Точка зрения руководителей Народного комитета города Хошимина по оценке эффективности работы и выплате дополнительных доходов должностным лицам и государственным служащим является точной, объективной и справедливой; беспристрастный, непредвзятый, непредвзятый
Председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май только что поручил учреждениям, подразделениям и местным органам власти внедрить правила оценки и классификации качества в соответствии с эффективностью работы и расходования дополнительных доходов в соответствии с Постановлением 08/2023 Народного совета города.
Городские должностные лица и государственные служащие HCM осуществляют административные процедуры для людей
Соответственно, председатель Народного комитета города Хошимин Фан Ван Май поручил руководителям учреждений и подразделений, подпадающих под действие Резолюции 08, на основании положений об оценке и классификации кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, изданных Народным комитетом города Хошимин, в срочном порядке провести исследование и разработать положения об оценке и классификации качества в соответствии с эффективностью труда кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений.
Агентства и подразделения устанавливают критерии оценки, соответствующие характеристикам и условиям отрасли, области и операционной ситуации агентства или подразделения в пределах их полномочий.
При этом организация оценки, классификации по качеству и выплаты дополнительных доходов кадрам и государственным служащим должна обеспечивать точность, объективность, серьезность, справедливость, гласность и прозрачность. Категорически не допускайте уравнивания, фаворитизма или предвзятости.
Председатель Народного комитета города Хошимин также поручил учреждениям и подразделениям содействовать цифровой трансформации и применять информационные технологии на самом высоком уровне при выполнении задач, оказании государственных услуг, а также при оценке и классификации качества.
Обеспечить, чтобы результаты оценки качества и классификации точно отражали эффективность работы кадров, государственных служащих и работников.
Наряду с этим органы и подразделения регулярно проверяют и контролируют распределение задач, организацию профессиональной работы и организацию оценки и классификации качества в подведомственных им органах, организациях и подразделениях.
А также принятие своевременных мер по разрешению и привлечению к ответственности руководителей и связанных с ними лиц и организаций в случае нарушений, жалоб и обвинений.
Министерству внутренних дел поручено координировать действия с соответствующими агентствами и подразделениями для регулярной организации инспекций, проверок и надзора за выполнением вышеуказанных правил, а также незамедлительно информировать Народный комитет города Хошимин о необходимости рассмотрения и привлечения к ответственности организаций и лиц, нарушающих правила.
По словам Лао Дуна
Источник: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo
Комментарий (0)