Молодые сотрудники, получающие ежемесячную зарплату в 100 миллионов донгов, шокировали всех, когда пожаловались: «Это так мало».

Согласно опубликованной статье, этот сотрудник родился в 1993 году, проработал почти 6 лет в сфере цепочек поставок (из-за того, что учился на год позже и 1,5 года учился за границей для получения степени магистра), с зарплатой 100 миллионов донгов в месяц, не включая годовую премию и премию за производительность.

Этот человек поделился на форуме FTU Confessions (форум для студентов и выпускников Университета внешней торговли) следующим:

«По общему мнению, стоит ли этим достижением гордиться? Я спрашиваю, потому что слышал, что молодые тиктокеры и ютуберы зарабатывают несколько сотен миллионов в месяц. Или IT-специалисты с 4-5-летним опытом работы имеют среднюю зарплату более 5000 долларов США в месяц, работая вне компании, можно заработать на несколько тысяч долларов США больше. Или многие молодые люди, открывающие бизнес, также имеют доход до нескольких сотен миллионов донгов».

Глядя на эти случаи, я начинаю ощущать, что мой текущий доход действительно мал, не говоря уже о том, что я работаю в сфере поставок, а эта отрасль подвержена высокому риску быть вытесненной технологиями, поэтому я всегда волнуюсь.

Вышеуказанная статья сразу же собрала тысячи комментариев с множеством мнений и ответов.

Самые популярные комментарии были от группы молодых людей, которые разделяли мнение автора: они были шокированы и растеряны чужими зарплатами и почувствовали ещё большее давление, когда увидели свои собственные. Многие, прочитав статью, заявили: «Покиньте группу, иначе вас задавят до смерти».

Кроме того, многие комментарии «отвергли» информацию в статье, заявив, что этот человек сделал необоснованные сравнения. «Тиктокер, молодой ютубер зарабатывает несколько сотен миллионов в месяц» или «IT-специалисты с 4-5-летним опытом работы имеют среднюю зарплату более 5000 долларов США в месяц, работая на стороне, можно заработать на несколько тысяч долларов США больше», основанные лишь на домыслах и слухах.

«Уровень дохода тиктокера, ютубера или IT-специалиста, который этот молодой человек привёл для сравнения, может существовать, но он не является общепринятым. Например, я IT-специалист с 5-6-летним опытом работы, мой доход составляет всего чуть больше 1000 долларов США, это зарплата многих людей в этой сфере. Почему бы вам не сравниться со мной?» — сказал г-н Ле Нху Кханг, IT-специалист, работающий в софтверной компании в Хошимине.

Г-н Хан считает, что способ, которым этот молодой человек сформулировал проблему и сравнил предметы, был... неверным с самого начала.

Этот IT-специалист отказался комментировать информацию о «30-летней зарплате в 100 миллионов донгов», посчитав это вполне возможным. Однако, по его словам, человек с дипломом магистра, работающий на должности с доходом, многократно превышающим средний, задал тот же вопрос, что и недавний выпускник. Сначала он сначала подумал: «Зарплата в 100 миллионов донгов — это достижение?», а затем испугался, что его уволят.

Г-жа Нгуен Тхао Тхыонг, 38 лет, бывшая студентка Хошиминского университета экономики, отметила, что пост этой молодой сотрудницы перекликается с недавней тенденцией хвастаться зарплатами. Где бы и на каком бы форуме мы ни встречали посты о «крошечном возрасте, высокой зарплате».

Очевидно, что при устройстве на работу важно заботиться о доходе, но, по словам г-жи Тхыонг, когда всё – от успеха, достижений и гордости – оценивается только через доход, всё становится нестабильным. Это отчасти отражает то, что ценности многих нынешних сотрудников вращаются исключительно вокруг материальных благ и денег, непреднамеренно игнорируя многие другие важные факторы, такие как страсть, интересы, карьерные ценности, ценности для общества...

Прямо в вопросе бывшего студента факультета внешней торговли «Является ли зарплата в 100 миллионов донгов в месяц в 30 лет достижением, достойным гордости?» г-жа Тыонг оценила и выразила тревожное представление и определение жизни этого человека.

«Меня беспокоит ваше понимание и определение ценности жизни. И мне вас жаль. Ваш уровень дохода, можно сказать, относится к группе талантливых, но ваше представление о достижениях ограничивается словом «деньги», — проанализировала г-жа Туонг.

Кроме того, многие люди также выразили сочувствие по поводу «кризиса среднего возраста» — периода, когда уверенность в себе в работе, доходе и личном положении падает, а люди становятся более неуверенными и растерянными, когда слышат информацию о работе, доходах и других профессиях других людей.

Поэтому молодёжи часто советуют сосредоточиться на себе и своей работе, а не «косо смотреть» на чужой труд и доход. Сосредоточение на себе означает постоянную практику, обучение, приложение усилий... а также проявление уважения к себе.

Кроме того, г-н Хоанг Мань Хуэй, банковский служащий из Хошимина, сказал, что молодым сотрудникам необходимо сохранять хладнокровие, сталкиваясь с информацией о «тысячедолларовых зарплатах», которой сегодня часто делятся в социальных сетях. Там многие склонны делиться нереальной информацией, иногда они говорят о… своих мечтах, а не о том, что у них есть. Если постоянно смотреть на это и мучиться, ваши страдания никогда не прекратятся.

По словам г-на Хая, является ли зарплата в 100 миллионов долларов в 30 лет достижением, которым можно гордиться, или нет, — вопрос без ответа. У каждого человека своё представление о достижении, о гордости, и никто не может контролировать гордость других. Некоторые считают эту зарплату достижением, потому что в ней сосредоточена их ценность, но для многих её недостаточно, чтобы покрыть расходы на жизнь...