«Притязание» на достижения, уклонение от ответственности — хроническая болезнь, опасность для партии. Часть 1: Выявление новых форм хронической болезни.

«Притязание» на достижения, но когда у коллектива или отдельного человека есть недостатки, они отстраняются от ответственности и боятся её. Это опасная болезнь, потому что она – «внутренний захватчик», своего рода «враг изнутри», сеющий раздор и сплочённость, препятствующий развитию, подрывающий жизнеспособность и престиж, мешающий продвижению революционного дела нашей партии. Опасность заключается в том, что эта болезнь распространяется на стиль работы ряда кадров и членов партии. Лечение болезни «присвоения» достижений, отстранения от ответственности и страха перед ней – это и неотложная, и долгосрочная задача партии сегодня.

Несмотря на отсутствие или незначительность вклада, они всё равно «приписывают» себе достижения, даже хвастаясь ими ради приукрашивания отчётов, для репутации организации и самих себя; но всякий раз, когда совершается ошибка или недостаток, они боятся ответственности и всячески её отрицают, отталкивают, отталкивают и не смеют признать. Это проявление упадка идеологии, моральных качеств и образа жизни; специфическое, тревожное проявление индивидуализма. Чтобы лечить эту болезнь, необходимо вскрыть первопричину и провести её «эндоскопию».

Выражение индивидуальных интересов

Желая осудить и осудить тех, кто ведёт прагматичный, хитрый образ жизни, присваивает все свои достижения и перекладывает трудности и опасности на других, древние часто говорили: «Сначала ешь, а потом переходи через воду». Это напоминание актуально и сегодня, поскольку такое поведение тайно проявляется в публичной деятельности государственных органов.

Согласно вьетнамскому словарю: «Принимать» означает брать на себя то, что явно вам не принадлежит. Это высокомерное поведение наиболее ярко проявляется, когда начальство требует отчёт о достижениях ради награды, организации и агентства одновременно громко отчитываются. Помимо «приукрашивания» достижений, существуют также части работы, в которых подразделение или сотрудник не участвовали, но всё же ложно заявляют о «кровных связях». Люди с этим заболеванием часто испытывают смятение, страх, скептицизм, неуверенность в себе, ревность и зависть. Многие организации и отдельные лица заканчивают составление отчётов и отправляют их начальству, но в глубине души полностью скрывают это, никому не сообщая из страха быть разоблачёнными. Однако «иголка в мешке рано или поздно вылезет наружу». Эта реальная история, которая кажется вымыслом, произошла в провинции Виньлонг не так давно. История такова: когда начальство потребовало отчёт о ходе строительства социального жилья в индустриальном парке Хоа Фу, руководство района Лонг Хо, чтобы заслужить похвалу, беззаботно заявило о завершении строительства. Только когда на место прибыла правительственная инспекционная группа, всё стало ясно.

Живопись: Мань Тьен

Есть ещё одна душераздирающая история: в честь 76-й годовщины Дня инвалидов и мучеников войны (27 июля) местному подразделению было поручено встречать и обслуживать группы волонтёров из разных мест, чтобы они могли посетить их и вручить подарки семьям, отличившимся особыми заслугами. В конце года, представляя отчёт, подразделение «смелым» образом добавило подарки от других организаций, посетивших и вручивших их, к достижениям своего подразделения. С «заоблачными» достижениями и похвалами от начальства... Или довольно распространённое явление в реальности при оценке результатов конкретной задачи, например, успехов в пропагандистской работе, деятельности движения, создании типовых моделей... Партийные организации, молодёжные союзы, женские союзы и профсоюзы – все они претендуют на них. Каждая организация «прибирает» данные, методы, эффективность… схожие и «хорошие» в равной степени.

Они присваивают себе заслуги за достижения, но когда дело касается ответственности, пытаются переложить ответственность. Проявления таковы: многие организации и отдельные лица, когда им напоминают об этом или критикуют, ищут любые способы переложить вину, найти повод перевести дело в другую сторону, чтобы найти выход для себя. Обычно начальники обвиняют подчиненных, подчиненные снова обвиняют подчиненных, или используют в качестве оправдания механизмы, условия, обстоятельства... Переложив ответственность, они боятся ответственности. Проявление этой болезни в том, что они часто боятся быть вовлеченными, боятся быть привлеченными к ответственности, боятся задеть личные интересы, поэтому они просчитывают, оценивают, боятся, нерешительны и замыкаются в себе во всем, что делают. Даже когда начальники дают задания, они находят любые способы уклониться от них, не выполнять их или выполняют формально, неискренне, не прилагая все усилия, чтобы избежать ответственности. Это та самая болезнь, на которую 50 лет назад в статье «Страх ответственности» товарищ Нгуен Фу Чонг, опубликованной в журнале «Communist Magazine», ясно указал: «Работая умеренно над выполнением своих обязанностей, главное — не совершать ошибок. Робость и нерешительность при выполнении работы, неспособность ясно и решительно высказывать своё мнение, неспособность принимать решения в рамках возложенных обязанностей и полномочий. Под предлогом коллективной работы и уважения к коллективу полагаться на коллектив, выносить все большие и малые вопросы на обсуждение коллектива, ожидание коллективного мнения, чтобы избежать неприятностей...».

«Приписывание» достижений, уклонение от ответственности и страх ответственности – негативные проявления в деятельности и выполнении задач организаций, части кадров и членов партии сегодня. Они тесно связаны друг с другом и являются тревожными проявлениями новых форм индивидуализма, проявлений «приписывания заслуг и перекладывания вины». Эта болезнь распространяется и имеет тенденцию к росту, особенно в преддверии партийных съездов всех уровней. На самом деле она создаёт ложную силу и мнимые достижения, разрушая развитие.

«Экран» для сокрытия недостатков

На протяжении всей своей революционной жизни президент Хо Ши Мин всегда беспокоился о вредных привычках индивидуализма, обучал их и напоминал им о необходимости избегать их. Он называл индивидуализм «внутренним врагом» – врагом внутри каждого человека, каждого учреждения и организации; «Это мать всех вредных привычек».

На 4-й Центральной конференции 12-го созыва (2016 г.) наша партия указала на 27 признаков деградации политической идеологии, этики и образа жизни кадров и членов партии. Первый признак – это скатывание кадров и членов партии в индивидуализм: «Индивидуализм, эгоизм, прагматизм, оппортунизм, корысть; забота только о личной выгоде, а не об общих интересах; ревность, зависть, сравнение, зависть, нежелание быть лучше других». Центральный военный совет также принял постановление № 847-NQ/QUTW о развитии качеств солдат «дяди Хо» и решительной борьбе с индивидуализмом в новых условиях. Это свидетельствует о высокой решимости нашей партии в борьбе с проявлениями индивидуализма.

Достижения и награды – очень значимые слова. Они являются признанием и подтверждением процесса стремления и приложения усилий для выполнения задач; это совершенно не похоже на поведение, связанное с «притязанием» на достижения, уклонением от ответственности и страхом её. Почему же эта болезнь проявляется всё более тревожно, распространяясь среди ряда кадров и членов партии?

С точки зрения субъективных причин, первопричиной этой болезни является индивидуализм, приводящий к деградации политической идеологии, этики и образа жизни среди кадров и членов партии. Наиболее очевидным проявлением является болезнь достижений, жажда славы, жажда достижений, «петух кукарекает друг на друга», поэтому они постоянно толкаются и конкурируют. Иногда организации и отдельные лица также используют достижения как «ширму», чтобы скрыть недостатки. Эта болезнь также вызвана отсутствием ответственности и честности в исполнении своих обязанностей среди кадров и членов партии. Наряду со страхом совершить ошибку и избежать конфликтов, они работают медленно, лишены творческого подхода и избегают недостатков, чтобы выиграть себе и навредить другим.

С точки зрения объективных причин, в процессе совершенствования правовой системы и механизмов функционирования, политики и нормативных актов по-прежнему существует множество дублирующих и противоречивых положений, что приводит к дублированию функций и задач. Кроме того, борьба с коррупцией и негативными проявлениями становится всё более ожесточённой, многие должностные лица, включая высокопоставленных, подвергаются дисциплинарным взысканиям. Этот результат, помимо очень хорошего социального эффекта, способствующего укреплению партии и политической системы, также влияет на идеологию и психологию ряда чиновников и членов партии, которые чрезмерно обеспокоены и пугливы, прислушиваются ко всему, что делают, боятся ошибиться, боятся ответственности, озабочены только сохранением и сохранением своих должностей; или ищут способы отполировать ситуацию и набрать очки, чтобы создать ложное ощущение силы; когда происходят инциденты, они уклоняются от ответственности. Конкретизация и реализация политики и нормативных актов, направленных на поощрение и защиту энергичных, творческих чиновников, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо, во многих местах не были до конца осознаны, серьёзны и эффективно реализованы...

В действительности многие кадры и члены партии, «приписывая» себе достижения, уклоняясь от ответственности, обходя организацию и занимая высокие посты в государственном аппарате, осознают это только тогда, когда их подвергают дисциплинарным взысканиям. Эта ошибка отчасти объясняется неэффективным контролем, обучением, оценкой, инспектированием и надзором за кадрами и членами партии. В Постановлении № 4 Центрального Комитета 12-го созыва ясно говорится: «Это происходит из-за менталитета уважения, избегания, боязни столкновений, не отстаивания справедливости и не борьбы с несправедливостью». С другой стороны, в некоторых подразделениях система соперничества и поощрения по-прежнему чрезмерно формальна, не ориентирована на реальные результаты, а организация и оценка по-прежнему поверхностны и эмоциональны.

Болезнь «притязания» на достижения, уклонения от ответственности и страха перед ней порождает множество последствий, представляющих опасность для партии. Именно об этом мы и поговорим в следующей статье.

«Деградация политической идеологии, морали, образа жизни, уклонение от ответственности и даже страх перед ней со стороны значительного числа кадров и членов партии по-прежнему являются очень тревожной проблемой, имеющей сложную картину развития событий, и не могут быть субъективными или небрежными». (Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг)

(продолжение)

Та Нгок (по данным qdnd.vn)