Спрос на набор персонала в первом квартале 2025 года увеличится из-за нехватки рабочей силы

Министерство труда, инвалидов и социальных дел опубликовало информацию о ситуации в сфере труда и занятости в период празднования Лунного Нового года 2025 года. Соответственно, в преддверии Лунного Нового года предприятия испытывают высокий спрос на сезонных рабочих в связи с ростом производства в преддверии Лунного Нового года. В Хошимине , по оценкам, потребность в рабочей силе перед Лунным Новым годом составляет 28 525 рабочих мест, в основном в сфере торговли и услуг, что составляет почти 70%.

Большинство компаний стараются сохранить или увеличить ежегодные бонусы к празднику Тет, чтобы удержать сотрудников, в то время как многие работники из других провинций возвращаются домой раньше срока, что также может привести к дефициту рабочей силы на местах. Тем не менее, компании всё ещё задерживают выплату заработной платы и 13-месячных бонусов, что создаёт трудности для сотрудников перед праздником Тет.

В период Тет компании внедряют множество политик и льгот для поддержки сотрудников, в основном, в виде бонусов на Лунный Новый год и Новый год. Некоторые компании предоставляют временное жилье и оплачивают расходы на проезд сотрудников к месту проведения Тет. Кроме того, компании предлагают и другие льготы, такие как денежные подарки, подарки к Тет или бонусы за 13-ю зарплату, чтобы гарантировать сотрудникам права и создать наилучшие условия для празднования Тет.

Со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (VGCL) программа «Профсоюзный поезд – весна 2025» обеспечила билеты на поезд туда и обратно для 1750 членов профсоюза и рабочих из южных провинций на север. Кроме того, VGCL организовала профсоюзный рейс, доставивший 400 рабочих обратно в родные города по двум маршрутам: Хошимин – Ханой и Хошимин – Винь.

По данным Всеобщей конфедерации труда, количество коллективных забастовок перед лунным Новым годом (Тет) в 2025 году сократилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, при этом 7 случаев пришлось на последние два месяца 2024 года. Это свидетельствует об эффективности мер по защите работников во время Тет. Предприятия активно обсуждали вопросы заработной платы и премий заранее и координировали свои действия с профсоюзами для организации практических программ, способствующих снижению конфликтов и сохранению работников.

В некоторых промышленных парках Ханоя, Бакзянг, Донгнай, Биньзыонг... тысячи рабочих работают в период Тэта. Некоторые ключевые национальные проекты, такие как аэропорт Лонгтхань, южные скоростные автомагистрали, энергетические проекты... продолжают срочные работы в период Тэта. Рабочие и рабочие могут отпраздновать Тэт на строительной площадке в соответствии с распоряжением премьер-министра, содержащимся в официальном депеше № 06/CD-TTg от 25 января 2025 года.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел прогнозирует, что после Лунного Нового года 2025 года (Тет) рынок труда будет испытывать колебания, например, некоторые работники могут не вернуться из-за смены работы или места жительства. Это приводит к временному дефициту рабочей силы на местах и ​​повышению спроса на новый персонал в первом квартале 2025 года, особенно в производственном секторе и сфере услуг. Однако предприятия часто заблаговременно проводят политику «удержания» сотрудников и улучшения системы льгот, чтобы минимизировать текучесть кадров после Тет.

Кроме того, после реализации плана по реорганизации и оптимизации государственного аппарата значительная часть рабочей силы в секторе государственной службы будет участвовать на рынке труда, что создаст давление на трудоустройство этих субъектов.

В связи с вышеизложенной ситуацией Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов рекомендует государственным органам, отвечающим за занятость, в целях обеспечения занятости после Тэта сосредоточиться на проактивном анализе ситуации на рынке труда и занятости в регионе. Одновременно с этим ведомствам и подразделениям следует улучшить информационную базу рынка труда и связать предложение и спрос на рабочую силу посредством таких мероприятий, как более частая организация ярмарок вакансий и онлайн-сессий с различными населёнными пунктами.

По данным Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, к 2025 году рынок труда восстановится, но проблемы, связанные с трудом и занятостью, будут связаны с обеспечением социальной защиты. Поэтому Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило решения по развитию рынка труда и согласованию спроса и предложения на рынке труда. Речь идёт о создании и совершенствовании информационной системы рынка труда и базы данных по труду и занятости. Кроме того, необходимо эффективно согласовывать и регулировать спрос и предложение на рынке труда, стимулировать создание рабочих мест как в государственном, так и в частном секторах, а также помогать работникам находить и менять работу, соответствующую их способностям и сильным сторонам.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов также предложило решения для синхронной и эффективной реализации политики, программ и проектов поддержки занятости населения; повышения эффективности кредитования Национального фонда занятости; акцента на создании рабочих мест для молодежи, работников среднего возраста, социально незащищенных работников и женщин. Одновременно необходимо расширить возможности и активизировать работу по прогнозированию спроса на рабочую силу и потребностей предприятий в профессиональном обучении с точки зрения количества, качества, профессиональной структуры и квалификации работников.