Несмотря на то, что MIF был создан всего несколько лет назад, он позиционировал свой бренд и добился очень значимого успеха, что также считается успехом в предоставлении специализированных человеческих ресурсов и обучении таким гибким навыкам, как поведенческая культура и преданный стиль работы, для международного рынка труда, особенно Японии.

Имея высокую цель — раскрыть потенциал человеческих ресурсов, подразделение активно способствует экономическому развитию страны, одновременно создавая рабочие места для тысяч работников в Западном регионе в частности и по всей стране в целом.

Цветение сакуры в МИФ.

Качество обучения

Программы обучения МИФ разработаны с учетом строгих требований к профессиональным навыкам, культуре и обычаям рынков труда.

Предоставляя разнообразные программы для различных отраслей промышленности: строительства, механики, электроники, холодильной техники, здравоохранения, кулинарии, производства напитков, сельского хозяйства, переработки морепродуктов, ветеринарии и многих других.

Учебная программа MIF соответствует международным стандартам, гарантируя студентам получение образования самого высокого качества, полностью отвечающего требованиям востребованного рынка труда.

Преподавательский состав

Наличие команды профессиональных, опытных и высококвалифицированных преподавателей международного сотрудничества, многие из которых из Японии. Они обладают обширными знаниями, всегда нацеленными на передачу знаний студентам с помощью простых и понятных методов, следуя тенденции 4.0.

Применение современных навыков обучения и передовых технологий для обеспечения того, чтобы процесс обучения стал более простым и соответствовал преимуществам зарубежной рабочей среды.

Японские профсоюзы на рабочих сессиях и оценке качества.

Финансовая поддержка и возможности трудоустройства

MIF также предлагает политику финансовой поддержки для лиц, находящихся в трудных обстоятельствах, а сопутствующие услуги на протяжении всего процесса обучения помогут каждому чувствовать себя в безопасности, не беспокоясь о расходах.

В то же время это также гарантирует студентам возможность стажироваться и работать в ведущих компаниях отрасли, чтобы оттачивать навыки и накапливать оптимальный опыт.

Это помогает студентам применять полученные знания и навыки на практике, повышать свою профессиональную квалификацию и создавать лучшие возможности трудоустройства в будущем.

Багаж стажеров - MIF обладает всеми необходимыми навыками межличностного общения

В частности, MIF установил тесные связи со многими крупными предприятиями Японии, что облегчает поиск работы для студентов MIF.

Многие стажеры работали в таких компаниях отраслевой экосистемы, как Sumitomo Corporation, Hitachi Corporation, Kajima Corporation, Panasonic Corporation и их дочерние компании.

Исключительно хорошие отношения между руководителями компании MIF и японскими предприятиями.

Ориентация на развитие

Благодаря постоянному повышению качества обучения, профессиональному и преданному своему делу преподавательскому составу, политике финансовой поддержки и хорошим возможностям трудоустройства, MIF становится надежным адресом для студентов со всего мира, желающих повысить свою профессиональную квалификацию и получить новый опыт.

Основываясь на опыте управления, обширных и хороших отношениях со многими профсоюзами и предприятиями в Японии, а также в таких странах, как Тайвань, Сингапур, Германия, Англия, Корея... MIF готов к стратегии по укреплению своего бренда, стремясь стать специализированным учебным заведением по иностранным языкам, укрепляя связи с университетами и колледжами для развития знаний и навыков, подходящих для крупных и цивилизованных рынков труда.

Дни стажировки MIF в Японии.

Стремление к высокому профессионализму и соответствие требованиям международного рынка труда, а также создание рабочих мест для многих вьетнамских работников.

Для достижения этой цели MIF продолжает инвестировать в новые технологические приложения и методы обучения. В то же время разрабатывать и совершенствовать учебную программу, чтобы она была ближе к реальности, внимательно следя за постоянными изменениями мирового рынка на каждом конкретном этапе развития.

После пандемии COVID-19, особенно в последние два года, избыток рабочей силы во Вьетнаме постоянно рос, поскольку ряд экспортных предприятий испытывают нехватку заказов и сталкиваются со множеством трудностей из-за перебоев на рынках потребления. В этом контексте многие молодые специалисты пришли в MIF, чтобы получить доступ к совершенно новой рабочей среде с соразмерным доходом.