После нескольких минут беседы с г-ном Дао Бао Соном, начальником отдела бухгалтерского учета и казначейства провинциального отделения Вьетнамского банка социальной политики, мы были весьма впечатлены его манерой подачи информации.

Хотя бухгалтерская работа по своей сути сухая и принципиальная, посредством конкретных сообщений и действий г-н Сон демонстрирует нам открытость и динамизм творческого, энтузиаста и страстного офицера.

Дао Бао Сон родился и вырос в сельской местности коммуны Тхыонг Нонг, района Там Нонг (Футхо). С детства он был подвержен трудным обстоятельствам, благодаря чему он понимает тяготы жизни бедняков.

Окончив Банковскую академию в 2004 году, г-н Сон вернулся в родной город и работал в офисе транзакций Йен Лап (Футхо). Оглядываясь назад, можно сказать, что Банк социальной политики был создан совсем недавно (в октябре 2002 года), с очень плохими помещениями и условиями труда, но любовь к работе и страсть к ней помогли г-ну Сону преодолеть трудные времена.

Обладая сильной верой и солидным опытом, г-н Сон сменил множество должностей, продемонстрировав качества хорошего специалиста по кредитованию, быстро повзрослев, став опорой, завоевав доверие и добавив мотивации, чтобы помочь многим коллегам хорошо выполнять свои задачи.

В 2008 году г-н Сон перешел на работу в операционный офис Банка социальной политики района Тамзыонг - Банка социальной политики провинции Виньфук. В настоящее время Винь Фук активно реализует программы политического кредитования и продвигает программы сокращения бедности по всей провинции.

С энтузиазмом молодого офицера Дао Бао Сон быстро развил свои способности и занял множество должностей в конторе по сделкам. В 2016 году он был переведен на работу в главный офис филиала Банка социальной политики в провинции Виньфук, где занял должность заместителя начальника отдела бухгалтерского учета - казначейства.

Рассказывая о своей текущей работе, г-н Сон поделился: «В течение ежегодного расчетного периода я напрямую отвечаю за составление отчетов о финансовых расчетах, таких как форма 26A/QT — Ежегодный отчет о финансовых расчетах и ​​прилагаемые приложения, контроль данных аффилированных операционных офисов банка CSXH и запрос проверок данных для обеспечения отсутствия ошибок.

После согласования точных цифр с операционными офисами и получения уведомления от Центрального банка социальной политики, рассчитать и уведомить договорные подразделения о годовых финансовых результатах каждого подразделения, рекомендовать Совету по заработной плате выпустить документ, уведомляющий о результатах, достигнутых каждым операционным офисом, гарантируя, что результаты по заработной плате точно отражают операционные результаты каждого подразделения.

Объем работы огромен, и возможны ошибки. Чтобы ограничить количество ошибок, обеспечить справедливость и вознаградить нужных людей в нужное время, я всегда готов работать сверхурочно, изучать применение цифровых технологий в управлении и предлагать множество эффективных инициатив для повышения эффективности работы».

Типичным примером является инициатива: «Программа по синтезу и анализу ежемесячных процентов и оставшихся процентов, рассчитанных до следующего периода транзакции». Это инструмент, помогающий руководителям филиалов и операционных офисов заблаговременно управлять планами по сбору прибыли и финансовыми планами, способствуя улучшению кредитного качества подразделения; Помогите кредитным инспекторам получить данные для консультирования руководителей общин и округов, координировать работу с профсоюзами и сберегательно-кредитными группами для эффективного управления полисом кредитования.

После реализации инициативы качество кредитов значительно улучшилось, кредитные специалисты и руководители подразделений получили точную основу для составления планов по получению прибыли, что способствовало успешному выполнению финансового плана подразделения.

Или, как и в случае с инициативой «Программа анализа себестоимости единицы продукции», программа предоставляет подробную форму данных по счету затрат каждой единицы продукции на конец месяца, источником данных является остаток на счете на конец месяца единиц продукции, ежемесячно синхронизируемый Советом по проекту с сервером отчетности филиала. Благодаря этому руководители филиалов могут на основе данных руководить выполнением финансовых планов подразделений, оперативно корректируя подразделения с высокими управленческими расходами, превышающими установленные нормы.

Г-н Сон не только хорошо проявил себя в своей профессиональной деятельности, но и всегда активно реагировал и участвовал в мероприятиях по соперничеству, проводимых на всех уровнях отрасли, всегда завершая их хорошо и превосходно после подведения итогов.

Г-н Сон всегда заботится о коллегах, делится ими и помогает им своим опытом и профессионализмом, помогая коллегам преодолевать трудности на работе, оставляя хорошее впечатление образцового офицера, говорящего то, что он делает, не боящегося сложных задач, добровольно берущего на себя инициативу в выполнении заданий, поставленных начальством.

За свои добрые качества и усердие в работе г-н Сон в 2022 году был удостоен Почетной грамоты от премьер-министра и множества других Почетных грамот и Грамот. Он заслуживает того, чтобы стать ярким примером для специалистов по кредитованию политики, у которого можно учиться и которому можно следовать, чтобы максимально повысить эффективность политического капитала и активно способствовать сокращению бедности.

Статья и фотографии: Чу Киеу

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe