Государственные служащие по-прежнему получают повышение зарплаты
После реструктуризации у многих населенных пунктов возникли вопросы по внедрению режимов заработной платы и пособий.
Заместитель директора Департамента заработной платы и социального страхования ( Министерство внутренних дел ) Тонг Ван Лай сообщил, что Постоянный комитет Национального собрания издал резолюцию, премьер-министр издал решение, а у Руководящего комитета правительства также есть два документа с подробными инструкциями и многочисленным содержанием, включая вопрос заработной платы и пособий.
Во многих населенных пунктах возникают вопросы по внедрению системы заработной платы и пособий (иллюстративное фото)
В этих документах четко указано, что в ходе реструктуризации аппарата кадровый состав, государственные служащие, государственные служащие и работники, получающие заработную плату из бюджета, которых она напрямую затрагивает, сохранят действующие режимы заработной платы и пособий.
В настоящее время политика оплаты труда осуществляется в соответствии с Резолюцией 730/2004/NQ-UBTVQH11 Постоянного комитета Национальной ассамблеи , Указом 24/2023/ND-CP, устанавливающим базовый уровень заработной платы, и Решением 128-QD/TW о режиме оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников органов и подразделений Партии, Фронта и массовых организаций.
По словам г-на Тонга Ван Лая, политика в области оплаты труда включает в себя: уровень заработной платы в соответствии с грейдом (т.е. коэффициент заработной платы, умноженный на базовый оклад); порядок повышения заработной платы и порядок выплаты надбавок. Документы, принятые Национальным собранием, Правительством и Руководящим комитетом, содержат все эти положения.
Так, заместитель директора Департамента заработной платы и социального страхования сообщил, что должностные лица и госслужащие, затронутые реструктуризацией, продолжат получать заработную плату. Повышение заработной платы для этой категории будет осуществляться в обычном режиме при соблюдении установленных условий.
Разработать положения, касающиеся двух видов пособий
В настоящее время существует 18 видов надбавок. В частности, это следующие виды надбавок: за руководящую должность; за выслугу лет; по совместительству; региональная; специальная; за привлекательность; мобильная; токсичная, опасная; за служебную ответственность; за службу в органах безопасности и обороны; за выслугу лет; за ответственность по профессии; поощрения по профессии; специальная надбавка за службу в вооруженных силах; за выслугу лет в особо сложных условиях; за государственную службу; за работу в партийных и массовых организациях; за внутриполитическую защиту и за ответственность на уровне общин.
«Согласно положениям руководящих документов, не все кадры и государственные служащие имеют право на эти надбавки. Те, кто в настоящее время получает какую-либо из этих надбавок, продолжат получать их при реорганизации организации и смене должности или места работы», — заявил заместитель директора Департамента заработной платы и социального страхования.
Что касается пособий, то, по словам г-на Лая, существует два вида пособий, которые широко применяются и оказывают непосредственное влияние на процесс реорганизации аппарата, особенно на уровне общин. Это региональные пособия и специальные пособия.
Что касается региональных пособий, до принятия организационного решения по всей стране из более чем 10 000 общин, пользующихся этими пособиями, насчитывалось 4397. Специальные пособия предоставлялись 255 из более чем 10 000 общин.
«После реорганизации коммун государство до сих пор не урегулировало выплаты в этих случаях, поскольку их число слишком велико и процедура слишком сложна», — заявил руководитель Департамента заработной платы и социального страхования.
Министерство внутренних дел собрало статистические данные и разрабатывает конкретный план регулирования этих двух видов пособий после реструктуризации аппарата.
Г-н Лай сообщил, что Департамент представил министру внутренних дел информацию о вариантах после их рассмотрения и запросит мнения 34 провинций и городов. Местные органы власти продолжат анализировать два вышеуказанных типа пособий для разработки новых вариантов. Для новой коммуны будет предложен наиболее подходящий размер пособия, основанный на практических и научных данных.
D.T (Составлено по данным dantri.com.vn)
Источник: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm
Комментарий (0)