Школа в Виньфуке удерживала определенный процент от платы за школьную форму вопреки установленным правилам.

Проверка выполнения задач учебного года на местном уровне проводилась во многих подразделениях Департамента образования и профессиональной подготовки, Департаментах образования и профессиональной подготовки и ряде школ всех уровней по таким вопросам, как: реализация общеобразовательной программы 2018 года, организация и обучение учителей, приобретение и использование учебников, доходы и расходы и т. д.

В частности, согласно заключению инспекции, в средней школе Йен Лак разработан план реализации статей доходов и расходов на 2022-2023 и 2023-2024 учебные годы. Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Виньфук объявил результаты оценки и утверждения плана реализации статей доходов и расходов, не предусмотренных бюджетом.

Однако после одобрения Департаментом школа не получила письменного уведомления о сборе средств. В протоколах родительских собраний каждого класса не было свидетельств обсуждения ожидаемого сбора и расходования средств, согласованных и добровольно осуществлённых в соответствии с правилами.

Некоторые положения плана по сбору средств не включены в положения Постановления 11 Провинциального народного совета, например: сбор платы за места для учащихся, сбор платы за школьные документы, сбор средств для родительской ассоциации... Кроме того, классы, использующие кондиционеры в школе, взимают счета за электроэнергию с каждого класса, но они не были одобрены Департаментом образования и профессиональной подготовки.

Эта школа взимает плату за места в школах, стенограммы и фонды родительской ассоциации... что не соответствует правилам.

В заключении проверки Министерства образования и профессиональной подготовки также указано, что некоторые школьные сборы были осуществлены неправильно, включая сбор школой взносов на личное страхование в размере 100 000 донгов за учащегося, в то время как Департамент образования и профессиональной подготовки провинции Виньфук одобрил этот сбор как добровольный.

Решение родительского комитета школы о взимании 2% от личного страхового взноса для классных руководителей и 2% от единого страхового взноса для классных руководителей не соответствует нормативным актам.

Кроме того, в протоколе родительского собрания не упоминался уровень поступлений в фонд родительского комитета. В школе также не было информации об уровне поступлений в фонд родительского комитета каждого класса, что не соответствует положениям об обязанностях директора школы и классного руководителя.

Согласно отчёту, в 2023-2024 учебном году в старшей школе Йен Лак был разработан план внутренних проверок и создана инспекционная комиссия. Однако планы проверок школы не имеют чёткой направленности и ключевых пунктов, а также не уделяют первоочередного внимания таким насущным вопросам, как дополнительное обучение, внеклассная работа и сборы, взимаемые в начале учебного года.

В школе обеспеченность учителями составляет 1,95 учителя на класс, что ниже установленной нормы. В частности, не хватает 11 учителей, в основном по таким предметам, как литература, английский язык и информационные технологии, а также отсутствуют учителя изобразительного искусства и музыки. Кроме того, школа не получила дополнительного минимального учебного оборудования для реализации общеобразовательной программы 2018 года для 10-х и 11-х классов.

«Ответственность за ограничения и недостатки несут директор, заместитель директора и сотрудники, осуществляющие реализацию», — говорится в заключении.

Ха Линь