После реорганизации административные единицы на уровне коммун должны обеспечить эффективное управление территорией, понимать ситуацию, быть ближе к людям и наилучшим образом служить им. В случае объединения отделений с административными единицами того же уровня административной единицей после объединения является отделение; В случае реорганизации коммун и городов новой административной единицей после реорганизации является коммуна.

Иллюстрация фото.

Согласование не требуется для коммун, которые изолированы и которым трудно организовать транспортное сообщение с соседними административными единицами или имеют особо важное местоположение, влияющее на национальную оборону, безопасность и защиту национального суверенитета. Общее количество коммун после реорганизации сократится до 60–70%, что обеспечит разумное соотношение, не создавая больших разрывов и различий в природных ареалах и численности населения.

Организация двухуровневого местного самоуправления осуществляется следующим образом: на провинциальном уровне действуют Народные советы и Народные комитеты; Провинциальный народный совет создает три комитета: юридический комитет, экономико-бюджетный комитет и культурно-социальный комитет (провинции с большим количеством этнических меньшинств могут добавить этнический комитет).

Народный совет города с центральным управлением создает четыре комитета (Юридический комитет, Экономико-бюджетный комитет, Культурно-социальный комитет и Городской комитет) в соответствии с положениями Закона об организации местного самоуправления 2025 года.

Максимальное число кадров провинциального уровня, государственных служащих и работников государственных органов после реорганизации не должно превышать их общее число до реорганизации. Затем провести оптимизацию и реструктуризацию для повышения качества работы персонала, государственных служащих и государственных служащих. Гарантия в течение 5 лет в основном предоставляется в соответствии с правилами. После организации, создания и комплектации рабочих мест представить в компетентные органы поручения по распределению персонала по местам работы.

Что касается организации провинциального руководства и управленческих групп, то нынешнее количество будет сохранено до тех пор, пока работа не станет стабильной. Затем продолжайте рассматривать, заполнять вакансии и определять кадровое обеспечение.

Что касается организации местного самоуправления на уровне коммуны (коммуны, района, особой зоны), то оно будет включать Народный совет и Народный комитет. В соответствии с этим Народный совет на уровне коммуны создает два комитета: юридический комитет и экономико-социальный комитет.

Соответственно, все задачи и полномочия нынешнего местного самоуправления районного уровня будут переданы для реализации коммунам, округам и специальным зонам. Народный комитет на уровне коммуны организует максимум четыре специализированных отдела и эквивалентные им подразделения, соответствующие особенностям городских, сельских и островных (особая зона) районов.

На уровне коммун статус-кво, возможно, не сохранится, и ожидается, что появятся дополнительный заместитель председателя и ряд государственных служащих. Местное правительство на уровне провинции будет принимать решение в каждом конкретном случае.

В случае объединения двух или более административных единиц общинного уровня в новую коммуну в составе Народного комитета на уровне коммуны будет организовано максимум четыре специализированных отдела и эквивалентных им структур, в том числе: Канцелярия Народного совета и Народного комитета; Департамент экономики (для коммун и особых зон) или Департамент экономики, инфраструктуры и городского хозяйства (для районов и особых зон Фукуока); Департамент культуры и общества; Центр услуг государственного управления.

В связи с увеличением размеров административных единиц на уровне коммун правительство планирует в ближайшем будущем сохранить численность кадров на уровне коммун, государственных служащих и государственных служащих неизменной. После этого мы пересмотрим и оптимизируем фонд заработной платы, реструктурируем и улучшим качество работы команды, гарантируя, что в течение 5 лет она будет в основном соответствовать нормативным требованиям.

Министерство внутренних дел должно координировать свою деятельность с Центральным организационным комитетом и соответствующими агентствами, чтобы на основе численности населения, природной зоны, функций, задач и полномочий разрабатывать и заполнять вакансии и представлять их компетентным органам для назначения на должности кадров на уровне коммун, государственных служащих и государственных служащих на местах.

Соответственно, правительство постановило, что общее число сотрудников на уровне коммуны, как ожидается, составит в среднем около 32 человек на коммуну и будет передано на провинциальный уровень для принятия решения.

Источник: https://baobacgiang.vn/cach-thuc-van-hanh-co-cau-to-chuc-va-bien-che-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-postid416108.bbg