Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг: Регулярно проверять и контролировать кадры в отделе планирования Центрального исполнительного комитета.

Утром 8 октября, после семи дней напряженной, серьезной и ответственной работы, завершилась VIII конференция Центрального Комитета партии 13-го созыва. Конференция полностью выполнила намеченные задачи и программу.

Окончательное планирование ключевых руководящих должностей

В своей заключительной речи Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг от имени Политбюро разъяснил ряд вопросов и подвел итоги важных результатов, достигнутых на конференции, в том числе по содержанию планирования Центрального Комитета партии на период 2026–2031 годов.

Генеральный секретарь заявил, что Центральный Комитет партии признал и высоко оценил усилия Политбюро и Руководящего комитета по тщательной и серьезной подготовке качественного представления и планирования для 14-го созыва Центрального Комитета партии с учетом, дополнением и надлежащим развитием методов и уроков, извлеченных из предыдущих созывов, особенно 13-го созыва.

Центральный Комитет поручил Политбюро сразу же после этой конференции, на основе результатов представления Центрального Комитета, обзора и оценки Руководящего комитета, Центральных партийных комитетов и соответствующих ведомств, оперативно рассмотреть и принять решение по планированию деятельности Центрального Комитета партии на 2026-2031 годы.

Это основа для обучения, воспитания и регулярного мониторинга, проверки и надзора за кадрами, включенными в планирование; в случае обнаружения каких-либо нарушений или неквалифицированного или неквалифицированного персонала они должны быть незамедлительно отстранены от планирования.

Одновременно продолжать тщательно рассматривать и анализировать качество, структуру и состав всех направлений работы с целью своевременного выявления, рекомендации и внесения дополнительных плановых докладов на рассмотрение Политбюро Центрального Комитета на следующих конференциях.

Конференция особо подчеркнула, что это важный начальный шаг в процессе построения стратегического кадрового планирования на 14-й срок, который должен осуществляться поэтапно, задача за задачей, твердо и внимательно; после завершения планирования Центрального Исполнительного Комитета будет осуществлено планирование Политбюро и Секретариата; затем придет время планирования ключевых руководящих должностей.

В ходе этого процесса Генеральный секретарь отметил, что необходимо глубоко понять и эффективно реализовать План № 17 Политбюро, определив кадровое планирование на стратегическом уровне как важнейшую задачу партии, находящуюся под непосредственным и абсолютным руководством Центрального Комитета партии и Политбюро, отвечающую требованиям создания команды высококвалифицированных кадров партии, обладающих достаточными качествами, способностями, авторитетом и соответствующих поставленной задаче.

Генеральный секретарь также потребовал строго соблюдать принцип демократического централизма, всемерно укреплять авторитет и ответственность Центрального Комитета партии, Политбюро, партийных комитетов всех уровней, партийных организаций и руководителей в соответствии с положениями, обеспечивая строгие, демократические, объективные, гласные и прозрачные процессы.

Кроме того, Генеральный секретарь также подчеркнул важность качества в сочетании с разумной структурой для обеспечения всестороннего руководства партией; создания синхронизации, комплексности и взаимосвязанности при планировании ключевых руководящих должностей в департаментах, министерствах, отделениях, на местах, агентствах и подразделениях; связи с обучением, воспитанием, расстановкой, ротацией, назначением, введением кадров и подготовкой персонала на следующий срок.

«Использовать планирование Центрального Комитета партии, Политбюро, Секретариата и ключевых руководящих должностей партии и государства в качестве основы для кадровой работы Центрального Комитета партии на XIV Всекитайском съезде партии», — попросил Генеральный секретарь.

Создать 5 подкомитетов для подготовки к 14-му Конгрессу

Также на этой конференции Центральный Комитет обсудил и единогласно постановил создать 5 подкомитетов для подготовки к XIV съезду партии, в том числе: подкомитет по документам; подкомитет по экономическим и социальным вопросам; подкомитет по кадрам; подкомитет по уставу партии; и организационный подкомитет для обслуживания съезда.

Рассматривая и принимая решение о создании подкомитетов, Центральный Комитет обсудил и дал заключения по корректировке структуры, функций, задач и конкретного персонала каждого подкомитета, рассматривая это как начальную работу по подготовке к XIV съезду партии.

Генеральный секретарь поручил подкомитетам срочно разработать программы и планы для скорейшего внедрения их в жизнь, гарантируя качество и эффективность.

Одновременно Центральный Комитет партии рассматривал и решал ряд вопросов кадровой работы.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг потребовал, чтобы каждый член Центрального Комитета на каждой своей должности и впредь поддерживал чувство ответственности перед Партией, Народом и страной, сосредоточился на руководстве, направлении, глубоком понимании и организации выполнения решений Центрального Комитета на этот раз, содействуя успешному выполнению Резолюции XIII съезда партии и осуществляя надлежащую подготовку съездов партии на всех уровнях к XIV съезду партии.