Доктор Ле Труонг Тунг, председатель совета директоров университета FPT , объявил о программе подготовки стратегического резерва университета.
Программа разработана специально для студентов факультета информационных технологий Университета FPT с целью создания стратегического резерва, готового принять участие в реализации Резолюции 57/NQ-TW Политбюро о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации.
Доктор Ле Труонг Тунг сообщил, что программа, как ожидается, будет включать два углубленных курса и будет реализована в форме онлайн-обучения с использованием платформы стратегического партнера Coursera, чтобы максимально повысить качество программ онлайн-обучения.
Оценка и анализ будут проводиться в рамках проектов с использованием системы оценок и сертификатов Coursera, подтвержденных Университетом FPT. Ожидается, что программа начнётся с летнего семестра 2025 года с модуля 1 и продолжится модулем 2 в осеннем семестре 2025 года.
Программа состоит из 8 блоков знаний. Первые 4 из них посвящены важным компонентам экосистемы цифровой трансформации, включая: государственное управление и общественное администрирование; управление бизнесом и организациями; цифровую экономику и цифровые финансы; клиентский опыт и цифровой маркетинг.
Следующие четыре раздела относятся к группе основных компетенций, помогающих организациям, предприятиям и государственным органам реализовать цифровую трансформацию на системном уровне.
Учебный контент разработан с учётом экосистемы цифровой трансформации, включая государственное управление, бизнес, цифровую экономику, цифровые финансы и цифровой маркетинг. Основная группа компетенций будет направлена на формирование навыков организации и реализации цифровой трансформации на системном уровне, что крайне важно для будущих кадровых ресурсов.
Весь вышеперечисленный контент конкретизирован в лекциях, которые могут быть легко представлены большому количеству студентов в Университете FPT.
Церемония подписания Стратегического альянса по человеческим ресурсам для реализации резолюции 57-NQ/TW
Программа будет запущена в пилотном режиме, когда студентам будет предоставлена возможность добровольной регистрации. Первоначально заявки подадут студенты, изучающие информационные технологии, начиная с 3-го семестра и старше, имеющие хорошие академические результаты за последний семестр.
Студенты могут принять участие в программе бесплатно, получить сертификат после прохождения отдельной оценки, гарантирующей качество, и быть включенными в список стратегических кадровых ресурсов, готовых при необходимости удовлетворить потребности государственных органов и предприятий.
По словам доктора Ле Труонг Тунга, это первый экспериментальный этап Университета FPT, в рамках которого искусственный интеллект (ИИ) будет максимально применяться на таких этапах, как создание контента, разработка тестов и видеопроизводство. Весь процесс следует указаниям профессионального отдела, цель которого — освоить технологию, чтобы ИИ мог выполнять необходимые функции, заменив трудоёмкую ручную работу, как это было раньше.
«В нынешних условиях мы преодолели множество трудностей, включая главную задачу Университета FPT: нам необходимо подготовить динамичную и достаточно квалифицированную рабочую силу, чтобы соответствовать предстоящим масштабным преобразованиям в стране. Это также одна из ключевых задач, поставленных Университетом FPT», — поделился доктор Ле Труонг Тунг.
В рамках Форума по развитию человеческих ресурсов – нового импульса для реализации Резолюции 57/NQ-TW г-жа Фам Тхи Нгок Туи, директор Управления исследований развития частной экономики FPT, также высказала свое мнение о навыках, которые необходимы человеческим ресурсам нового поколения.
В настоящее время как государственный, так и частный сектор испытывают серьезную нехватку высококвалифицированных кадров, особенно кадров с глубокими познаниями в области науки и технологий, экспертов в области цифровой трансформации, зеленой трансформации и тех, кто способен реструктурировать бизнес-процессы.
Г-жа Туй предложила три стратегические группы кадровых ресурсов, которые необходимо подготовить: инженеров-специалистов в области науки и технологий, умных менеджеров и бизнес-аналитиков. Они являются ключевыми силами для успешного внедрения цифровой трансформации и развития цифровой экономики в новую эпоху.
На Форуме генеральный директор корпорации FPT г-н Нгуен Ван Хоа также заявил, что в новую эпоху человеческие ресурсы должны обладать юридическим мышлением и пониманием, а также системным мышлением.
«Раньше мы ориентировались на конечных пользователей, но теперь нам необходимо расширить наше видение, нацелившись на бизнес, людей и государство. Знания о системном мышлении должны быть включены в учебную программу, школы, входящие в альянс, будут обмениваться технологиями и учебными платформами. Выпускники получат прочную основу для совершения прорывов. Учителя смогут разработать набор критериев, на основе которых школы смогут адаптировать программы под своих учеников», — сказал г-н Хоа.
Помимо объявления о дополнительной программе подготовки стратегических резервных сил, реализующих Резолюцию 57/NQ-TW, Университет FPT подписал соглашение о создании и запуске Стратегического альянса по кадрам для реализации Резолюции 57-NQ/TW с четырьмя ведущими академиями, университетами и колледжами, включая: Национальную академию политики имени Хо Ши Мина; Академию криптографии; Ханойский университет науки и технологий; Технологический университет - Вьетнамский национальный университет, Ханой; Университет FPT.
Ожидается, что альянс будет способствовать формированию и развитию поколения кадровых ресурсов с хорошими профессиональными качествами, пониманием технологий, обладающих необходимыми знаниями и навыками, готовых участвовать в реализации Резолюции 57-NQ/TW. Академии и университеты подпишут соглашение о создании и запуске Стратегического альянса по кадрам для реализации Резолюции 57-NQ/TW.
ХМ
Источник: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm
Комментарий (0)