Продолжать уделять внимание решениям по реформе заработной платы, организации административных подразделений и организационной структуре.

В 2024 году Министерство внутренних дел продолжит консультировать по вопросам содействия децентрализации и делегирования полномочий; содействовать организационной структуре; консультировать компетентные органы по синхронному, единообразному, всеобъемлющему и эффективному внедрению реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, делясь своими впечатлениями в журнале «State Organization», сказала: «В 2023 году Министерство и весь сектор внутренних дел продемонстрировали множество инноваций, динамизм, креативность, решимость и решительность для успешного выполнения поставленных политических задач, что привело к многочисленным важным изменениям, признанным партией, государством, всей политической системой, кадрами, государственными служащими, государственными служащими и людьми всех слоев общества».

А именно: сосредоточиться на создании и совершенствовании институтов и политики; активно и решительно внедрять инновации в деятельность государственной службы и государственных служащих; сосредоточиться на децентрализации и делегировании полномочий; продолжать содействовать организации административных организаций и подразделений государственной службы; активно консультировать партию и государство по вопросам организации административных единиц на уровне районов и коммун.

Внедрять инновации, повышать роль, ответственность, качество и эффективность команды кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммуны, создавая основу для подготовки к связи кадров и государственных служащих на уровне коммуны с районным уровнем и выше.

Предлагается скорректировать базовую заработную плату в сторону увеличения на 20,8%, способствуя улучшению доходов лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета, и активно консультируя по внедрению новой реформы политики заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW Центрального исполнительного комитета 12-го созыва.

Работа по созданию и совершенствованию институтов и политики в области внутренних дел принесла выдающиеся результаты.

Особое внимание уделить завершению создания Национальной базы данных по кадрам, государственным служащим и государственным служащим; активно повышать качество и эффективность административных реформ, внося вклад в построение государственной администрации, которая служит народу, является оптимизированной, профессиональной, эффективной и действенной.

Синхронно реализовать меры по реализации Закона о соревновании и поощрении в 2022 году и содействовать цифровой трансформации во всех сферах деятельности Министерства внутренних дел.

В частности, в 2023 году работа по созданию и совершенствованию институтов и политики в сфере внутренних дел достигнет выдающихся результатов в направлении единства и синхронизации, обеспечения связи между партийными постановлениями и практическими требованиями для содействия инновациям и развитию.

Соответственно, Министерство внутренних дел представило в Политбюро и Секретариат 4 документа и проекта; внесло проект Закона об архивах (с поправками) в Национальное собрание для рассмотрения и представления замечаний на 6-й сессии 15-го Национального собрания; внесло на рассмотрение и обнародование Постоянной комиссии Национального собрания 14 постановлений; внесло в Правительство для обнародования 14 указов и 3 постановления; внесло Премьер-министру для обнародования 20 постановлений и 3 официальных донесения. Министр внутренних дел также издал 22 циркуляра и 7 сводных документов.

Проактивно консультировать по вопросам синхронной, единой и комплексной реализации реформы заработной платы.

Важным событием в работе по созданию и совершенствованию институтов является то, что Министерство активно консультировало по вопросам реализации политики реорганизации административных единиц на уровне районов и коммун в период 2023–2030 годов.

Проактивно рекомендовать компетентным органам синхронно, единообразно и всесторонне проводить реформу политики заработной платы своевременно и эффективно, обеспечивая соблюдение духа Постановления № 27-NQ/TW Центрального исполнительного комитета 12-го созыва о проведении реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года.

В то же время Министерство внутренних дел также предложило повысить базовую заработную плату для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих с 1 490 000 донгов в месяц до 1 800 000 донгов в месяц с 1 июля 2023 года (увеличение на 20,8%), что было признано и высоко оценено избирателями и народом.

Министерство внутренних дел будет уделять первостепенное внимание работе по созданию и совершенствованию институтов.

По словам министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, продвигая результаты, достигнутые в прошлом году, в 2024 году Министерство внутренних дел предложило девиз действий «Дисциплина, образцовый, профессиональный, эффективный» для создания позитивных изменений и преобразований во всех сферах сектора внутренних дел.

В частности, Министерство внутренних дел будет всесторонне расставлять приоритеты и концентрировать ресурсы на работе по созданию и совершенствованию институтов и политики в сфере внутренних дел, уделяя особое внимание инновациям, повышению качества и эффективности организационной структуры, кадрового обеспечения, государственной службы, государственных служащих, созданию органов местного самоуправления, повышению качества и эффективности деятельности органов власти на уровне общин.

Исследовать и предложить поправки к Закону об организации государственного управления, Закону об организации местного самоуправления, Закону о кадрах, государственных служащих и Закону о государственных служащих с целью удовлетворения требований построения государственного управления в новой ситуации.

Реализовать реформу политики оплаты труда синхронно, единообразно, комплексно и эффективно

Кроме того, Министерство внутренних дел также содействует реформированию государственной службы и государственных служащих, в основном совершенствуя модель режима государственной службы в соответствии с должностями; совершенствуя стандарты, звания государственных служащих и стандарты званий руководителей и менеджеров на всех уровнях.

Внедрить правила в отношении режимов и политик для выявления, привлечения и использования талантов; поощрять динамичные, творческие кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются совершать прорывы ради общего блага; создавать и совершенствовать механизмы и политики для объединения кадров и государственных служащих на уровне коммун с таковыми на уровне районов и провинций для создания общей системы государственной службы.

Продолжать консультировать по вопросам содействия децентрализации и делегирования полномочий между Правительством, Премьер-министром и министерствами, отраслями и местными органами власти; содействовать упорядочению организационного аппарата.

Основное внимание уделяется обзору, упорядочению, консолидации и оптимизации внутренних координационных центров государственных административных органов и подразделений государственных услуг от центральных министерств и отраслей до местных органов власти; консультированию и представлению компетентным органам для синхронного, единообразного, всестороннего и эффективного внедрения реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года, в рамках которой необходимо координировать деятельность соответствующих ведомств для выпуска документов, регулирующих внедрение нового режима заработной платы в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW Центрального исполнительного комитета 12-го созыва.

Содействовать внедрению внутренних организационных мероприятий агентств и подразделений.

Решительно децентрализовать и делегировать полномочия между правительством, премьер-министром, министерствами, отраслями и местными органами власти, чтобы устранить узкие места и способствовать динамизму, креативности и автономии на местах.

Содействовать внедрению внутренней организационной структуры учреждений и подразделений в целях оптимизации, повышения эффективности и результативности деятельности, уделяя особое внимание анализу и упорядочению подразделений государственных услуг министерств, отраслей и местных органов власти; решению проблемы избыточного персонала, государственных служащих и государственных служащих после упорядочения организационного аппарата и административных подразделений на всех уровнях.

Продолжать эффективно реализовывать общую программу государственной административной реформы; продвигать административную реформу, особенно реформу административных процедур, институциональную реформу, реформу организации аппарата, государственной службы, государственных служащих, а также создавать и развивать электронное правительство, цифровое правительство; внедрять инновации, повышать качество и эффективность оценки индекса PAR и индекса SIPAS.

Кроме того, содействовать цифровой трансформации для повышения эффективности управления и работы Министерства внутренних дел и сектора внутренних дел, уделяя особое внимание заполнению всех специализированных данных для обеспечения связи и взаимосвязи между министерствами, секторами и населенными пунктами.

Синхронно, решительно и эффективно осуществлять устройство административных единиц

Синхронно, решительно и эффективно реализовать Заключение Политбюро и Постановление Постоянной комиссии Народного собрания, Постановление Правительства об устройстве административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023-2025 годы.

В частности, завершить до четвертого квартала 2024 года формирование административных подразделений на уровне районов и коммун для стабилизации организации местных партийных съездов всех уровней в 2025 году.

Укреплять внешние связи во всех областях; эффективно сотрудничать с международными организациями в области государственных дел, научных исследований, подготовки и развития кадров, государственных служащих, государственных служащих и подготовки кадров для сектора внутренних дел, уделяя особое внимание подготовке молодых кадров для создания источника лидеров и управленцев на всех уровнях Министерства и сектора внутренних дел.

Укрепление коммуникации политики внутренних дел

Придавать значение информационно-пропагандистской работе; содействовать распространению политики в области внутренних дел для создания единства, консенсуса и мобилизации всей политической системы, кадров, государственных служащих, государственных служащих и людей всех слоев общества для участия в формировании государственного управления, новых механизмов и политики для удовлетворения требований национального развития в текущий период.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра убеждена, что в 2024 году весь сектор внутренних дел с чувством ответственности, высокой решимостью, огромными усилиями и духом преодоления трудностей, проявленными коллективом кадров, госслужащими, госслужащими и рабочими, продолжит стремиться к выполнению поставленных задач на самом высоком уровне, внося вклад в общие достижения развития страны в период работы 13-го Национального съезда партии.