После внедрения административной структуры обратите внимание на расположение и обращение с центральными и государственными активами, чтобы избежать потерь.

23 июля в здании Национальной ассамблеи под председательством председателя Национальной ассамблеи Чан Тхань Мана и под руководством заместителя председателя Национальной ассамблеи Нгуен Кхак Диня состоялось заседание Постоянного комитета Национальной ассамблеи для рассмотрения и вынесения заключений по ряду важных вопросов.

На заседании Постоянный комитет Национальной ассамблеи проголосовал за утверждение проектов резолюций об организации административных единиц на уровне районов и коммун на период 2023–2025 годов в провинциях Намдинь, Шокчанг и Туенкуанг.

Выступая на заседании, председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман подчеркнул: «Развитие административно-территориального устройства на уровне районов и общин в период 2023–2025 годов требует разработки конкретного проекта, дорожной карты и мер, обеспечивающих соблюдение сроков и качество. Кроме того, необходимо тщательно оценить ход реализации этой работы за прошлый период».

В частности, Председатель Национального собрания отметил необходимость организации и управления штаб-квартирой и государственными активами в административных единицах после завершения работ по размещению с целью избежания расточительства.

Председатель Национального собрания также высказал мысль о необходимости усилить исследования и изучить ситуацию в каждом районе и коммуне, подлежащих реорганизации, создав консенсус среди кадров, членов партии и народа.

Другим важным направлением является уделение внимания организации аппарата после реализации урегулирования и урегулирования режима и политики в отношении уволенных кадров, государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день; организация и распределение ключевых должностей для стабилизации аппарата административных единиц; подготовка к партийным съездам всех уровней, к XIV Всекитайскому съезду партии и выборам депутатов Народных советов всех уровней на период 2026–2031 годов, а также к выборам депутатов 16-го Национального собрания.

Представляя правительственный доклад об устройстве административных единиц районного и общинного уровня в провинциях Намдинь, Туенкуанг и Шокчанг в период 2023–2025 годов, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в период 2023–2025 годов в провинции Намдинь не будет ни одной административной единицы районного уровня, подлежащей устройству, и будет иметься 44 административных единицы общинного уровня, подлежащих устройству.

Провинция Намдинь предложила реорганизовать 2 административные единицы районного уровня (поощряемые и смежные) и 79 административных единиц коммунного уровня (44 единицы, подлежащие реорганизации, 2 единицы, подлежащие поощрению, и 31 смежная единица).

Провинция Намдинь разрабатывает планы по объединению района Майлок с городом Намдинь для образования нового города Намдинь.

На уровне коммун провинция разработала 28 планов по организации административных единиц на уровне коммун, в том числе 25 планов по объединению 3 единиц в 1 новую единицу; 1 план по объединению 2 единиц в 1 новую единицу и 2 плана по созданию округов на основе первоначального статуса коммуны.

Таким образом, после принятия решения будет сокращена 1 административная единица районного уровня (с 10 единиц до 9 единиц) и 51 административная единица коммунного уровня (с 226 единиц до 175 единиц).

В провинции Туенкуанг есть 2 коммуны, подлежащие реорганизации (включая коммуну Хонглак и коммуну Ваншон уезда Сонзыонг). В провинции разработан план объединения коммун Хонглак и Ваншон в новую коммуну Хонгшон; после реорганизации одна коммуна будет сокращена (со 138 до 137 единиц).

Провинция Шокчанг имеет 1 административную единицу районного уровня (район Ку Лао Зунг) и 1 административную единицу коммунного уровня (район 1 города Шокчанг), подлежащие реструктуризации в период 2023–2025 гг.

Провинция предложила не реорганизовывать район Ку Лаодунг из-за его изолированного расположения (островной район), что затрудняет организацию удобного транспортного сообщения с соседними административными единицами; разработать план по объединению района 1 с районом 9 для создания района 1 (нового) в составе города Шокчанг; после реорганизации сократить 1 район (со 109 единиц до 108 единиц).

После реорганизации в провинции Намдинь планируется иметь 56 дополнительных должностных лиц и государственных служащих районного уровня и 1060 должностных лиц, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун.

Провинция разработала план и дорожную карту на каждый год, чтобы в течение 5 лет (до сентября 2029 года) завершить урегулирование политики и режимов для уволенных кадров, государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день.

Ожидается, что после реорганизации в провинции Туенкуанг будет избыток кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун.

Провинция разработала план и дорожную карту, которые позволят к 2024 году полностью решить проблему сокращения 8/8 непрофессиональных работников, а к 2025 году — проблему сокращения 16/16 кадровых работников и государственных служащих.

Провинция Шокчанг планирует иметь избыток кадров, государственных служащих и непрофессиональных рабочих в размере 18 млн человек, эту проблему провинция решит в 2024 и 2025 годах.

Кроме того, три провинции также разработали план, гарантирующий, что в течение трех лет (до сентября 2027 года) будет завершена реорганизация и утилизация избыточных государственных штаб-квартир и активов.

Докладывая об обзоре этого содержания, председатель Юридического комитета Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг сказал: Юридический комитет Национальной ассамблеи в основном согласен с содержанием Проекта по реорганизации административных единиц районного и общинного уровня в период 2023–2025 годов трех провинций Намдинь, Шокчанг и Туенкуанг.

Административные единицы, сформированные после базового размещения, соответствуют стандартам, условиям согласно правилам и требованиям.

Согласно отчету, местные органы власти также активно планируют усовершенствование организационного аппарата, расстановку и трудоустройство избыточного персонала, государственных служащих и непрофессиональных работников, а также разрабатывают планы по организации и управлению штаб-квартирой и государственными активами.