Учителя говорят, что бонус округа ниже, чем предусмотрено Декретом 73. Что говорит округ?

4 марта г-н Нгуен Ань Ту, председатель Народного комитета округа Ку-Джут, заявил, что он поручил специализированным ведомствам продолжить работу и разъяснить учителям школ района порядок выплаты премий в соответствии с Указом 73, чтобы они могли его понять и внедрить.

Районные положения о бонусах ниже, чем в Декрете 73 ?

При получении постановлений о премировании в соответствии с Указом 73 округа учителя 5 школ округа Ку-Джут заявили, что уровень оплаты слишком низкий, что ущемляет их права, поэтому они не получили деньги.

Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, рассказала, что 20 января школа получила окружные правила выплаты бонусов и разработала собственные. Однако, когда школьные правила не были приняты, руководство потребовало применять окружные правила.

По словам г-жи Нгоан, согласно постановлениям округа, каждый учитель получает лишь около 2,4 млн донгов за 6 месяцев, что намного ниже предписаний Постановления 73 и многих других школ провинции Дакнонг.

«Учителя обратились в округ с просьбой объяснить, почему надбавки были низкими», — сказала г-жа Нгоан.

Кроме того, учителя также заявили, что «премия, выплачиваемая школе, невелика и к тому же удерживается». Г-жа Ле Тхи Сен, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, сообщила, что, согласно Постановлению № 73, премия составляет 10% от фонда заработной платы каждого подразделения.

Таким образом, начальная школа Ле Хонг Фонг будет иметь «бонусный фонд» в размере 914 миллионов донгов в год, но округ выделяет только 514 миллионов донгов.

«Школе пришлось применить бонус в соответствии с правилами округа, поэтому она потратила только 300 миллионов, около 170 миллионов пришлось вернуть», — сказала г-жа Сен.

Аналогичным образом учителям начальной школы Le Quy Don было выделено около 350 миллионов донгов в качестве бонусного фонда на 18 месяцев, но, согласно правилам, им разрешалось потратить только более 240 миллионов.

«Мы обратились в округ за разъяснениями, но не получили никакого ответа», — задался вопросом г-н Нгуен Вьет Ха, учитель начальной школы Ле Куи Дон.

Учителя неправильно понимают финансовые положения и принципы.

По данным расследования репортера, 20 января председатель Народного комитета округа Ку-Джут подписал и издал постановления о введении режима премирования в соответствии с Указом 73, предусматривающие три уровня: превосходное выполнение заданий дает право на получение 3-кратного размера базовой заработной платы, хорошее выполнение — 2-кратного размера и качественное выполнение заданий — 1-кратного размера.

Г-н Нгуен Тхань Нят, заместитель начальника отдела внутренних дел округа Ку-Джут, сообщил, что при разработке положений о выплате премий в соответствии с Постановлением 73 подразделение консультировалось по разработке двух вариантов: выплата в соответствии с уровнем «базовой премии» и выплата в соответствии с уровнем «базовой зарплаты».

«Районный народный комитет согласился выбрать вариант 2, согласно которому базовая зарплата умножается на коэффициент (1, 2, 3) в зависимости от уровня выполнения задачи. Это создаёт общее согласие во всём районе: независимо от должности или подразделения, все получают одинаковую премию в зависимости от уровня выполнения задачи», — сказал г-н Нхат.

Руководитель отдела финансов и планирования округа Ку-Джут заявил, что учителя в настоящее время не понимают правил выплаты премий и принципов финансирования. Указ № 73 вступает в силу 1 июля 2024 года, поэтому в 2024 году бюджет премий на последние 6 месяцев 2024 года не предусмотрен.

В 2025 году Народный комитет района выделил бюджет на выплату премий (за 6 месяцев 2024 года и 2025 года – PV) учреждениям и подразделениям района в размере более 15,8 млрд донгов, в то время как на уровне коммун будет обеспечено финансирование из источников, предусмотренных реформой заработной платы. В том числе, в сфере образования , в 38 школах с почти 1300 учениками, на выплату премий в соответствии с Постановлением № 73 выделен бюджет в размере более 13,8 млрд донгов.

Этот человек также заявил, что учителям некорректно суммировать общую заработную плату школы и вычитать 10%, считая это общей премией. Постановление №73 устанавливает, что размер премии должен быть в пределах 10% от фонда оплаты труда каждого подразделения, но при условии «необходимости наличия положения о премировании».

Что касается вопроса о премиальном фонде, который был выдан, но затем изъят, руководитель отдела финансов и планирования школы Ку Джут заявил, что учителя также заблуждались. Он назвал цифру в 514 миллионов донгов, выделенную начальной школе Ле Хонг Фонг, лишь приблизительной.

«Бюджет формируется на основе общего числа текущих получателей заработной платы, и расходы должны определяться фактической ситуацией в соответствии с положениями и правилами. Учителя, которые считают, что бюджет — это общая сумма премий, которую нужно делить поровну, ошибаются», — проанализировал он.