Вьетнамские технические стажеры работают на трикотажной фабрике в Мицукэ, префектура Ниигата, Япония. Источник: Reuters.com

Более 78 тысяч вьетнамских рабочих выезжают на заработки за границу

По данным Департамента по управлению трудом за рубежом (Министерство труда, инвалидов и социальных дел). По состоянию на 19 июня число вьетнамских рабочих, выезжающих за границу на заработки, составляет 78 024 человека. В том числе 23 725 женщин-работниц. Япония по-прежнему остается ведущим принимающим рынком, насчитывающим более 40 500 работников. Далее следует рынок Тайваня, на котором занято более 27 тысяч человек. Третьим является корейский рынок с более чем 5500 работниками. Это крупнейшие традиционные рынки, привлекающие наибольшее количество вьетнамских рабочих.

Что касается корейского рынка, г-жа Фам Нгок Лан - заместитель директора Центра зарубежной рабочей силы (Департамент управления зарубежной рабочей силой) сообщила, что в 2024 году Корея выделила квоту на отбор около 10 000 работников для работы в обрабатывающей промышленности (не включая такие отрасли, как сельское хозяйство, рыболовство, строительство и т. д.). Однако число работников, регистрирующихся на экзамен по корейскому языку, резко возросло. В частности, на данный момент Центр зарубежной занятости получил самое большое количество заявлений за всю историю — 44 983 заявления.

Что касается расширения рынка, то с начала года также было реализовано множество программ по содействию отправке работников на работу за рубеж по контрактам. В марте 2024 года в Ханое заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Ба Хоан и посол Австралии во Вьетнаме Эндрю Голедзиновски подписали План реализации Меморандума о взаимопонимании между правительствами Австралии и Вьетнама о поддержке вьетнамских граждан для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии.

Соответственно, обе стороны договорились реализовать план по поддержке 1000 вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии в рамках программы PALM, запуск которой ожидается в 2024 году.

Также в июне в Ханое Центр зарубежного труда (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) подписал соглашение с Ассоциацией здравоохранения Осаки (Япония) о предоставлении стажеров-медсестер для прохождения стажировки в Японии.

Расходы работников, участвующих в программе, будут покрыты Ассоциацией медицинского обслуживания Осаки.

«Работники проходят обучение в профессиональной, дружественной рабочей среде с полным набором современного оборудования, получают заработную плату, эквивалентную базовой зарплате японцев, работающих на той же должности, с ежемесячным окладом около 36 миллионов донгов без учета надбавок, сверхурочных и пользуются социальными льготами, участвуют в видах страхования в соответствии с японским законодательством», - сообщил представитель Центра зарубежной рабочей силы.

Предупреждение о мошенничестве при экспорте рабочей силы по-прежнему остается сложным

Заместитель директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой г-н Фам Вьет Хуонг оценил, что за первые 6 месяцев года ситуация с отправкой работников на работу за рубеж претерпела множество позитивных изменений. Однако проблема мошенничества в сфере экспорта рабочей силы по-прежнему встречается часто и носит сложный и изощренный характер.

Субъекты используют трюк с экспортом рабочей силы, чтобы присвоить деньги людей. Хотя это не новый трюк, многие субъекты по-прежнему пользуются нетерпением и желанием побыстрее уехать за границу некоторых людей, чтобы совершать мошеннические действия.

Совсем недавно, в середине мая, Министерство труда, инвалидов и социальных дел также предупредило, что в последнее время появились ряд организаций и лиц, выдающих себя за тех, кого Министерство и австралийская сторона выбрали для реализации программы отправки рабочих на работу в Австралию, для отбора и сбора денег с рабочих с нарушением закона, что создает риск возникновения нестабильности и беспорядков в некоторых населенных пунктах.

Поэтому, чтобы не допустить использования организациями и отдельными лицами информации о программах трудоустройства за рубежом в целях мошенничества и сбора денег с работников с нарушением закона, Министерство труда, инвалидов и социальных дел просит местные органы власти поручить компетентным органам организовать информационно-пропагандистскую работу среди местных работников.

«Департаменту по управлению зарубежной рабочей силой постоянно приходилось давать предупреждения и предотвращать мошенничество в отношении работников, отправляющихся на работу в определенные отрасли и рынки, такие как Австралия (в сельскохозяйственном секторе); Корея (в сфере услуг по визе E9)… Наряду с этим, есть предупреждение о мошенничестве в отношении работников, отправляющихся на работу за границу, которое происходит в Интернете. Однако все еще есть много работников, которые субъективно попадают в ловушку уловок преступников», — сказал г-н Хуонг.

По словам г-на Хуонга, наиболее эффективное решение, позволяющее избежать ловушек, заключается в том, что работникам, желающим работать за границей, следует тщательно изучить вопрос, чтобы четко усвоить соответствующую информацию и гарантировать себе законные преимущества. В частности, связывайтесь только с предприятиями, имеющими лицензию на оказание услуг по отправке работников на работу за границу, по номеру телефона и официальному веб-сайту, указанным в лицензии на оказание услуг предприятия, а также на электронном информационном портале Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (www.dolab.gov.vn).