Район Хыонгкхе (Хатинь) определил инновации в системе организации и управления, повышение качества и эффективности деятельности государственных служб как ключевую и постоянную задачу.

Делегаты, принявшие участие в тематической мониторинговой сессии.

За последние годы район Хыонгкхе уделял внимание руководству серьезной, своевременной и эффективной реализацией руководящих принципов и политики партии, правовых норм по инновациям в организационной и управленческой системе, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб в этом районе.

Соответственно, организационная структура государственных служб совершенствуется и оптимизируется, постепенно устраняя дублирование и параллелизм и работая более эффективно и результативно. Резко сократилось число депутатов и лиц, получающих заработную плату и пособия из государственного бюджета. Персонал, государственные служащие и рабочие, благодаря упорядочению и оптимизации фонда заработной платы, в основном уверены в своей работе и хорошо выполняют свои задачи. С 2015 года по настоящее время компания Huong Khe внедрила политику оптимизации фонда заработной платы для 106 государственных служащих государственных учреждений.

По состоянию на 31 декабря 2023 года в Хыонгкхе насчитывается 59 государственных служб, включая 1 службу, которая самостоятельно гарантирует регулярные расходы, и 58 служб, регулярные операционные расходы которых полностью гарантируются государством.

Г-н Нго Суан Нинь, председатель Народного комитета района Хыонгкхе, подробно проанализировал результаты внедрения инноваций в систему организации и управления, повышения качества и эффективности работы государственных служб в этом районе.

На конференции делегаты откровенно указали на ограничения в реализации политики и законов по инновациям в организационной и управленческой системе, повышению качества и эффективности деятельности государственных учреждений в районе Хыонгкхе, такие как: кадровая квота и количество сотрудников в большинстве назначенных государственных учреждений по-прежнему низкие, в некоторых учреждениях по-прежнему не хватает человеческих ресурсов по сравнению с требованиями к задачам. Это приводит к многочисленным трудностям в реализации политики оптимизации фонда оплаты труда. Доходы от сборов и предоставления услуг некоторых подразделений нестабильны, что влияет на способность повышать уровень автономии для перехода к самообеспечению по всем регулярным расходам.

В то же время разработка и принятие положений о функциях, задачах, полномочиях и организационной структуре, а также должностных инструкций в государственных учреждениях по-прежнему остаются запутанными, поскольку в некоторых министерствах и отраслях отсутствуют конкретные положения и инструкции; Инфраструктура школ после слияния не была инвестирована синхронно и надлежащим образом для каждого региона, поэтому школьные помещения должны все еще существовать...

В ближайшее время район Хыонгкхе определяет, что внедрение инноваций в систему организации и управления, повышение качества и эффективности деятельности государственных служб является одной из ключевых задач в ходе реализации политических задач...

Соответственно, район предложил Народному комитету провинции рассмотреть и назначить дополнительный персонал в дополнение к минимальной численности сотрудников для государственных учреждений, в которых не хватает сотрудников в соответствии с положениями Постановления правительства № 120/2020/ND-CP от 7 октября 2020 года.

На встрече выступил заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Чан Динь Зя.

Выступая на рабочей сессии, заместитель главы делегации Национальной ассамблеи провинции Чан Динь Зя подчеркнул: «В последнее время район Хыонгкхе проявляет активность и прилагает усилия по внедрению политики и законов об инновациях в организации и системе управления, повышении качества и эффективности деятельности государственных служб в этом районе в период 2018–2023 годов в соответствии с указаниями Центрального правительства и провинции; Первые результаты оказались положительными.

Рекомендуется, чтобы местные органы власти продолжали анализировать, оценивать, исследовать и находить решения для эффективной реализации политики и постоянного улучшения качества работы государственных служб в этом районе.

Что касается местных рекомендаций и предложений, то делегация Национальной ассамблеи провинции получит их, обобщит и представит Национальной ассамблее, правительству и провинции для рассмотрения и принятия решения в ближайшее время.

Ту Фыонг