Создать условия для эффективной реализации программ кредитования политики

Целью разработки плана является повышение роли и ответственности учреждений, департаментов, отделений, народных комитетов всех уровней, соответствующих организаций и отдельных лиц в управлении и координации реализации кредитования социальной политики для обеспечения последовательности, осуществимости и эффективности. Кроме того, необходимо усилить руководство органами власти всех уровней в разработке и реализации механизмов политики и распределении ресурсов для кредитования социальной политики; создать условия для эффективного осуществления транзакционным отделом районного банка социальной политики программ кредитования социальной политики в данном районе.

Соответственно, необходимо усилить партийное руководство в сфере кредитования социальной политики; продолжить эффективное внедрение организационной модели и методов управления специальным кредитованием социальной политики, разработанных Банком социальной политики в районе. Необходимо усилить контроль и социальную критику со стороны Комитета Отечественного фронта Вьетнама и общественно -политических организаций района. Ежегодно через отделение Банка социальной политики района местный бюджет получает полномочия на кредитование малоимущих и других бенефициаров, что составляет около 15–20% от общего прироста непогашенных кредитов социальной политики.

Кроме того, эффективно внедрять программы кредитования в рамках социальной политики и специальные кредитные программы с учетом местных условий; обеспечить 100% доступ малоимущего населения и получателей социальной помощи, имеющих потребности и соответствующих условиям, к финансовым продуктам и услугам, предоставляемым Банком социальной политики. Кроме того, провести исследование и предложить расширение кредитования отдельных субъектов района, в том числе малообеспеченных, которые еще не получили доступ к льготным кредитным программам. Увеличить объем выданных кредитов, одновременно обеспечивая повышение качества и эффективности кредитования в рамках политики.

В частности, необходимо сформировать команду сотрудников Банка социальной политики, обладающих профессиональной этикой и навыками, соответствующими требованиям поставленной задачи; активно применять информационные технологии и цифровую трансформацию в управлении и операционной деятельности. Своевременно внедрять продукты и услуги Банка социальной политики для более эффективного обслуживания бенефициаров, способствуя достижению целей социально -экономического развития, устойчивому сокращению бедности и обеспечению социальной защиты.