25 и 26 мая представители десятков предприятий приехали в Ханойский колледж электромеханики, чтобы найти кандидатов на более чем 300 вакансий. Среди них такие корпорации и предприятия, как Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Этим предприятиям требуются кандидаты с высшим образованием по техническим специальностям, включая: автомобильные технологии, электричество, электронику, холодильное оборудование, мехатронику, резку металлов, информационные технологии, со средней начальной зарплатой 8–10 миллионов донгов в месяц.

В частности, Lotte Properties and Development Vietnam (входит в Lotte Group Korea) набирает около 150–200 сотрудников для эксплуатации коммерческих комплексов и офисных зданий, принадлежащих Lotte во Вьетнаме. Компании Hanwha Aero Engines Co., Ltd. требуются 15 высококвалифицированных технических специалистов в таких областях механики, как сварка, резка металла и мехатроника, для работы на станках с ЧПУ и производства компонентов для авиационной промышленности.

Тем временем компания Denso Vietnam набирает 6 выпускников факультетов металлообработки, мехатроники и промышленной электроники на должности специалистов по проектированию механического оборудования, специалистов по эксплуатации и менеджеров по качеству продукции. Акционерное общество «Вьет Чуан» проводит набор на 30 должностей технических специалистов в области металлообработки и мехатроники.

Представитель компании Honda Vietnam Company сказал: «Мы набираем на должности в общенациональную систему автодилеров, занимаемся техническим обслуживанием, консультированием по автомобилям и консультированием по продажам. Выпускники средних школ, работающие на заводе в Виньфуке, имеют начальный доход в размере 8 530 000 донгов в месяц и обеспечиваются общежитием и 1 питанием на предприятии. Что касается выпускников колледжей, занимающих высокие технические должности, начальная зарплата выше и через некоторое время составляет около 12–13 миллионов донгов в месяц, не включая надбавки и сверхурочные».

Г-н Ву Ван Нам, генеральный директор автосалона Hyundai в Фук Йене, сказал, что на предприятии будут приветствоваться новые выпускники, обладающие опытом, навыками межличностного общения, хорошим чувством соблюдения процедур и дисциплиной. Начальная зарплата составляет около 8 миллионов донгов в месяц для должности технического специалиста и может быть выше для консультанта по продажам.

По словам доктора Донг Ван Нгока, директора Ханойского колледжа электромеханики, каждый год учебное заведение организует 2–4 ярмарки вакансий в зависимости от количества зарегистрированных предприятий, каждая сессия делится на отраслевые группы. В среднем каждый год 40–50 корпораций и предприятий регистрируются для набора выпускников школы, и каждая группа набирает около 300–400 студентов.

«У предприятий огромный спрос на человеческие ресурсы в области автомобильных технологий, мехатроники, электроэлектроники, холодильного оборудования, резки металла... Поэтому школа предоставляет столько же рабочих мест, сколько готовит специалистов, и уже с третьего года стажировки студенты принимаются на работу в компании», - поделился доктор Нгок.