Министерство труда, инвалидов и социальных дел проинформировало о ситуации в сфере труда и занятости в период Лунного Нового года 2025 года. Соответственно, перед Лунным Новым годом у предприятий будет высокий спрос на найм сезонных рабочих в связи с ростом производства для удовлетворения спроса на Тет. В Хошимине предполагаемый спрос на рабочую силу перед лунным Новым годом составляет 28 525 рабочих мест, в основном в сфере торговли и услуг, на которые приходится почти 70%.

Большинство предприятий пытаются сохранить или увеличить праздничные бонусы, чтобы удержать сотрудников, в то время как многие иногородние работники, возвращающиеся домой раньше времени, также могут привести к нехватке рабочей силы на местах. Однако по-прежнему имеют место случаи, когда предприятия задерживают выплату зарплат и премий за 13-й месяц, что создает трудности для сотрудников перед праздником Тет.

Во время Тет компании внедряют множество политик и льгот для поддержки сотрудников, в основном это бонусы к Лунному Новому году и новогодние бонусы. Некоторые предприятия поддерживают временное размещение; Оплатить транспортные расходы для работников, желающих вернуться домой на Тет. Кроме того, предприятиям предоставляются и другие льготы, такие как денежные подарки, подарки к празднику Тет или бонусы к 13-й зарплате, чтобы гарантировать права и создать наилучшие условия для празднования Тет сотрудниками.

Со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) программа «Профсоюзный поезд – весна 2025» поддержала покупку билетов на поезд туда и обратно для 1750 членов профсоюза и рабочих из южных провинций на север. В то же время Всеобщая конфедерация поддержала перелет Союза, доставив 400 рабочих обратно в родной город по двум маршрутам: Хошимин — Ханой и Хошимин — Винь.

По данным Всеобщей конфедерации труда, количество коллективных остановок работы перед лунным Новым годом в 2025 году сократилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, и за последние два месяца 2024 года было зарегистрировано 7 случаев. Это отражает эффективность мероприятий по уходу за работниками в период Тет. Предприятия активно обсуждают заработные платы и бонусы на ранних этапах и координируют работу с профсоюзами для организации практических программ, помогающих сократить количество конфликтов и сохранить работников.

В некоторых промышленных парках Ханоя, Бакзянг, Донгнай, Биньзыонг... во время Тэта работают тысячи рабочих. Некоторые ключевые национальные проекты, такие как аэропорт Лонг Тхань, южные скоростные автомагистрали, энергетические проекты... по-прежнему требуют неотложной работы в течение всего Тэта. Рабочим и подсобным рабочим разрешено праздновать Тет на строительной площадке в соответствии с распоряжением премьер-министра, содержащимся в официальном послании № 06/CD-TTg от 25 января 2025 года.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел прогнозирует, что после Лунного Нового года 2025 года на рынке труда будут наблюдаться колебания, поскольку часть рабочей силы может не вернуться из-за смены работы или места жительства. Это приведет к временной нехватке рабочей силы на местах и ​​увеличению спроса на новый персонал в первом квартале 2025 года, особенно в секторах производства и услуг. Однако предприятия часто активно применяют политику «удержания» сотрудников и улучшения льгот, чтобы минимизировать текучесть кадров после Тет.

Кроме того, после реализации плана по реорганизации и оптимизации государственного аппарата на рынке труда появится значительная часть рабочей силы в секторе государственных услуг, что создаст давление на трудоустройство этих субъектов.

Столкнувшись с вышеизложенной ситуацией, Министерство труда, инвалидов и социальных дел рекомендует государственным органам по вопросам занятости в целях обеспечения рабочей силы после Тэта сосредоточиться на упреждающем анализе ситуации с трудом и занятостью в регионе. В то же время агентства и подразделения совершенствуют информацию о рынке труда и связывают предложение и спрос на рабочую силу посредством таких мероприятий, как более частая организация ярмарок вакансий и онлайн-сессий, связывающих различные населенные пункты.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, к 2025 году рынок труда восстановится, однако проблемы в сфере труда и занятости идут рука об руку с обеспечением социальной защиты. Поэтому Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предлагает решения по развитию рынка труда и соединению спроса и предложения на рабочую силу. То есть создать и усовершенствовать информационную систему рынка труда и базу данных по труду и занятости. Кроме того, необходимо эффективно связывать и регулировать спрос и предложение рабочей силы, поощрять создание рабочих мест как в государственном, так и в частном секторе, а также помогать работникам находить работу и менять ее в соответствии с их способностями и сильными сторонами.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел также предложило решения для синхронной и эффективной реализации политики, программ и проектов по поддержке внутренней занятости; повысить эффективность кредитования Национального фонда занятости; Сосредоточение внимания на создании рабочих мест для молодежи, работников среднего возраста, социально незащищенных категорий работников и женщин-работниц. Наряду с этим необходимо совершенствовать возможности и содействовать прогнозированию спроса на рабочую силу и потребностей предприятий в профессиональной подготовке по количеству, качеству, отраслевой структуре и квалификации работников.