Профессиональное обучение, создание рабочих мест: выход из нищеты в Донгзянге | ИНТЕРНЕТ-ГАЗЕТА QUANG NAM

Множественные результаты

Г-н Динь Нгок Тхань, глава Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов района Донгзянг, отметил, что работа в сфере профессионального образования всегда направлялась и осуществлялась в соответствии с планом, установленным Народным комитетом района. Только в 2023 году Народный комитет района выделил более 180 миллионов донгов Департаменту сельского хозяйства и развития села Донгзянг на обучение работников сельского хозяйства района на начальный уровень и обучение продолжительностью менее 3 месяцев. В настоящее время функциональный отдел координирует набор учащихся с коммунами и городами, планируя открыть 4 класса профессионального обучения в области сельского хозяйства.

Профессиональное обучение и создание рабочих мест также являются приоритетными задачами на местах при реализации подпроектов и проектов в сфере образования в национальных целевых программах (НТП).

По состоянию на 31 мая 2023 года Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Донзянг координировал завершение технического профессионального класса по переработке пищевых продуктов для 35 учащихся коммуны Ма Коой в рамках Национальной целевой программы социально -экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2022–2025 годов. В рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности соответствующие агентства координируют работу с народными комитетами коммун и городов для организации информирования, пропаганды и консультаций по набору на профессиональную подготовку, и 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств зарегистрировались для участия.

Согласно плану по реализации Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности, с настоящего момента и до конца 2023 года в округе Донзянг будет открыто еще 2 несельскохозяйственных класса профессиональной подготовки для 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств. В рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2022-2025 годов район планирует открыть 2 несельскохозяйственных класса профессиональной подготовки для 69 работников из числа этнических меньшинств. Люди получат бесплатное профессиональное обучение по технологиям обработки пищевых продуктов, смешиванию напитков и отделке каменной кладки. Стажеры будут получать продовольственные пособия; и транспортные расходы в зависимости от расстояния поездки и района проживания. Учебные занятия будут проводиться в центре коммуны, чтобы облегчить участие стажеров.

Есть много препятствий

Экотуристическая зона «Небесные врата» Донгзянг (расположенная в коммунах Ма Коой и Ка Данг района Донгзянг) официально введена в эксплуатацию и открыта 29 апреля 2022 года.

«Небесные врата» Донгзянга – это также первая крупнейшая туристическая зона в горной местности западного Куангнама, известная как шедевр посреди леса. Верный своему первоначальному намерению и желанию, чтобы работать и обслуживать туристов, инвестор, компания Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (подразделение FVG Group), наняла, обучила и приняла на работу сотни сотрудников – жителей Донгзянга, большинство из которых – представители народности ко-ту.

Таким образом, местным детям не нужно далеко ехать, чтобы найти стабильную работу, условия для повышения дохода и помочь своим семьям избежать бедности. Однако в Донзянге мало предприятий и подразделений, способных обеспечить местное население работой, поскольку привлечение инвестиций по-прежнему сталкивается с множеством препятствий. Поэтому наладить связи с предприятиями, занимающимися профессиональным обучением, и найти работу для местных специалистов после окончания обучения непросто.

По словам г-на Динь Нгок Тханя, финансирование по национальным целевым программам очень велико, в то время как в реальности ежегодный набор студентов на местах сталкивается со множеством трудностей, поскольку люди не заинтересованы в регистрации на программы профессиональной подготовки, что приводит к большой нагрузке на финансирование, чтобы не отставать от развития региона. Кроме того, непросто информировать, пропагандировать и мобилизовать работников, отправляющихся на работу в соседние провинции и города, для регистрации на профессиональное обучение, регистрации на работу за рубежом на ограниченный срок в соответствии с текущей политикой, а также для профориентации.

В настоящее время люди, как правило, ищут работу на предприятиях и заводах, большинство из которых нуждаются в неквалифицированных рабочих, не имеющих соответствующей профессиональной подготовки. Поэтому компетентным органам необходимо разработать политику, стимулирующую работников искать работу на предприятиях, чтобы они могли получать доход сразу после начала работы, а также организовать профессиональное обучение непосредственно на предприятии в соответствии с требованиями вакансии.

В то же время необходима политика поддержки, позволяющая работникам сохранять свою квалификацию на протяжении длительного времени. Тогда ответственные лица смогут решить все три проблемы: обеспечить предприятия рабочей силой, обеспечить профессиональную подготовку работников и найти работу для прошедших обучение. «Однако, что бы ни говорили, сами люди должны сначала проявить волю к борьбе, это необходимое условие для устойчивого сокращения бедности», — отметил однажды г-н До Хыу Тунг, заместитель председателя Народного комитета района Донгзянг.