Ответственность за выполнение обязанностей кадров и членов партии

Чувство ответственности при выполнении задач понимается как отношение и чувство ответственности кадров и членов партии в процессе выполнения порученных обязанностей и задач, которые проявляются в таких проявлениях, как: постоянное внимание к качеству и эффективности работы; постоянное приложение всех усилий для завершения работы, отсутствие необходимости в навязывании, избегании или уклонении от работы другим, а также халатность, отсутствие инициативы, выполнение дел вполсилы, пускание дел на самотек, не забота об эффективности; активный поиск и нахождение эффективных способов выполнения порученных задач; Чувство ответственности при выполнении задач является не только ценным качеством, но и необходимым требованием и потребностью для каждого кадра и члена партии, особенно для кадров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.

В настоящее время Вьетнам продвигает индустриализацию и модернизацию в целях быстрого и устойчивого развития, ускоряя реализацию стремления к созданию процветающей и счастливой страны. Эта задача чрезвычайно важна в условиях сложной и непредсказуемой внутренней и международной обстановки, которая создаёт всё больше трудностей и вызовов для нашей страны.
Для содействия процессу развития страны и скорейшего достижения поставленных целей необходимо продолжать активизировать и повышать роль и силу всех ресурсов и всех субъектов. В частности, прежде всего, необходимо повышать роль кадров и членов партии, укреплять чувство ответственности, динамизм и творческий дух, дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости встречать трудности и вызовы, смелости брать на себя ответственность, всецело отдавая все силы и сердце, решительно выполняя все поставленные задачи ради общих интересов и целей кадров и членов партии, особенно кадров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.

Однако реальность показывает, что в настоящее время сложилась ситуация, когда многие кадры и члены партии в некоторых ведомствах, подразделениях, министерствах, отраслях и на местах вместо того, чтобы проявлять активность, гибкость, творческий подход, ответственность, энтузиазм, смелость думать, смелость делать и пытаться найти пути для эффективного выполнения порученных обязанностей и ответственности, боятся трудностей и лишений, не имеют духа и чувства ответственности при выполнении задач, постоянно находят способы уклониться, переложить ответственность на других, не заботятся о качестве и эффективности работы, работают даже небрежно и грубо... В результате некоторые работы задерживаются и стагнируют, что влияет на права и интересы людей, а также на эффективность реализации целей социально -экономического развития страны.

Что ещё опаснее, если эта ситуация не будет решена своевременно и тщательно, она может повлиять на процесс реализации стремления к процветающей и счастливой стране и подорвать доверие народа к кадрам, членам партии, к партии и государству. Вызывает беспокойство тот факт, что отсутствие чувства ответственности по-прежнему проявляется даже среди некоторых лидеров и управленцев, занимающих важные должности и в областях, требующих высокой ответственности, что приводит к значительным последствиям и потерям, о чём свидетельствует тот факт, что в последнее время некоторые кадры, в том числе высокопоставленные, подвергались строгим дисциплинарным взысканиям со стороны властей.

В последние годы ряд руководящих кадров и членов партии, проявивших недостаточную ответственность, халатность в управлении, нарушивших трудовой распорядок, что привело к серьёзным последствиям, были привлечены к дисциплинарной ответственности. Недавно многие сотрудники Министерства промышленности и торговли были привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством за безответственность, халатность в управлении и серьёзные нарушения партийных и государственных законов при консультировании и разработке механизмов развития солнечной и ветроэнергетики; торговле, эксплуатации источников снабжения и выдаче лицензий на ведение бизнеса в сфере бензина и нефтепродуктов; управлении и использовании Фонда стабилизации цен; разработке, оценке, утверждении, организации торгов и реализации проектов/пакетов заявок, реализуемых Акционерным обществом «Международный прогресс» (АО «АПК») и т. д.

Отчитываясь перед Национальным собранием о работе по борьбе с коррупцией в 2023 году, правительственный генеральный инспектор Доан Хонг Фонг (уполномоченный премьер-министром) представил доклад, в котором говорится: «Только в 2023 году 55 руководителей и их заместителей были признаны безответственными за коррупцию. Из них 13 руководителей и их заместителей были привлечены к уголовной ответственности за халатность, связанную с коррупцией. Безответственное отношение ряда должностных лиц к исполнению своих обязанностей является одной из причин, влияющих на реализацию многих политических курсов и директив социально-экономического развития, принятых партией и государством в последние годы».

Осознавая остроту и опасность этой проблемы, партия и государство в последние годы разработали ряд радикальных директив и политических решений, направленных на полное преодоление безответственности кадровых работников и членов партии при выполнении ими своих задач. На 13-й промежуточной конференции Центрального Комитета партии Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг вновь подчеркнул необходимость сосредоточиться на исправлении и скорейшем и полном преодолении ситуации, связанной с уклонением от ответственности, избеганием ответственности и безответственностью среди ряда кадровых работников и членов партии, что негативно сказывается на деятельности организаций, учреждений и подразделений, препятствуя процессу развития страны.

Со стороны Правительства только в 2023 году был издан ряд указов, директив и депеш..., связанных с этим вопросом, таких как: Депеша № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года Премьер-министра об исправлении и усилении ответственности за выполнение работы министерств, ведомств и местных органов власти в целях преодоления ситуации уклонения от ответственности и уклонения от выполнения работы, обеспечения дисциплины, административной дисциплины и повышения эффективности и результативности руководства и администрации; Постановление № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года Правительства, регулирующее поощрение и защиту динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; Телеграмма Премьер-министра № 968 от 16 октября 2023 года поручила министерствам, отраслям и местным органам власти продолжить работу по наведению порядка и укреплению дисциплины в органах государственного управления всех уровней, содействовать наведению порядка и повышению ответственности при выполнении работ,...

Исходя из требований действительности, для того, чтобы способствовать повышению чувства ответственности, борьбе и полному преодолению состояния халатности и нерадивости в выполнении задач кадрового состава и членов партии, содействовать ускорению процесса реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны, необходимо решительное участие всей политической и общественной системы, всех уровней, отраслей, провинций, городов и местностей. В частности, необходимо сосредоточиться на дальнейшем усилении работы по воспитанию и пропаганде для повышения чувства ответственности при выполнении задач кадрового состава и членов партии, определяя это не только как необходимое качество, но и как непременное требование к каждому кадру и члену партии, тем самым побуждая людей к сознательному стремлению, самосознанию и решимости выполнять все порученные обязанности и задачи.

Кроме того, необходимо продолжать дополнять и совершенствовать механизмы и политику, уточнять правила и требования к чувству ответственности при выполнении задач кадрами и членами партии в каждом ведомстве, подразделении, на каждой должности и при назначении им обязанностей и задач, используя это в качестве основы для контроля, проверки, оценки, использования, назначения и увольнения кадров, исходя из того, что чем выше должность кадра, тем больше критериев и требований к чувству ответственности при выполнении задач, тем строже они должны быть, а роль примера должна постоянно повышаться. Необходимо усилить контроль и оценку роли общественных организаций и населения в отношении чувства ответственности при выполнении задач каждым кадром и членом партии. Постоянно совершенствовать и уточнять правила и политику поощрения и соответствующего вознаграждения кадров, проявляющих высокую ответственность при выполнении своих обязанностей, эффективно защищать кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются сталкиваться с трудностями и вызовами, осмеливаются вводить новшества, всегда быть инициативными, креативными, полными энтузиазма, всегда служить общим интересам общества и страны...

Одновременно необходимо усилить контрольно-надзорные меры, более решительно и сурово ужесточить дисциплинарные взыскания в отношении должностных лиц, которые проявляют равнодушие, халатность, безответственность, умышленное уклонение от исполнения обязанностей, не обеспечивают выполнение требований и эффективности работы, что наносит ущерб организациям и подразделениям и препятствует достижению благородных целей страны. Решительно устранять и заменять должностных лиц, не проявляющих должного мужества и ответственности при исполнении служебных обязанностей, независимо от занимаемой должности и ранга, без каких-либо ограничений и исключений.