По данным опроса, проведенного Комитетом IV среди более 8300 работников в конце апреля, 31% опрошенных были безработными.

Этот показатель снизился по сравнению с пандемией COVID-19 (62% в августе 2021 года и 53% в октябре 2021 года), но все еще остается довольно высоким. Группа IV считает, что ситуация на рынке труда является сложной.

По основным секторам экономики самые высокие показатели безработицы наблюдаются в сфере недвижимости, строительства, туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — 53%, 44% и 43% соответственно.

Самый высокий уровень безработицы наблюдается в городах Хошимин, Донгнай, Биньзыонг и Дананг — более 30%.

Что касается причин безработицы среди работников, то опрос показал, что 32,4% безработных заявили, что потеряли работу из-за закрытия, банкротства или временной приостановки деятельности их производственных и коммерческих предприятий; 27,1% объяснили это тем, что производственным и торговым предприятиям пришлось увольнять работников для сокращения расходов из-за отсутствия заказов.

Группа IV прогнозирует продолжение сокращения рабочих мест в оставшиеся кварталы 2023 года.

Что касается единовременного отказа от социального страхования, то 14% работников, принявших участие в опросе, отказывались от социального страхования один раз. Из них 61% заявили, что причина в том, что у них нет сбережений или других источников, чтобы компенсировать потерю дохода в период безработицы, а 14% обеспокоены стабильностью политики социального страхования.

На вопрос о возможности прекращения социального страхования 48% работников, отказавшихся от него, заявили, что не хотят отменять его снова.

Поддержка предприятий и работников

По мнению Комитета IV, для создания рабочих мест для работников в нынешних сложных условиях наиболее важным является оказание поддержки предприятиям в поддержании и восстановлении производственной и деловой активности.

Предоставление решений по поддержке предприятий, тем самым косвенно поддерживая работников, имеет решающее значение. В частности: продление срока действия льготы по налогу на добавленную стоимость; Продлить, отложить или сократить сборы, связанные с социальным страхованием, профсоюзными фондами, или рассмотреть новые ставки подоходного налога с населения в соответствии с новым контекстом.

Кроме того, продолжайте снижать банковские процентные ставки и политику в отношении продления, отсрочки и прощения долгов, а также рассмотрите возможность предоставления льготных кредитов, таких как кредиты для предприятий на выплату заработной платы сотрудникам или на обучение, развитие, повышение квалификации и удержание сотрудников...

Что касается вопроса социального страхования и единовременного отказа от социального страхования, результаты опроса показывают, что эта тенденция не прекратилась, поскольку работники по-прежнему подвергаются очень высокому риску потери работы во второй половине 2023 года, и у большинства из них недостаточно финансовых ресурсов для поддержания своей непосредственной жизни.

Чтобы поддержать работников и в то же время сократить случаи единовременного отказа от социального страхования, Комитет IV рекомендует правительству поручить Министерству труда, инвалидов и социальных дел, Министерству социального обеспечения Вьетнама и другим исследовательским учреждениям разрешить работникам использовать книжки социального страхования для получения краткосрочных потребительских кредитов в условиях сокращения доходов или нестабильной занятости.

Разрешить предприятиям и сотрудникам не собирать и не выплачивать профсоюзные взносы в вышестоящий профсоюзный орган как минимум до конца 2024 года и отложить уплату других налогов и сборов, чтобы предприятия и сотрудники могли направить этот ресурс на сотрудников для непосредственного покрытия их жизненных потребностей, с целью снижения давления/ожиданий в отношении сумм, изымаемых из социального страхования.

По словам эксперта в области труда и занятости, в условиях, когда работники сталкиваются с трудностями, потерей или сокращением работы, необходимо разрешить работникам использовать свои книжки социального страхования в качестве обеспечения по расходным кредитам. Это помогает ограничить единовременное снятие работниками средств с социального страхования и исключает ситуацию, когда приходится закладывать книжки социального страхования для получения черного кредита извне.