Множественные результаты

Г-н Динь Нгок Тхань, глава Департамента труда, инвалидов и социальных дел района Донгзянг, сказал, что работа по профессиональному образованию всегда направлялась и осуществлялась в соответствии с установленным планом Народного комитета района. Только в 2023 году в отношении начального уровня обучения и обучения продолжительностью менее 3 месяцев по состоянию на 31 мая районный народный комитет выделил более 180 миллионов донгов Департаменту сельского хозяйства и развития сельских районов Донгзяна на проведение профессиональной сельскохозяйственной подготовки для работников района. Отсюда функциональный отдел координирует работу с коммунами и городами по набору студентов, планируя открыть 4 класса профессиональной сельскохозяйственной подготовки.

Профессиональное обучение и создание рабочих мест также являются приоритетными направлениями деятельности местных органов власти при реализации подпроектов и проектов в сфере образования в национальных целевых программах (НТП).

По состоянию на 31 мая 2023 года Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Донгзянг координировал завершение технического профессионального класса по переработке пищевых продуктов для 35 учащихся в коммуне Ма Коой в рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2022–2025 годов. В рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности соответствующие агентства координируют работу с народными комитетами коммун и городов для организации консультаций по информированию, пропаганде и набору на профессиональную подготовку, и для участия зарегистрировались 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств.

Согласно плану по реализации Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности, с настоящего момента и до конца 2023 года в Донгзяне будут открыты еще 2 класса несельскохозяйственной профессиональной подготовки для 56 работников из бедных и почти бедных домохозяйств. В рамках Национальной целевой программы социально-экономического развития территорий проживания национальных меньшинств и горных районов на 2022–2025 годы в районе планируется открыть 2 несельскохозяйственных профессиональных класса для 69 работников из числа национальных меньшинств. Люди получат бесплатное профессиональное обучение по приготовлению пищи, приготовлению напитков и методам их завершения. Студентам оказывается поддержка в виде денег на питание; Также возмещаются расходы на проезд в зависимости от дальности поездки и места проживания. Учебный курс будет проводиться в центре коммуны, чтобы облегчить участие стажеров.

Есть много препятствий

Экотуристическая зона «Небесные врата» в Донгзянге (расположенная в коммунах Ма Коой и Ка Данг района Донгзянг) была официально введена в эксплуатацию и открыта 29 апреля 2022 года.

Небесные врата Донгзянг также являются первой туристической зоной с наибольшим масштабом в горной местности западного Куангнама, известной как шедевр посреди джунглей. Верный своим первоначальным обязательствам и желаниям, для работы и обслуживания туристов инвестор, акционерная компания Hang Gop Eco-tourism (входящая в группу FVG), наняла, обучила и приняла на работу сотни сотрудников, проживающих в районе Донгзянг, большинство из которых являются представителями народности ко ту.

Таким образом, местным детям не нужно далеко уезжать, но при этом они имеют стабильную работу, условия для повышения своего дохода и помогают своим семьям избежать нищеты. Однако в районе Донгзянг мало предприятий и предприятий, которые могут создать рабочие места для местного населения, поскольку привлечение инвестиций по-прежнему сталкивается со многими препятствиями. Поэтому наладить связи с предприятиями по вопросам профессиональной подготовки и трудоустройства местных работников после обучения непросто.

По словам г-на Динь Нгок Тханя, финансирование из национальных целевых программ выделяется в больших объемах, в то время как на самом деле ежегодный набор студентов на местах сталкивается со многими трудностями, поскольку люди не заинтересованы в регистрации на программы профессиональной подготовки, что приводит к большому давлению на распределение средств, чтобы не отставать от прогресса на местах. Кроме того, непросто информировать, пропагандировать и мобилизовать работников, которые едут на работу в соседние провинции и города, для регистрации на профессиональное обучение или для регистрации на временную работу за границей в соответствии с текущей политикой и профессиональной ориентацией.

В настоящее время люди, как правило, ищут работу на предприятиях и заводах, большинство из которых нуждаются в найме неквалифицированных рабочих, то есть эта рабочая сила не имеет специальной подготовки. Поэтому компетентным органам необходимо разработать политику, поощряющую сотрудников искать работу в компаниях, чтобы они могли получать доход сразу после начала работы, а также организовать профессиональное обучение непосредственно на предприятии в соответствии с требованиями к работе.

В то же время необходимо проводить политику поддержки, которая поможет работникам оставаться на своих рабочих местах в течение длительного времени. В это время ответственное лицо будет решать все три проблемы: поставку рабочей силы для предприятий, профессиональную подготовку работников и решение вопросов трудоустройства работников после обучения. «Однако, что бы ни говорилось, сами люди должны сначала проявить волю к восстанию, это является предпосылкой для устойчивого сокращения бедности», - сказал однажды г-н До Хыу Тунг, заместитель председателя Народного комитета района Донгзянг.