Сотрудникам разрешено платить взносы на социальное страхование для получения пенсии.

Одним из наиболее заметных нововведений является возможность для работников вносить единовременный взнос в размере до 6 месяцев обязательного социального страхования для получения права на пенсию. Соответственно, работники, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие до 6 месяцев периода уплаты обязательных социальных взносов для получения права на пенсию, могут продолжать вносить единовременный взнос за недостающие месяцы в размере ежемесячного платежа, равном общей сумме взносов работника и работодателя до увольнения работника в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Согласно старым правилам, работники, не имеющие необходимого страхового стажа, будут вынуждены продолжать работать, чтобы оплатить весь год. Разрешение на единовременную выплату шестимесячного обязательного социального страхования для получения пенсии создаст более благоприятные условия для получения пенсий, демонстрируя гуманность, гибкость и соответствие этой политики практичности.

Наряду с этим в настоящем циркуляре также содержатся рекомендации по расчету пособий по больничным листам для сотрудников, в отношении которых произошли важные изменения.

Согласно предыдущим правилам, пособие по болезни рассчитывается в размере 75% от заработной платы для уплаты взносов в социальное страхование за месяц, непосредственно предшествующий отпуску. В случае длительного отпуска применяются ставки 65%, 55%, 50% в зависимости от количества лет уплаты взносов в социальное страхование. Согласно новому циркуляру, размер пособия всегда применяется в соответствии с стратифицированной ставкой, основанной на сроке уплаты взносов в социальное страхование, включая следующие уровни: 65%, если стаж уплаты взносов составляет 30 лет и более, 55%, если стаж уплаты взносов составляет от 15 до 30 лет, 50%, если стаж уплаты взносов составляет менее 15 лет.

Источник: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html