С 1 января 2025 года в Куангнаме произойдет объединение районов Нонгшон и Куэсон для создания нового района Куэсон; Объединение 16 административных единиц уровня гмин (AUU).

Таким образом, с момента вступления в силу Постановления № 1241 в Куангнаме насчитывается 17 административных единиц районного уровня (14 районов, 2 города, 1 поселок городского типа); 233 административных единицы коммунального уровня (190 коммун, 29 районов и 14 городов).

Фокус на внутренней солидарности

В проекте 5362 от 19 июля 2024 года Провинциального народного комитета, представленном в Центральное правительство для оценки и утверждения; После реорганизации административного подразделения численность сокращенного персонала оказалась достаточно большой и составила 352 человека.

Из них 45 человек - кадры и государственные служащие в партийных, фронтовых и общественно-политических организациях районного уровня, 70 человек - кадры, государственные служащие и общественные служащие (КГСБС) районного Народного комитета, 40 человек - работники здравоохранения; 142 должностных лица и государственных служащих на уровне коммун и 56 работников на уровне коммун, работающих неполный рабочий день.

План распределения персонала по округу Куэшон (новый) четко изложен в проекте: введите первоначальную численность государственных служащих, государственных служащих и работников партийных органов, государственных учреждений, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственных служб округов Нонгшон и Куэшон.

В то же время перевести и распределить персонал в округ Куэ Сон (новый) в соответствии с числом присутствующих должностных лиц и государственных служащих (за исключением образования). Оставшийся персонал будет использован для оптимизации кадрового состава в соответствии с дорожной картой и рассмотрен для пополнения агентств, подразделений и населенных пунктов при необходимости.

Количество учебных заведений остается таким же, как и в начале 2024 года.
В процессе разработки проекта и до принятия Постановления № 1241 Постоянного комитета Национального собрания постоянные комитеты партийных комитетов округов Нонгшон и Куэсон всегда координировали свою работу по подготовке содержания для создания нового округа Куэсон.

К настоящему времени завершены проекты, такие как создание партийной организации после объединения двух районов; Создавать специализированные органы партии, правительства и массовых организаций; подготовить рабочие места для агентств, подразделений...

Г-н Динь Нгуен Ву, секретарь партийного комитета района Куэсон, сказал, что после слияния в новом районе Куэсон будет создан Руководящий комитет для выполнения соответствующих работ и поэтапного их решения.

Однако вопрос, который в настоящее время больше всего волнует постоянные комиссии райкомов партии двух населенных пунктов, — это кадровая работа. Не существует решения, как распределить 13 избыточных руководителей отделов во всех трех блоках партии, Фронта и правительства таким образом, чтобы это было одновременно гармонично и служило развитию местности.

По словам г-на Ву, расчет и подбор персонала для назначения на должности руководителей департаментов и отделов в новом районе Куэ Сон является сложной проблемой. Постоянные комитеты двух округов должны проводить идеологическую работу, мысли и стремления, основываясь на условиях, стандартах и ​​сильных сторонах работы, включая формы опроса среди кадров.

«Работой с кадрами руководит партия. Долгое время эти два района были очень сплочены внутри, но если мы не проведем хорошую работу по подбору кадров для расстановки руководителей отделов/управлений в новом районе, возникнет разобщенность.

Проанализировав трудности, оба населенных пункта предложили провинции обратить внимание на передачу избыточных дел в провинциальные департаменты или в другие районы, где наблюдается нехватка персонала. «Que Son также осуществляет ротацию кадров в коммунах для внедрения инноваций в лидерство и управление на низовом уровне», — сказал г-н Ву.

Разработка критериев для размещения избыточного персонала

Кадровая работа, включая план по организации персонала руководителей отделов/управлений, в частности, отбор людей для назначения на 28 должностей руководителей отделов/управлений в районе Куэсон (новый), стала темой, которая привлекла большое внимание и стала предметом обсуждения Руководящего комитета по городскому развитию и организации административных единиц провинции Куангнам на заседании 5 ноября.

Г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел, признала, что выбор должностных лиц на должность главы округа Куэсон (новый) среди действующих глав округов Куэсон и Нонгсон очень сложен.

Постоянные комитеты двух округов должны отчитываться конкретно, чтобы Постоянный комитет провинциального комитета партии мог давать общие указания, а специализированные учреждения провинции координировали их реализацию; включая определение конкретных принципов подбора персонала на каждую должность.

По данному вопросу председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг предложил Руководящему комитету по городскому развитию и обустройству административных единиц провинции поручить Департаменту внутренних дел совместно с Оргкомитетом провинциального комитета партии разработать подробные и научные стандарты для руководителей отделов и руководителей отделов района Куэ Сон (новый), на этой основе отобрать кадры для обустройства.

Товарищ Ле Ван Зунг предположил, что, например, для двух человек, занимающих в настоящее время одну и ту же должность начальника отдела двух районов, можно рассчитать приоритет при подборе кадров в райком партии. Или рассмотрите возможность пересмотра стандартов и уровней подготовки, чтобы выбрать более подходящего человека на должность руководителя отдела/офиса.

«Постоянные комитеты окружных партийных комитетов двух округов собрались вместе, чтобы обсудить эти критерии. Департамент внутренних дел и организационный совет провинциального партийного комитета контролировали и направляли унификацию критериев отбора, не отдавая предпочтения ни одной из сторон.

При отборе руководителей отделов в новой административной единице района должны соблюдаться справедливость, объективность и демократия. «Только тогда мы сможем способствовать укреплению духа солидарности и единства в организации округа Куэ Сон после объединения», - выразил свое мнение председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг.

Секретарь провинциального партийного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет, глава руководящего комитета по городскому развитию и административному устройству провинции Куангнам, подчеркнул, что работа по организации организационного аппарата и расстановке избыточных сотрудников является чрезвычайно важной задачей.

Должен быть полный план, конкретные инструкции и комбинация различных решений для наиболее гармоничного и разумного решения проблемы. Первым шагом является назначение начальника и заместителей начальника в новой административной единице района Куэ Сон.

Товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет поручил Оргкомитету провинциального комитета партии дать рекомендации Постоянному комитету провинциального комитета партии опубликовать план по созданию организационного аппарата для подбора персонала для административных единиц районного и общинного уровня с целью реализации соглашения на период 2023–2025 годов в провинции, который должен быть завершен до 15 ноября 2024 года.

«Организационный комитет провинциального комитета партии должен координировать свою деятельность с Министерством внутренних дел с целью предоставления Постоянному комитету провинциального комитета партии рекомендаций по вопросам распределения избыточных кадров, находящихся в ведении районного уровня.

А также консультирование по решению о создании рабочей группы по организации административных единиц, предложение по организации кадров в районе Куэ Сон (новый). В соответствии с возложенной на эту команду ответственностью, она представляет продукцию Постоянному комитету районного партийного комитета Куэсона (новому) для принятия решения по кадровой работе...» - руководил товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет.