Региональная минимальная заработная плата увеличилась почти до 5 миллионов донгов в месяц

Согласно заключению Политбюро по реформе заработной платы, с 1 июля наряду с повышением базовой заработной платы на 30% будут повышены пенсии и пособия на 15%, а для предпринимательского сектора региональный минимальный размер оплаты труда (месячный и почасовой) будет повышен на 6%.

Соответственно, заработная плата работников в регионе I увеличилась с 4,68 млн донгов в месяц до 4,96 млн донгов в месяц (увеличение на 280 000 донгов).

Регион II увеличился с 4,16 млн донгов в месяц до 4,41 млн донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов).

Регион III увеличился с 3,64 млн донгов в месяц до 3,86 млн донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов).

Регион IV увеличился с 3,25 млн донгов в месяц до 3,45 млн донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).

Почасовая минимальная заработная плата также увеличилась на 6%, в регионе I она достигла 23 800 донгов в час, в регионе II она увеличилась до 21 200 донгов в час, в регионе III она составила 18 600 донгов в час, в регионе IV — 16 600 донгов в час.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов оценивает увеличение в 200 000–280 000 донгов, что эквивалентно средней ставке 6% по сравнению с текущей минимальной заработной платой, что выше минимального уровня жизни работников, ожидаемого к концу 2024 года, и в принципе обеспечивает минимальный уровень жизни в 2025 году.

Указанный уровень корректировки рассчитывается на основе фактических факторов, установленных Трудовым кодексом, в том числе: прожиточного минимума работников и членов их семей; экономических факторов рынка труда (экономический рост, производительность труда, потребительские цены, ситуация на рынке труда, занятость); факторов, определяющих рыночную заработную плату и потенциал бизнеса (заработная плата, средний доход работников, ситуация и тенденции развития бизнеса, производство, заказы).

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов считает, что корректировка повышения региональной минимальной заработной платы одновременно с повышением базовой заработной платы крайне необходима для обеспечения минимального уровня жизни работников, и предлагает правительству скорректировать региональную минимальную заработную плату, увеличив ее в среднем на 6% (с 200 000 до 280 000 донгов).

Ранее Национальный совет по заработной плате направил правительству доклад, в котором рекомендовалось повысить минимальную заработную плату в среднем на 6% с 1 июля.

Согласно расчетам, при ожидаемом росте ИПЦ на 4–4,5% в 2024 году текущая минимальная заработная плата уже не будет обеспечивать минимальный уровень жизни работников и их семей в 2024 году (снижение примерно на 4%).

12 января Национальный совет по заработной плате направил правительству доклад, в котором рекомендовалось повысить минимальную заработную плату в среднем на 6% с 1 июля.

Наряду с этим социально-экономические факторы, рынок труда и возможности бизнеса изменились в более позитивную сторону, например: макроэкономика продолжает оставаться стабильной, темпы экономического роста (ВВП) в 2023 году достигают 5,05%, ожидается, что в первом квартале 2024 года показатель вырастет на 5,66% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Кроме того, рынок труда продолжает сохранять динамику восстановления, а деловая активность имеет тенденцию к росту. Заработная плата и доходы работников остаются стабильными и растут, каждый квартал превышая показатели предыдущего.

Наряду с повышением минимальной заработной платы Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов предложило скорректировать соответствующие районы в связи с изменением административных границ согласно постановлениям Постоянного комитета Национального собрания, а также районы с изменениями в инфраструктуре, уровне развития рынка труда и районы инвестиционной привлекательности согласно предложению Провинциального народного комитета.