часов работы, превышающие установленный лимит, преподаватель имеет право конвертировать их в денежные средства в размере 40 миллионов донгов. Таким образом, если рассчитать по этой формуле, два автора, Нгуен Тра Джанг и Оливер Напила Гомес, смогут получить сумму в размере 1,8 миллиарда донгов.
«Однако до сих пор школа не дала официального ответа относительно ожидаемых сроков выплаты этого вознаграждения. 6 января я неожиданно получила решение о временном отстранении от занятий», — расстроилась госпожа Цзян.
«Информация г-жи Джанг о том, что школа должна вышеуказанную сумму денег, не имеет под собой никаких оснований».
Вечером 9 января представитель школы UMT в беседе с Tuoi Tre Online подтвердил, что решение о временном отстранении г-жи Нгуен Тра Джанг от работы и должности было принято школой в соответствии с положениями трудового законодательства, положениями Трудового кодекса 2019 года и руководящими документами по его реализации.
В то же время в школе заявили, что получили жалобу г-жи Цзян на решение о временном отстранении и рассматривают ее в соответствии с установленными законом процедурами рассмотрения жалоб в сфере труда.
Пока школа получает жалобу, г-жа Джан должна выполнять решение школы о её временном отстранении. Школа получила информацию о требовании г-жи Джан о выплате гонорара за научное исследование и в настоящее время проверяет фактическую информацию в соответствии с нормативными актами. Информация г-жи Джан о том, что школа должна вышеуказанную сумму, не имеет под собой оснований.
«В настоящее время, хотя г-жа Джан отстранена от работы, она по-прежнему выполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором, подписанным со школой, поэтому мы просим г-жу Джан соблюдать трудовые нормы и правила школы», — заявил представитель школы.
Источник: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm
Комментарий (0)