Между тем, ирония судьбы заключается в том, что плата за обучение в области медицинских наук, особенно медицины, в настоящее время очень высока и в некоторых местах достигает почти 200 миллионов донгов в год.

ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В МЕДИЦИНЕ ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ

Можно сказать, что медицинская отрасль никогда не пользовалась таким большим спросом, как сегодня, особенно в области медицины (подготовка врачей общей практики) и стоматологии (подготовка врачей-стоматологов). Плата за обучение в государственных университетах в настоящее время регулируется Постановлением Правительства № 97 о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 81/2021, регулирующего механизм взимания и управления платой за обучение в образовательных учреждениях национальной системы образования, а также политику освобождения от платы за обучение, ее снижения и поддержки расходов на обучение; цены на услуги в сфере образования и обучения.

Согласно объявлению HP на 2024-2025 учебный год, неавтономные школы могут собирать максимум 27,6 млн донгов в год (10 месяцев); Школа гарантирует, что регулярные расходы будут собираться в размере не более 55,2 млн донгов в год; Автономные школы тратят до 69 миллионов донгов в год на текущие и инвестиционные расходы. Не говоря уже о том, что при наличии аккредитованных программ университеты могут самостоятельно устанавливать плату за обучение на основе технических и экономических стандартов, принятых учебным заведением. Поэтому плата за обучение по медицинским программам в государственных университетах существенно различается.

Можно сказать, что медицина сегодня является одной из отраслей с самым высоким уровнем ОЗ. Среди них государственным университетом, готовящим специалистов в области здравоохранения с самым высоким уровнем дохода, является Университет медицины и фармацевтики города Хошимин, в котором 2 специальности по подготовке врачей имеют доход свыше 80 миллионов донгов в год. Между тем, в Университете медицины и фармацевтики (Университет Тхай Нгуен) плата за обучение составляет более 30 миллионов донгов в год.

Среди негосударственных вузов самая высокая плата за обучение на медицинском факультете установлена ​​в Международном университете Хонг Банг — 180 миллионов донгов в год. Далее следуют Университет Тан Тао и Университет Нгуен Тат Тхань с бюджетом 150 миллионов донгов в год.

По сравнению с 10 годами ранее отрасль с самым высоким доходом в сфере здравоохранения — медицинская и фармацевтическая — выросла более чем в десять раз. Максимальный размер платы за обучение в медицинской и фармацевтической отрасли в 2014-2015 учебном году составляет всего 800 000 донгов в месяц (что эквивалентно 8 миллионам донгов за 10-месячный учебный год).

УЧИСЬ, ТРУДИСЬ, ЗАРПЛАТЫ НЕ ХВАТАЕТ, ЧТОБЫ ЖИТЬ

Студенты-медики не только имеют высокий уровень здоровья, им еще и приходится проходить долгий и сложный процесс обучения. Однако сегодня доходы молодых врачей в государственных медицинских учреждениях несовместимы с инвестициями в обучение.

Нгуен Ту Фыонг окончил медицинский факультет Университета медицины и фармации города Хошимин в 2022 году, затем был принят на работу в больницу в городе Тху Дук (Хошимин). Сначала Фуонг пришлось пройти 2 месяца ученичества с поддержкой в ​​размере 1,5 млн донгов в месяц, 2 месяца испытательного срока, после чего она получала 85% от базовой зарплаты (коэффициент 2,34), что составляет почти 3 млн донгов. По истечении этого срока она будет получать полную базовую зарплату в размере 3,5 млн донгов в месяц.

При таком низком доходе Фуонг не может позволить себе дорогую жизнь в городе. В то время у Фуонг не было сертификата на практику, поэтому она не могла подрабатывать в клинике, чтобы заработать больше денег.

Проучившись 12 месяцев, чтобы получить сертификат практикующего врача, Фыонг работала в городе Тху Дук, а по выходным ездила в больницу в Лонг Ане, чтобы подработать. За всю неделю у нее не было ни одного выходного, и ей пришлось не спать всю ночь. «Много дней по пути из Хошимина в Лонган мне приходилось останавливаться и вздремнуть, чтобы набраться сил и продолжить работу», — рассказала молодая женщина-врач.

ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ

Текущий доход Фуонг, включая зарплату, надбавки и оплату ночной смены в главной больнице, составляет около 8 миллионов донгов в месяц, а ее сверхурочная работа в больнице — 4 миллиона донгов в месяц. «Работа без выходных и под таким давлением, но только для того, чтобы покрыть расходы на жизнь в Хошимине. Иногда я думаю и мне становится очень жаль себя. Думая о том, что я училась 6 лет и потратила еще год на получение сертификата, процесс обучения был дольше и сложнее, чем у многих моих друзей, и когда я начала работать, это тоже было намного сложнее, но доход моих друзей был в 2-3 раза выше моего. Потом мне приходилось утешать себя тем, что я только что закончила вуз, мне нужно накопить больше знаний и опыта, и когда я стану хорошим врачом, мой доход будет лучше, но этот процесс, вероятно, будет очень долгим», — призналась Фуонг.

НТК (молодой врач, работающий в Хошимине) сказал, что его текущий доход от больницы составляет более 10 миллионов донгов в месяц. Из них фиксированная заработная плата составляет около 8 миллионов донгов, а также другие доходы от: хирургии (3,8 миллиона донгов в месяц); процедура (2 млн донгов в месяц); напрямую (почти 680 000 донгов в месяц)…

HB (врач, работающий в частной клинике) поделился: «Средний доход составляет около 900 000–1,5 млн донгов в день, а работает он максимум 2 дня в неделю. Таким образом, средний доход составляет около 4–6 млн донгов в месяц».

HB сказал: «Врач, который заканчивает обучение и работает около 1–3 лет, будет иметь доход. Средний уровень обычно составляет менее 6–8 миллионов донгов в месяц, если он усердно работает сверхурочно, он может достигать 12–15 миллионов донгов в месяц, не включая стоимость регулярных инвестиций в учебу в этом месяце. Этот уровень низок, несоизмерим с усилиями, затраченными на работу и учебу, недостаточен для покрытия ежедневных расходов на проживание, не говоря уже об уходе за детьми».

А.Д. (молодой врач больницы в районе 3 города Хошимин) также признал: «В течение 5–10 лет после окончания вуза доход не сможет сравняться с суммой денег, вложенных в обучение».

РЯД ВРАЧЕЙ И РАБОТНИКОВ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УХОДИТ С РАБОТЫ

Прямым следствием низкого дохода и высокой рабочей нагрузки стало недавнее увольнение ряда врачей и работников общественного здравоохранения. Совсем недавно медицинские работники специализированного отделения Медицинского центра города Туан Ан (Бинь Дуонг) подали заявления об увольнении. Ранее, за первые 7 месяцев 2022 года, в этом населенном пункте уволились 166 врачей, медсестер и работников общественного здравоохранения. Согласно отчету Департамента здравоохранения провинции Биньзыонг, причинами, по которым врачи и медицинский персонал увольняются с работы, являются низкая заработная плата и льготы, стрессовая рабочая обстановка, тяжелая работа, постоянное воздействие опасных факторов... Кроме того, существуют некоторые причины, связанные с семейными обстоятельствами, посещением школы и наличием других вариантов.

Нге Ан также зафиксировал 119 увольнений врачей и медсестер из государственных больниц с начала 2021 года по июль 2022 года. Из них почти половина — врачи, а две трети уволившихся перешли на работу в частные больницы. В то время, по данным Департамента здравоохранения Нгеана, недавно окончивший вуз врач, работавший в государственной больнице, получал зарплату всего 5–7 миллионов донгов в месяц, но частные больницы были готовы платить 15–20 миллионов донгов в месяц. Самая высокая зарплата врачу-ординатору, окончившему вуз, выплачивается в больнице общего профиля Нгеан — всего 15 миллионов донгов в месяц, однако частные больницы могут платить от 70 до 100 миллионов донгов в месяц.

Доктор Труонг Хуу Кхань, эпидемиолог и бывший заведующий отделением инфекционных заболеваний и неврологии Детской больницы № 1 (Хошимин), сказал, что в настоящее время медицинский персонал в государственной системе сталкивается с большим давлением, в том числе из-за того, что их доход несоизмерим с их опытом работы и с работой, выходящей за рамки их специализации. Те, кто хочет остаться и работать в государственной системе, если не для того, чтобы внести свой вклад, то потому, что им нужна среда для обучения и профессионального развития. У более талантливых людей больше возможностей. Если талантливые люди покинут государственную систему, в конечном итоге пострадают бедные пациенты.

«Говоря о доходах в государственных больницах, можно сказать, что они несоизмеримы с приложенными усилиями, не говоря уже о других профессиях. Поэтому можно сказать, что первые 10 лет после окончания учебы — это «самый легкий» период для медицинского персонала из-за ограниченного дохода и необходимости выполнять множество дел», — прокомментировал доктор Кхань.