Согласно пункту 1 статьи 112 Трудового кодекса 2019 года работникам предоставляется 11 выходных дней с сохранением заработной платы в 6 праздничных дней и в новогодние праздники, а именно: 1 выходной день в связи с Новым годом (1 января); Праздник Лунного Нового года 5 дней; День освобождения Юга 1 выходной (30 апреля); Международный день труда 1 выходной (1 мая); Национальный день 2 выходных дня (2 сентября и 1 день до или после); Годовщина смерти короля Хунга: 1 выходной день (10-е число 3-го лунного месяца).

В соответствии с Трудовым кодексом 2019 года относительно предстоящего Национального праздника 2 сентября в уведомлении № 6150/TB-BLDTBXH ранее говорилось: «Государственные служащие и государственные служащие имеют право на выходной по случаю Национального праздника в 2025 году с субботы, 30 августа, по вторник, 2 сентября. Этот праздник включает в себя 2 государственных праздника и 2 еженедельных выходных дня».

Для учреждений и подразделений, не имеющих фиксированного еженедельного графика выходных в субботу и воскресенье, Уведомление № 6150 рекомендует на основе конкретной программы и плана подразделения составить график выходных дней в соответствии с правовыми нормами.

Для сотрудников, не являющихся сотрудниками административных учреждений, государственных служб, политических организаций или общественно-политических организаций, работодатель решает выбрать вариант празднования Национального дня. Соответственно, официальным выходным днем ​​является вторник (2 сентября), а выходным днем ​​можно выбрать один из двух дней: понедельник (1 сентября) или среда (3 сентября).

Государство призывает работодателей применять в этом году к своим сотрудникам праздничный период в честь Национального дня так же, как это предусмотрено для государственных служащих и государственных служащих.

Итак, предстоящий праздник 2 сентября будет длиться 4 дня. Заблаговременное объявление графиков отпусков позволяет сотрудникам организовать работу, отдых, съездить домой или попутешествовать.