Раскрыта «огромная» зарплата нового генерального директора корпорации Intel

Американский производитель микросхем Intel вчера (14 марта) сообщил, что его новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать зарплату в размере 1 миллиона долларов и может получить годовой денежный бонус в размере до 2 миллионов долларов.

Báo Giao thông•15/03/2025

В среду корпорация Intel назначила г-на Тана генеральным директором, доверив ветерану отрасли возглавить непростой путь компании по превращению её в успешного производителя и разработчика микросхем. Он официально вступит в должность 18 марта.

Hé lộ mức lương — Новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать базовую зарплату в размере 1 миллиона долларов США плюс годовой бонус, который может достичь 2 миллионов долларов США.

Трудовой договор г-на Тана включает трехлетний целевой показатель эффективности, который позволяет ему сохранить две трети своих бонусных акций, если в течение 18 месяцев с момента вступления в должность произойдет «смена контроля» или существенная смена собственника.

Благодаря своему обширному опыту в отрасли производства микросхем и давнему опыту технологического инвестора г-н Тан считался кандидатом на высшую должность с декабря, когда Intel уволила генерального директора Пэта Гелсингера.

Согласно правилам Intel, трудовой договор г-на Гелсингера не содержит положения о «смене контроля». Его контракт включает базовую зарплату в размере 1,25 миллиона долларов, и он имеет право на ежегодную денежную премию в размере до 275% от этой зарплаты.

Акции Intel подскочили более чем на 14% в четверг, поскольку Уолл-стрит приветствовала решение назначить бывшего члена совета директоров Лип-Бу Тана на должность генерального директора, который ушел в августе 2024 года из-за разногласий по поводу направления развития производителя чипов после многих лет неудовлетворительной работы на рынке.

Тану будет поручено обратить вспять бум полупроводниковой отрасли, вызванный развитием искусственного интеллекта, после того как акции Intel потеряли около 60% своей стоимости в период, когда индексы Nasdaq Composite и S&P 500 выросли вдвое.

Кроме того, г-н Тан имеет право на выплату до 12 миллионов долларов перед тем, как покинуть компанию.

Еще одно различие в формулировках контракта заключается в том, что г-н Тан обязан посвящать «необходимое время» выполнению своих обязанностей и ответственности в качестве генерального директора, в то время как г-н Гелсингер обязан посвящать «все свои деловые усилия и время Intel».

По крайней мере, на данный момент г-н Тан продолжает активно участвовать в стартапах, куда он инвестирует через свой венчурный фонд Walden International.

Г-н Тан, родившийся в Малайзии, выросший в Сингапуре и ныне натурализованный гражданин США, приехал в США в годы становления своей личности, чтобы учиться в аспирантуре Массачусетского технологического института (MIT), где изучал ядерную инженерию. Затем он переехал в Калифорнию, чтобы учиться в бизнес-школе, и в 1987 году основал венчурную компанию Walden International.

Помимо должности председателя совета директоров венчурной компании Walden International, г-н Тан также является многолетним генеральным директором Cadence Design Systems, компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для проектирования микросхем. Г-н Тан руководил Cadence в направлении разработки программного обеспечения для сложных проектов и тесно сотрудничал с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), компанией, которая с момента своего основания занималась производством.

За время работы г-на Тана в Cadence акции компании выросли на 3200%, и она завоевала Apple как одного из своих крупнейших клиентов, поскольку производитель iPhone перешел от поставщиков вроде Intel к разработке собственных чипов.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm