Повышение лидерского потенциала низовых партийных организаций

Инновации для улучшения качества жизни

Партийная ячейка – это основа партии, политическое ядро на низовом уровне. Если мы хотим, чтобы партия была сильной, «корни» должны быть крепкими, «ячейки» – здоровыми. Именно поэтому партийные комитеты всех уровней ежегодно постоянно совершенствуют методы руководства, постоянно повышая качество работы партийных ячеек, чтобы приблизиться к реальности.

В партийной ячейке деревни Пунг-Гиат 1 коммуны Мыонг-Муон (район Мыонг-Ча) вошло в привычку регулярно проводить мероприятия в соответствии с планом в первую неделю каждого месяца. Эти мероприятия всегда демонстрируют демократическую и открытую атмосферу. Предоставление информации и оценка результатов выполнения задач партийной ячейки всегда входят в круг обязанностей каждого члена партии и председателя партийного комитета.

Г-н Ло Ван Чо, секретарь партийной ячейки деревни Пунг Жиат 1, сказал: «В настоящее время в партийной ячейке 21 член партии. В предыдущие годы качество работы партийной ячейки было невысоким; рабочий режим не соблюдался должным образом; содержание работы оставалось скудным и однообразным, отсутствовали специализированные мероприятия. Кроме того, самокритика и критика были по-прежнему ограничены, и члены партии не могли в полной мере продвигать свою новаторскую и образцовую роль в жизни общин».

Следуя указанию вышестоящего партийного комитета об улучшении качества деятельности партийных ячеек в новых условиях, г-н Чо повысил свою роль и чувство ответственности, поручив членам партии немедленно исправить ситуацию с неявкой на заседания вовремя, отсутствием без уважительной причины... К настоящему времени члены партии осознали, что участие в заседаниях и выражение мнения - это не только обязанность, но и право, возможность высказывать свое мнение, участвовать в формулировании мнений для выработки резолюций и созидания партии.

Инновации и повышение качества деятельности партийных ячеек – это регулярная деятельность, проводимая Центральным и провинциальными комитетами партии. Это особенно важно для партийных организаций в отдалённых, изолированных и приграничных районах. В районе Нампо, несмотря на многочисленные позитивные изменения в организации деятельности партийных ячеек в последние годы, на практике всё ещё существуют некоторые недостатки и ограничения, такие как: режим работы некоторых партийных ячеек не соответствует установленным нормам; в некоторых местах не была проведена качественная работа по подготовке содержания заседаний партийных ячеек; качество руководства деятельностью секретарями партийных ячеек по-прежнему ограничено; процент членов партии, участвующих в ежемесячных мероприятиях партийных ячеек, невысок, в среднем более 70%...

Для решения этой проблемы районный партийный исполнительный комитет принял Постановление № 09-NQ/HU о повышении качества деятельности и развитии лидерских качеств партийных организаций региона на период 2020–2025 годов. Одновременно с этим в коммунах На-Кхоа, Пхин-Хо и На-Хи внедряется модель работы партийных ячеек. После оценки эффективности этой модели район поручил коммунам использовать её для постепенного повышения качества работы.

Создание команды сотрудников для удовлетворения требований

Определив кадры как основу всей работы, кадры являются решающим фактором, ключевым звеном в партийном строительстве; под руководством Исполнительного комитета партии, Постоянного комитета провинциальной партии, партийные комитеты всех уровней на протяжении каждого созыва добивались значительных успехов в планировании, подготовке, воспитании, мобилизации и ротации кадров. Всё это реализуется для обеспечения принципов, стандартов, строгости и демократии.

С начала учебного года 2020-2025 гг. в провинции организованы два пилотных экзамена на должности заместителей руководителей и руководителей провинциальных отделов и филиалов; проведены отбор, назначение, ротация, назначение и представление 382 кандидатов. Ротируемые кадры чувствуют себя уверенно на работе, добровольно реализуют свои моральные качества, образ жизни, политические качества, профессиональные навыки, тесно связаны с низовыми органами, накапливают практический опыт и быстро осваивают новые условия труда и среды. Тем самым они активно содействуют укреплению аппарата, кадрового состава, руководства и направления деятельности на местах, содействуя социально -экономическому развитию, обеспечению национальной обороны и безопасности; и пользуются признанием, одобрением и поддержкой кадрового состава, членов партии и населения.

Г-н Нгуен Тиен Дат, секретарь районного комитета партии, председатель Народного совета района Мыонганг, сказал: «С 2016 года Постоянный комитет районного комитета партии мобилизовал и перевёл в коммуну и из коммуны в район около 20 кадров, занимающих руководящие должности в отделах и управлениях. Практика показывает, что, несмотря на молодость, эти товарищи обладают способностями, квалификацией, энтузиазмом и пониманием местности, поэтому они станут важной силой, источником будущих кадров для района».

Уделяя внимание не только мобилизации и ротации кадров, но и проделанной за эти годы хорошей работе по планированию, обучению и воспитанию кадров, особенно молодых. За последние три года во всей провинции около 30 000 человек прошли курсы подготовки и воспитания. В целом, после обучения и воспитания квалификация всех кадров соответствует установленным стандартам.