Повышение заработной платы и решения по контролю цен и инфляции

Недавно Национальная ассамблея согласилась провести реформу заработной платы, корректировку пенсий, выплат по социальному страхованию, льготные выплаты для заслуженных граждан и социальные пособия с 1 июля 2024 года. В частности, базовая заработная плата будет скорректирована с 1,8 млн донгов в месяц до 2,34 млн донгов в месяц (увеличение на 30%).

Ежегодная корректировка базовой заработной платы является попыткой правительства достичь цели, заключающейся в том, чтобы заработная плата стала основным доходом, обеспечивающим жизнь наемных работников, способствующим улучшению жизни работников и создающим мотивацию для повышения производительности труда.

Повышение заработной платы всем наемным работникам и увеличение пособий оказывает положительное влияние на многие группы людей, способствуя улучшению жизни наемных работников, получателей пособий, субсидий и мер поддержки, связанных с базовой заработной платой.

Повышение заработной платы также мотивирует к повышению производительности и эффективности труда, способствует социальной стабильности, демонстрирует заботу партии и государства о кадрах, государственных служащих, вооружённых силах и бенефициарах режимов, политике субсидий и пособий. Кроме того, оно способствует экономическому и социальному росту и развитию.

Национальная ассамблея одобрила повышение базовой заработной платы на 30% и повышение пенсий на 15% с 1 июля 2024 года.

Радость десятков миллионов людей

Самый высокий в истории рост базовой заработной платы обрадовал десятки миллионов рабочих и госслужащих. Повышение базовой заработной платы весьма значимо и необходимо в нынешних сложных экономических условиях. Новый уровень заработной платы не только способствует улучшению жизни, но и мотивирует госслужащих продолжать вносить свой вклад и выполнять свою ежедневную работу.

Г-жа Лам Куинь Нга, глава жилого района 10 города Хошимин, выразила свою радость по поводу повышения базовой заработной платы: «На самом деле, в моей нынешней жизни я вижу, что стоимость жизни по-прежнему довольно высока по сравнению с доходами людей. Тот факт, что зарплата выросла больше, чем в прошлый раз, заставляет меня задуматься о том, что этот вопрос волнует не только меня, но и всех остальных. Я также надеюсь, что после повышения заработной платы качество жизни и стабильность цен не будут подвержены слишком большим колебаниям, влияющим на расходы людей».

Радость г-жи Нга — это не только личное чувство, но и общее чувство многих других работников.

Г-жа До Тхи Тху Ханг, врач акушерско-гинекологической больницы провинции Намдинь с многолетним опытом работы, рассказала, что она оказалась в числе тех работников здравоохранения, кто получил значительное повышение зарплаты: «В последние годы борьбы с эпидемией жизнь медицинского персонала была очень тяжёлой и напряжённой, но в этом году им повысили зарплату. Я очень рада, что государство обратило внимание на жизнь госслужащих и сотрудников, которые сталкиваются с трудностями. Это также мотивирует их дольше оставаться в учреждении, где они работают, в дополнение к работе, которой они занимаются уже много лет».

Страх инфляции и роста цен

Помимо радости от повышения зарплаты, многих работников беспокоит ситуация «роста зарплат без повышения цен». Вопрос о том, приведёт ли повышение зарплаты к росту цен на товары и услуги, оказывая давление на инфляцию, волнует многих. Поэтому только при контроле инфляции повышение зарплат будет по-настоящему значимым, гарантируя улучшение жизни кадровых работников, госслужащих, работников бюджетной сферы, рабочих и их семей.

«Если повышение заработной платы на 30% приведет к инфляции, работники не получат особой выгоды, поскольку реальные цены намного выше», — заявил министр Фам Тхи Тхань Тра.

Потому что если инфляция будет слишком высокой, то даже если чиновники, государственные служащие и бюджетники будут получать очень высокие зарплаты, повышение заработной платы не решит никаких проблем.

Анализ ситуации с товарами и ценами на некоторых рынках Хошимина показывает, что цены на многие виды товаров непрерывно росли до повышения заработной платы. В частности, такие группы продуктов питания, как свинина, рис, яйца, овощи и фрукты, подорожали на 5–10% в зависимости от каждого продукта. Однако в супермаркетах цены на рынке остаются стабильными.

Люди обеспокоены тем, что если зарплаты вырастут, то и цены вырастут соответственно (иллюстрация).

Г-н Ле Хоанг Фонг, заместитель директора оптового рынка сельскохозяйственной и продовольственной продукции Hoc Mon, отметил: «С начала июня и по настоящее время зафиксирован рост цен на свежие продукты, такие как мясо, на 5–10%, а на овощи, клубнеплоды и фрукты – на 10–50%. Замороженные продукты также подорожали на 15–20%. Цены определяются рынком: если товаров закупается больше, спрос и предложение снижаются, если товаров закупается меньше, покупательная способность увеличивается. В целом, объём товаров, поступающих на рынок в настоящее время, стабильно составляет 2300 тонн. В частности, объём овощей и фруктов составляет 1610 тонн, фруктов – 282 тонны, а свинины – 367 тонн. Что касается цен, то рост цен на большую часть овощей и фруктов обусловлен обильным предложением».

Г-н Нгуен Нгок Тханг, директор операционного отдела Co.opmart, подчеркнул, что цены во всех супермаркетах Co.opmart по всей стране в настоящее время стабильны и не колеблются даже при появлении информации о повышении заработной платы : «Цены во всех супермаркетах Co.opmart по всей стране в настоящее время стабильны и не колеблются даже при появлении информации о повышении заработной платы. В июле, летом, Co.opmart подготовил стабильный запас товаров, гарантировал отсутствие роста цен и запустил акции, приуроченные к Международному дню кооперативов. Это также положительно скажется на повышении заработной платы и стимулировании торговли и услуг. До сих пор Co.op всегда стремился к тому, чтобы в течение всего года предлагать клиентам лучшие цены и минимизировать рост цен».

Усилия по стабилизации цен

Повышение базовой заработной платы с 1 июля приносит работникам множество преимуществ, способствует улучшению их жизни и мотивирует к труду. Однако оно также создаёт множество проблем, связанных с ценовой конъюнктурой и риском инфляции. Чтобы повышение заработной платы действительно принесло положительный эффект, необходимы меры по контролю цен, поддержке бизнеса и усилению информационной работы. Правительство, бизнес и граждане должны тесно координировать свои действия для преодоления этих трудностей, достижения устойчивого экономического развития и улучшения жизни людей.

Чтобы избежать феномена «повышение зарплат, рост цен», правительство сосредоточилось на его решении. На недавнем заседании Руководящего комитета по управлению ценами заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай, глава Руководящего комитета, подчеркнул: «Не позволяйте повышению зарплат приводить к необоснованному росту цен, превращаться в привычку и терять смысл повышения зарплат».

Для этого необходимо тщательно отслеживать и жестко контролировать цены на сырьевые товары, предлагать соответствующие и своевременные решения и сценарии, а также контролировать инфляцию в пределах, разрешенных Национальной ассамблеей в 4,5%.

На очередном заседании правительства в апреле прошлого года премьер-министр поручил усилить управление ценами и рынком, разработать соответствующую дорожную карту для корректировки цен на государственные товары и услуги; «никаких резких повышений цен, никакого повышения цен на многие товары одновременно, никакого повышения цен одновременно с повышением заработной платы».

Для стабилизации цен Департамент промышленности и торговли города Хошимин также регулярно отслеживает динамику цен на товары, а также баланс спроса и предложения на товары первой необходимости, оперативно получает рекламные уведомления от подразделений и предприятий для содействия мероприятиям по стимулированию потребителей в соответствии с нормативными актами, координирует работу с соответствующими ведомствами по управлению ценами, поддерживает рынок товаров на стабильном уровне, препятствует накоплению запасов и необоснованным спекуляциям ценами в регионе.