Инновационные методы, повышение лидерских качеств партийного комитета Министерства иностранных дел, стремление к успешному выполнению миссии в новую эпоху

Премьер-министр Фам Минь Чинь и его товарищи в Постоянном комитете партийного комитета Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов. (Фото: Куанг Хоа)

Новая эра, новая миссия

Мир переживает эпохальные перемены, и с настоящего момента до 2030 года наступит важнейший период для установления нового мирового порядка. XIV Национальный съезд партии ознаменует собой вступление страны в новую эпоху – эпоху национального развития и процветания. Наша страна также реализует революционные стратегические решения, которые ставят множество новых задач и предъявляют новые, более высокие требования.

Вступая в период 2025–2030 гг., знаменующий собой важный переход к функции всеобъемлющего руководства, Партийный комитет Министерства иностранных дел определил следующую главную цель: «Повышение лидерских возможностей и боеспособности Партийного комитета; создание всеобъемлющего, современного и профессионального сектора дипломатии; содействие новаторской, важной и постоянной роли иностранных дел и международной интеграции, содействие построению и защите Отечества в новую эпоху» .

Будучи низовым партийным комитетом, насчитывающим 12 000 членов, действующих в почти 600 аффилированных партийных ячейках в стране и за рубежом, для успешного выполнения внешнеполитической миссии в эпоху национального развития инновационные методы и повышение лидерского потенциала партийного комитета Министерства в новых условиях являются насущной необходимостью.

Инновации в методах руководства партии – практический императив

В процессе руководства революционным делом наша партия придавала большое значение совершенствованию методов руководства партии и приняла множество резолюций по этому вопросу. В Платформе национального строительства в переходный период к социализму (дополненной и развитой в 2011 году) чётко указано, что наша партия является «правящей партией, ведущей за собой государство и общество. Партия руководит посредством своей платформы, стратегии, основных направлений политики и директив; пропаганды, убеждения, мобилизации, организации, контроля, надзора и образцовых действий членов партии».

В документе 13-го Национального съезда партии говорилось: «Продолжать внедрять инновации в методы руководства, обеспечивать плавное, своевременное и правильное руководство и направление партийных комитетов и партийных организаций на всех уровнях; повышать роль примера... Продолжать внедрять инновации и повышать качество разработки и обнародования партийных решений... Продвигать административную реформу, применять информационные технологии в партийной деятельности. Продолжать обобщать практику и изучать теории по инновациям в содержании и методах партийного руководства и управления в новых условиях». ^[1] Можно сказать, что синхронное внедрение инноваций в методы и повышение лидерских и управленческих возможностей партии является одной из ключевых задач.

Помимо инновационных методов руководства, совершенствование лидерского потенциала Партии можно понимать как сосредоточение внимания на всестороннем развитии необходимых факторов для лидерства Партии, включая способность определять руководящие принципы и стратегии; способность предлагать политику и руководящие принципы; способность организовывать и направлять реализацию, проверку и надзор за работой Партии; способность оценивать, извлекать уроки и вносить своевременные и эффективные коррективы.

Некоторые решения по внедрению инновационных методов и повышению лидерских качеств партийного комитета Министерства иностранных дел

Имея более 70% своих партийных организаций за рубежом, Партийный комитет Министерства иностранных дел имеет свою специфику работы. Зарубежные партийные организации находятся далеко от центрального правительства и действуют в сложных местных условиях. Состав партии разнообразен и включает в себя не только кадры и членов партии, работающих в секторе иностранных дел, но и кадры и членов партии из ведомств, министерств, филиалов и 34 провинций и городов центрального подчинения, работающих, обучающихся и работающих за рубежом. Состав постоянно меняется (в среднем на 30% в год) и подвержен влиянию местных законов и многочисленных информационных потоков, что делает их мишенью для враждебных сил.

В контексте многочисленных изменений в мире и регионе страна находится в периоде исторических преобразований. Исходя из вышеперечисленных требований и задач, инновационного подхода и повышения руководящего потенциала Партийного комитета Министерства иностранных дел в новых условиях, необходимо сосредоточиться на следующих решениях.

Во-первых , улучшить потенциал политического руководства; внедрить инновационные методы, улучшить способность принятия решений партийного комитета Министерства посредством выпуска резолюций, заключений и руководящих документов.

При жизни президент Хо Ши Мин отмечал: «Партия подобна человеческому телу, а приказы и резолюции – кровеносным сосудам. Кровяные сосуды проходят по всему телу, делая человека здоровым. Там, где кровеносные сосуды останавливаются и не работают, это место парализуется, вызывая болезнь. Приказы и резолюции распространяются быстро, проходят весь путь сверху донизу, работа идёт быстро, всё завершается. На каком бы уровне они ни остановились, ниже они парализованы». ^[2]

В целях инноваций, повышения качества обнародования и организации максимально эффективной реализации политики и руководящих принципов партии все политические решения и постановления должны быть по-настоящему всеобъемлющими, прорывными, ведущими, прокладывающими путь развитию новых факторов, высокореализуемыми и нацеленными на конкретные результаты. Поэтому необходимо разрабатывать и обнародовать постановления, директивы и заключения партийного комитета Министерства в краткой, ёмкой, глубоко содержательной форме, приближенной к реальности и направленной на реализацию.

Изменить, дополнить и усовершенствовать регламенты работы партийных комитетов и партийных организаций всех уровней, строго определить задачи, полномочия и рабочие отношения, преодолеть ситуацию, когда руководство партийных комитетов и организаций оправдывается, подменяется или ослабляется. Стандартизировать руководящие принципы, методы и процессы во всех аспектах работы. В целях партийного строительства необходимо систематизировать и актуализировать новые регламенты Центрального Комитета в направлении «легко понять, легко реализовать», применять информационные технологии, чтобы партийные комитеты всех уровней внутри страны и за рубежом могли легко к ним обращаться и пользоваться.

На основании Постановления I съезда Партийного комитета Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов Партийный комитет Министерства иностранных дел принял Программу действий по реализации Постановления и возглавил партийные организации и членов партии по организации её реализации. В дополнение к годовым, квартальным и ежемесячным рабочим программам, Исполнительный комитет и Постоянный комитет, исходя из практической реализации работы, сосредоточатся на оперативной выдаче специализированных постановлений и заключений для комплексного руководства. Активно повышать роль и эффективность деятельности консультативных и вспомогательных отделов Партийного комитета Министерства иностранных дел.

Во-вторых, содействовать партийному строительству в идеологическом и теоретическом плане. Постоянно совершенствовать методы пропаганды, глубоко понимать политику, руководящие принципы, резолюции и выводы партии, защищать её идеологическую основу. Продолжать совершенствовать теорию внешней политики Вьетнама и роль внешней политики в новую эпоху.

Активно обновлять содержание и методы идеологической работы; повышать боеспособность, качество образования и убедительность пропаганды, политического и идеологического воспитания. Связывать изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина с работой по построению и совершенствованию партии, а также чистой и сильной политической системы. Поддерживать дисциплину и повышать качество теоретической подготовки. Улучшать качество обмена теоретическими знаниями с коммунистическими и политическими партиями мира.

Активно внедрять применение информационных технологий в организацию обучения, досконально изучать директивы и постановления Центрального Комитета и Партийного Комитета Министерства в прямой и электронной форме, создавать условия для участия в обучении всех кадров, членов партии, государственных служащих и работников сферы иностранных дел внутри страны и за рубежом.

Поручить партийным комитетам и секретарям всех уровней усилить идеологическую работу, понимать мысли, чувства и идеологическое развитие кадров и членов партии, своевременно выявлять, пресекать и предотвращать ранние и заблаговременные признаки деградации, «саморазвития» и «самопреобразования». Сосредоточиться на повышении осведомлённости о «самосопротивлении» и «самоиммунитете» партийных комитетов в частности и членов партии за рубежом в целом в условиях работы за рубежом, учитывая сложные изменения международной обстановки и заговор враждебных сил, направленный на «мирную эволюцию».

Продолжать укреплять работу по защите идеологической основы партии, используя различные новаторские формы. Проведение политических кампаний Центрального Комитета на тему «Защита идеологической основы партии» с целью привлечения молодёжи, иностранных студентов, вьетнамской диаспоры за рубежом и отклика зарубежных друзей к защите идеологической основы партии, борьбе с ошибочными и враждебными взглядами.

Продолжать совершенствовать теорию внешней политики Вьетнама и миссию внешней политики Вьетнама в новую эпоху. Институционализировать и конкретизировать политику партии в области международной интеграции, в частности, Программу действий по реализации Постановления Политбюро ЦК КПСС № 59-NQ/TW от 24 января 2025 года о международной интеграции в новых условиях...

Товарищ Буй Тхань Сон, член Центрального Комитета партии, заместитель премьер-министра, секретарь партийного комитета Министерства иностранных дел, министр иностранных дел, выступил с речью, на которой дал указания первому заседанию Исполнительного комитета партии Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов. (Фото: Куанг Хоа)

В-третьих , обновить методы партийного руководства посредством кадровой работы. Обеспечить, чтобы кадровая работа оставалась ключевой задачей партийного строительства Министерства иностранных дел.

Генеральный секретарь То Лам руководил кадровой работой партийных съездов на всех уровнях: «Контингент кадров, обладающих достаточным авторитетом и способностями, чтобы возглавить страну в новый период развития, должен состоять из поистине образцовых личностей, выдающихся по своим качествам и интеллекту, обладающих политическим мужеством, лидерскими способностями, профессиональной квалификацией и авторитетом, боевым духом, высокой дисциплиной, тесной привязанностью к народу и способностью к сплочению».

Что касается кадров внешнеполитического ведомства, генеральный секретарь То Лам рекомендовал, чтобы кадры внешнеполитического ведомства «были наиболее типичными, культурными и знающими вьетнамскими социалистами в области международного права, традиций, обычаев, культуры, местного законодательства, принципов внешней политики и международного сотрудничества» ^[3] . Для этого кадровая работа должна оставаться «ключом из ключей» в задаче построения и развития дипломатического сектора в будущем.

Учитывая частую смену кадров в партийном комитете Министерства иностранных дел, необходимо уделять внимание и эффективно осуществлять работу руководителей планирования и партийных комитетов в соответствии с указаниями Центрального Комитета. Особое внимание следует уделять обеспечению наличия источников финансирования, особенно для персонала, участвующего в работе Исполнительного комитета, Постоянного комитета и Ревизионной комиссии партийного комитета Министерства. Необходимо утвердить кадровое планирование нижестоящих партийных комитетов внутри страны для создания резерва кадров в случае нехватки кадров. Своевременно назначать и утверждать составы партийных комитетов и ревизионных комиссий нижестоящих партийных комитетов за рубежом для обеспечения непрерывного руководства системой партийных организаций за рубежом.

Продолжать укреплять ведущую роль кадровой работы, особенно в области оценки и анализа кадров, а также эффективного использования и управления кадрами. Совершенствовать механизмы и политику выявления, привлечения и продвижения талантов, поощрять и защищать динамичных, творческих сотрудников, которые осмеливаются мыслить, действовать и брать на себя ответственность за общее благо как движущую силу быстрого и устойчивого развития страны. Одновременно с этим уделять особое внимание повышению качества кадрового потенциала Министерства в соответствии с требованиями новой ситуации, формировать команду дипломатических кадров, обладающих как «красными», так и «специализированными» качествами, способствуя построению комплексного, современного и профессионального дипломатического сектора в соответствии со Стратегией развития дипломатического сектора до 2030 года.

Уважать и добросовестно выполнять работу по защите внутренней политики, обеспечению сплоченности, единодушия, чистоты и силы партии. Поддерживать дисциплину и порядок в работе с кадрами.

В-четвёртых, необходимо внедрять инновационные методы контроля и надзора для раннего и дистанционного предотвращения нарушений. Необходимо повышать роль и ответственность партийных комитетов и руководства, а также консультативную роль низовых ревизионных комиссий партийных комитетов и членов партийных ячеек, отвечающих за контроль и надзорную работу в партийных ячейках, для дальнейшего повышения эффективности и результативности партийной контрольной и надзорной работы.

Стремиться к достижению и перевыполнению показателей работы по проверке и надзору, установленных в Постановлении съезда партии на период 2025–2030 гг., а именно: осуществлять регулярный надзор за 100% нижестоящих партийных организаций; проводить специализированные проверки и надзор не менее чем в 80% нижестоящих партийных организаций и отделений, стремясь достичь 100% для нижестоящих партийных организаций внутри страны; проводить специализированные проверки и надзор не менее чем в 30% и стремясь достичь 50% для нижестоящих партийных организаций и отделений за рубежом. 100% нижестоящих партийных организаций и отделений проводят самопроверки и надзор.

Что касается содержания проверок и надзора, необходимо сосредоточиться на: (i) принятии и реализации рабочих регламентов и рабочих программ; (ii) реализации руководящих принципов и политики партии, таких как Резолюция XIV Всекитайского съезда партии, важные документы и резолюции Центрального Комитета по национальному развитию; (iii) усилении контроля за чувствительными сферами, сферами, подверженными нарушениям, для своевременного и эффективного предотвращения нарушений; (iv) обеспечении контроля за реализацией заключений по результатам проверок и надзора. При реализации необходимо определить «четких людей, четкую работу, четкий прогресс, четкие полномочия, четкую ответственность, четкие результаты».

Сосредоточиться на глубоком понимании важных партийных документов, касающихся партийной инспекции, надзора и дисциплины. Усилить обучение и воспитание в области партийной инспекции, надзора и дисциплины.

Формирование команды инспекторов всех уровней в партийном комитете, которая будет состоять из сплоченного, сплоченного, сильного и эффективного состава, способного эффективно и продуктивно выполнять поставленные задачи в новой ситуации. Стремиться к тому, чтобы команда инспекторов всех уровней в партийном комитете была по-настоящему смелой, честной, профессиональной, с квалификацией и способностями, соответствующими поставленным задачам.

Содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в партийной инспекционной, надзорной и дисциплинарной работе в соответствии с планом и инструкциями Центральной инспекционной комиссии и Правительственного партийного комитета в направлении «надзора за данными, проверки за данными».

В-пятых , активно пропагандировать методы лидерства посредством подачи примеров, прежде всего в коллективном Исполнительном комитете, Постоянном комитете, Постоянном комитете партийного комитета министерства и каждом отдельном члене Исполнительного комитета, секретаре партии, руководителе партийного комитета, агентства и подразделения.

Сосредоточиться на принципе: чем выше должность члена партии, тем образцовее он должен выполнять порученные ему обязанности и задачи, подавая тем самым пример кадровому составу и членам партии во всем партийном комитете и Министерстве иностранных дел. Усилить руководство, направление и рекомендации партийным комитетам и организациям всех уровней для строгого выполнения положений Центрального Комитета о подаче образцового поведения.

Каждый член Исполнительного комитета, секретарь партии и руководитель должен серьезно относиться к самокритике и критике, избегать почтительности, уклончивости или страха конфликта, а также поддерживать ответственность членов партии в работе и жизни.

Каждый секретарь партии и руководитель внутренних и внешних подразделений должен быть ярким примером революционной этики, ядром солидарности, из которого можно вести и направлять членов партии во всем партийном комитете и партийной ячейке, чтобы они следовали и превосходно выполняли свои обязанности и задачи.

Товарищ Нгуен Мань Кыонг, член Центрального Комитета партии, постоянный заместитель секретаря Комитета партии, заместитель министра иностранных дел. (Фото: Туан Ань)

Решительно настроены на успешное завершение миссии дипломатического сектора

Август для нашей страны – исторический день. 2025 год становится ещё более особенным, когда народ всей страны с волнением ждёт 80-летия победы Августовской революции (19 августа 1945 г. – 19 августа 2025 г.) и 80-летия Дня образования Социалистической Республики Вьетнам (2 сентября 1945 г. – 2 сентября 2025 г.) – масштабных событий, имеющих огромное политическое и историческое значение для всей страны.

Дипломатический сектор с гордостью отмечает 80-ю годовщину основания дипломатического сектора Вьетнама (28 августа 1945 г. - 28 августа 2025 г.).

Опираясь на прочную основу 80-летней истории страны, партийный комитет Министерства иностранных дел глубоко осознает и сосредоточится на выполнении миссии дипломатического сектора в эпоху национального развития, содействуя новаторской, инициативной, позитивной и творческой роли дипломатического сектора для поддержания мирной и стабильной обстановки, создания стратегического пространства и благоприятных условий для служения стратегическим интересам страны в новую эпоху.

Реализация этой миссии, внедрение инновационных методов и повышение лидерского потенциала – не единственная задача партийного комитета Министерства иностранных дел, а требует совместных усилий почти 600 партийных ячеек внутри страны и за рубежом. В ближайшее время партийному комитету Министерства и партийным комитетам всех уровней необходимо будет активно укреплять свою руководящую роль, чтобы вышеупомянутые решения могли быть скорейшим образом воплощены в жизнь.

Партийный комитет Министерства иностранных дел твердо верит, что под славным флагом партии партийный комитет Министерства иностранных дел объединится, возьмется за руки и будет полон решимости успешно выполнить поставленные задачи, способствуя успешной реализации целей развития страны к 2030 году, фактически отмечая 100-летие основания партии и видение к 2045 году, отмечая 100-летие основания страны, стать развитым государством с высоким уровнем дохода и социалистической ориентацией.