Создайте больше рабочих мест для работников

С начала года, несмотря на многочисленные трудности и вызовы, экономика провинции восстановилась и развивалась во многих областях. На всех уровнях и во всех секторах был реализован ряд синхронных решений, направленных на создание новых рабочих мест и увеличение доходов работников, таких как: повышение качества трудовых ресурсов, содействие профессиональному обучению сельских работников, профессиональное обучение, отвечающее потребностям предприятий, информационная поддержка, обеспечение связи между спросом и предложением рабочей силы, экспорт рабочей силы на зарубежные рынки и т. д.

Обучение шитью в этническом профессиональном колледже-интернате Phu Tho .

За первые 9 месяцев 2024 года численность трудоустроенных составила 14,5 тыс. человек (рост на 0,9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года). Учреждения оказали консультативную помощь по трудоустройству 34,6 тыс. работников, обеспечили работой в стране 3,7 тыс. человек и отправили на работу за рубеж более 2 тыс. человек. Банки активно оценивали и готовили документы для поддержки кредитования, направленного на решение проблем занятости, при этом общая сумма непогашенных кредитов достигла 712 млрд донгов...

Товарищ Фам Тхи Тху Хыонг - член провинциального комитета партии, директор департамента труда, инвалидов и социальных вопросов сказал: «Цель сектора труда в 2024 году состоит в том, чтобы создать 16 500 дополнительных рабочих мест, отправить 2 500 рабочих на работу за границу по контрактам, что на данный момент достигло более 87%. Необходимость в наборе большего количества рабочих заключается в основном в расширении производственных линий, увеличении выпуска продукции и в некоторой степени в восполнении нехватки рабочих из-за увольнения старых рабочих. Кроме того, 810 вновь созданных предприятий и 250 предприятий, возвращающихся в эксплуатацию, также являются предпосылкой для того, чтобы новые рабочие имели больше рабочих мест. Кроме того, уровень обученных и профессионально обученных рабочих, достигающий 71%, частично удовлетворит спрос на квалифицированных и профессиональных рабочих для предприятий в промышленных парках и кластерах и привлечет инвестиции в провинцию.

Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов активно взаимодействует с агентствами, подразделениями, местными органами власти и предприятиями для изучения потребностей в наборе рабочей силы, профессиональной подготовке, профессиональном обучении и трудоустройстве работников с целью организации консультаций и предложения подходящих вакансий; содействия коммуникационной работе по вопросам профессионального образования , ориентации и распределения учащихся... Руководство учреждениями профессионального обучения в провинции с целью повышения качества обучения, взаимодействие с предприятиями, производственными и деловыми учреждениями для организации занятий по профессиональному обучению по адресам, что способствует повышению уровня трудоустройства учащихся сразу после окончания учебы.

По словам г-на Нгуена Тхе Хунга, директора Провинциального центра занятости и профессионального образования (Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов), диверсификация каналов доступа к информации о рынке труда, повышение эффективности бирж труда с различными видами и формами организаций... создадут возможности для работников напрямую взаимодействовать с работодателями, учитывая потребности всех сторон. На сегодняшний день Центр проконсультировал более 35 000 человек, из которых более 3800 получили возможность работать в качестве домашней прислуги.

Г-н Энди Чен - заместитель генерального директора компании YI DA Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Камкхе) сказал: «Компания всегда заботится и берет на себя заботу о материальной и духовной жизни сотрудников, активно улучшает рабочую среду, выстраивает гармоничные, стабильные и все более прогрессивные трудовые отношения, и в то же время внедряет политику подбора персонала, привлекает трудовые ресурсы, особенно молодых работников, через все каналы подбора персонала, используя современные мощности, отвечая требованиям отечественных и зарубежных партнеров».

Согласно прогнозам, ситуация с привлечением рабочей силы на предприятиях продолжит ухудшаться в последние месяцы года. Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов продолжит анализировать и понимать производственную и деловую ситуацию, а также спрос на рабочую силу, особенно на рабочую силу в промышленных парках и кластерах, предприятиях с прямыми иностранными инвестициями, трудоемких отраслях, таких как текстильная, обувная, деревообрабатывающая и т. д., чтобы лучше связать предложение и спрос на рабочую силу и наладить связь владельцев бизнеса с работниками. Расширить обмен информацией о потребностях компаний и предприятий в найме рабочей силы, предоставить полную информацию о режимах, политике, условиях найма, условиях труда, условиях жизни и доходах работников при работе на предприятиях и компаниях. Содействовать консультированию и направлению на работу, повышать эффективность бирж труда, расширять возможности по связыванию предложения и спроса на рабочую силу на рынке, между работниками и работодателями и т. д., способствуя решению проблемы занятости в провинции.

Нгок Туан