По истечении этого срока ввести режим, политику и надбавки за должность в соответствии с положениями закона.

Постоянный комитет Национальной ассамблеи только что принял резолюцию № 76/2025/UBTVQH15 Постоянного комитета Национальной ассамблеи об устройстве административных единиц в 2025 году, вступающую в силу с 15 апреля 2025 года.

Одним из примечательных положений настоящего Постановления является положение о численности руководителей, управленцев, а также о численности, режимах и политике для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций после реорганизации административно-территориальных единиц.

Соответственно, провинциальный народный комитет должен организовать и распределить кадры, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций в соответствии с административной единицей, обеспечивая требования оптимизации, связанные с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, в соответствии с местными реалиями.

Расстановка и распределение кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников государственных учреждений на центральном уровне, организованных по вертикали на местах, а также политических организаций, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций должны соответствовать соответствующим правовым положениям и инструкциям компетентных органов, обеспечивая требования оптимизации, связанные с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, в соответствии с практическими условиями.

Общая численность кадров, государственных служащих и государственных служащих административной единицы провинции после реорганизации не должна превышать общую численность кадров, государственных служащих и государственных служащих, присутствовавших в административной единице провинции до реорганизации.

Численность кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти коммуны после реорганизации не должна превышать общую численность кадров и работников органов государственной власти коммуны до реорганизации, за исключением численности кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти провинциального и районного уровней, направленных на работу в коммуну.

На момент формирования количество депутатов может быть больше установленного числа.

При формировании состава Народного совета численность заместителей председателя Народного комитета, заместителей председателя Народного совета, заместителей руководителей подведомственных органов и подразделений может быть больше установленной численности.

Не позднее, чем через 5 лет со дня вступления в силу постановления Народного собрания и Постоянной комиссии Народного собрания об устройстве провинциальных и коммунальных административных единиц численность и расположение руководителей, менеджеров, а также численность кадров, государственных служащих и государственных служащих учреждений и организаций в административных единицах после такого устройства должны быть реализованы в соответствии с нормативными актами.

Сохранять текущий режим заработной платы, политику и надбавки за должность (если таковые имеются) для кадров, государственных служащих и государственных служащих, затронутых соглашением об административном подразделении, но по-прежнему являющихся кадрами, государственными служащими и государственными служащими в учреждениях и организациях политической системы, в течение 6 месяцев с даты документа о соглашении о работе. По истечении этого срока ввести режим, политику и надбавки за должность в соответствии с положениями закона.

На основе постановлений правительства, постановлений и инструкций компетентных органов провинциальные народные комитеты, соответствующие учреждения и организации должны оперативно внедрять режимы и политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и организаций, находящихся под их управлением, в процессе организации административных единиц и организации аппарата, чтобы гарантировать правильные субъекты, права и интересы кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затрагиваемых организацией административных единиц.

В постановлении также четко указано: Государственный бюджет выделяет средства на реализацию административно-территориального устройства в соответствии с положениями закона о государственном бюджете и текущей децентрализацией государственного бюджета для реализации проектов разработки административно-территориального устройства; пропаганда и мобилизация; организовывать общественные консультации; Разработать политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, на которых распространяется административно-территориальное деление, а также другие необходимые задачи, связанные с административно-территориальным делением.

Расходы на реализацию административно-территориального устройства гарантируются местным бюджетом. Провинциям и городам центрального подчинения разрешено использовать регулярные средства из государственного бюджета, выделяемые в период бюджетной стабилизации, для оплаты задач, связанных с устройством аппарата.

Центральный бюджет предоставляет единовременную поддержку провинциям и городам центрального подчинения для получения дополнительного бюджетного остатка в размере 100 млрд. донгов за каждую сокращенную административную единицу провинциального уровня и 500 млн. донгов за каждую сокращенную административную единицу коммуны из резерва центрального бюджета в 2025 году в соответствии с положениями закона о государственном бюджете.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm