Семинар прошел под председательством членов Центрального комитета партии: Май Ван Чинь, глава Центральной комиссии по мобилизации масс; Лай Сюань Мон, заместитель начальника Центрального отдела пропаганды, председатель Ученого совета центральных партийных органов; Фам Тат Тханг, заместитель главы Центрального комитета по массовой мобилизации. Сопредседатель — товарищ Ву Ван Фук, заместитель председателя Научного совета центральных партийных органов.

В своей вступительной речи на семинаре глава Центрального комитета по массовой мобилизации Май Ван Чинь заявил, что семинар был организован с целью подведения итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW 12-го Центрального исполнительного комитета по ряду вопросов, направленных на продолжение внедрения инноваций и оптимизацию аппарата политической системы с целью его оптимизации и эффективной работы; Тщательно изучить указания Генерального секретаря То Лама на Национальной конференции, чтобы тщательно изучить и подвести итоги реализации резолюции № 18-NQ/TW.

Мощные и радикальные инновации в организации и аппарате политической системы являются стремлением и желанием кадров, членов партии и людей всех слоев общества. Но это также большая и чрезвычайно сложная проблема, напрямую связанная с интересами, мыслями и стремлениями многих кадров, членов партии, государственных служащих, бюджетников и рабочих. Для выполнения этой работы необходимы не только солидарность и консенсус, но и образцовый дух, мужество и готовность к жертвам ради общих интересов кадров и членов партии, ради благородной цели подготовки всей страны к твердому вступлению в новую эпоху, эпоху подъема вьетнамского народа.

В соответствии с требованиями и указаниями Центрального Комитета, мнения, высказанные на семинаре, были сосредоточены на предложении планов по организации аппарата рациональным и эффективным образом. Организовать и реорганизовать на научной основе, устранить дублирующие задачи между агентствами и подразделениями до и после реорганизации, чтобы создать наилучшее пространство для организации и повышения потенциала персонала нового подразделения. Расстановка и назначение персонала после слияния осуществляются тщательно, с учетом сильных сторон и возможностей каждого сотрудника, избегая пустой траты ресурсов, и в то же время проводятся открыто и прозрачно, создавая внутренний консенсус, избегая сбоев и влияния на эффективность работы.

Делегаты конференции.

На семинаре делегаты и ученые обсудили предложение о названии нового Комитета после слияния Центрального управления пропаганды и Центрального управления мобилизации масс. В мнениях подчеркивалось, что новое название должно отражать гармоничное сочетание пропагандистской работы и работы по мобилизации масс, одновременно наследуя традиции и будучи кратким, легко запоминающимся, понятным и охватывая всю пропагандистскую работу и работу по мобилизации масс Центрального Комитета в новой обстановке.

Завершая семинар, товарищ Лай Сюань Монь принял во внимание мнения и предложения делегатов семинара. Он подтвердил, что руководители двух комитетов полностью их рассмотрят и рассмотрят возможность разработки конкретных планов для представления их на рассмотрение Центрального Комитета и Политбюро.