Работники неожиданно получили премию в размере 6 миллионов донгов в Национальный день 2 сентября

В этом году работники могут получить четыре выходных подряд в Национальный день. Согласно закону, предприятия не обязаны выплачивать работникам премии.

Однако для поощрения трудового духа рабочих и служащих во многих подразделениях предусмотрены поощрения в натуральной или денежной форме.

В то время как многие работники получают лишь скромные бонусы, компания, где работает г-н ДКТ ( Тай Нгуен ), только что объявила о выплате своим работникам премии в размере 6 миллионов донгов, что почти равно основной месячной зарплате.

Вышеупомянутая премия может показаться многим странной, но это ежегодная программа социального обеспечения этого подразделения. В прошлом году, когда он только приступил к работе, г-н Т. также получил «огромную» премию в День независимости.

Этот мужчина рассказал, что в последнее время компания также пострадала от общей сложной мировой ситуации, из-за которой сократилось количество заказов. Поэтому, получив уведомление о премии в размере 6 миллионов донгов на человека, все были очень рады.

«У компании много заказов, поэтому мы можем работать сверхурочно. В последнее время рабочие и подсобные рабочие в основном работают в офисное время», — поделился г-н Т.

Таким образом, доход этого работника-мужчины остался на прежнем уровне, составив всего 7-8 миллионов донгов в месяц. При регулярной сверхурочной работе он может зарабатывать до 12 миллионов донгов в месяц.

Во время этих праздников 1500 сотрудников компании взяли все положенные выходные. Никто из сотрудников добровольно не зарегистрировался для работы во время праздников.

Г-н Т. сохранил премию на повседневные расходы. Кроме того, он накопил немного денег на поездку с друзьями и родственниками в последний уходящий год.

Г-жа Л.Х.Т., бухгалтер компании по производству школьного оборудования (в городе Тхудык, провинция Хошимин), рассказала, что премия в честь Дня независимости — это ежегодная программа социального обеспечения. Ранее компания устанавливала правило, согласно которому в этот период выплачивается премия в размере 300 000 донгов на человека.

С 2021 года в День независимости у работников будет два выходных дня. В связи с этим премия г-жи Т. удвоилась и теперь составляет 600 000 донгов на человека. В этот день у работников есть время отдохнуть и воссоединиться с семьями после тяжёлого труда.

Предприятия не только предоставляют выходные дни, но и добавляют соответствующие бонусы, чтобы продемонстрировать заботу о работниках и связь с бизнесом.

Помимо денежных вознаграждений, многие компании также поддерживают традицию дарить сотрудникам подарки в натуральной форме. Набор мисок для риса, зонтик, пакет свежего молока, коробка лунных пряников... Вот подарки, которые сотрудники получают во многих компаниях на Севере.

Согласно положениям Трудового кодекса, работодатели будут премировать сотрудников на основе результатов их производственной и хозяйственной деятельности, а также уровня выполнения ими своих обязанностей.

Правила выплаты премий устанавливаются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультации с представительной организацией работников на рабочем месте, где имеется представительная организация работников.

Премирование сотрудников в период национального праздника 2 сентября не является обязательным. Решение о премировании принимается компанией с учетом результатов работы, производственно-хозяйственной ситуации и в соответствии с Положением о премировании, опубликованным компанией.